共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
自改革开放以来，我国经历了一个很特殊的时期———从计划经济向市场经济转轨的时期，企业发展由此形成了一条独特的轨迹，企业家也表现为各种不同的类型。转轨型企业家在我国新旧体制转轨的时期，现代企业制度还没有建立起来，但旧的体制已经或正在被打破。在这个阶段企业表现出过渡的性质，因而企业家也相应地呈现出计划与市场相结合的特点，我们就称之为转轨型企业家。这类企业家一般由政府部门任命，也有“官阶”，但是由于市场观念的导入，他们身上的官员气质和行政色彩已经少了很多，因而也可称这类转轨型企业家为准官员。转轨型企业… 相似文献
2.
国有企业是中国经济的栋梁,也是社会主义制度的基石.但由于种种原因,我国目前在国有企业生存发展舞台上的"主角"--优秀企业家却寥寥无几,远远不能满足国有企业改革的需要.因此,国有企业要适应建立现代企业制度的需求.要在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家.这里,作者根据国内外成功企业实践经验和自己的认识,就当前我国加入WTO的形势下如何造就优秀的企业家队伍,从权、责、利等方面进行了探讨. 相似文献
3.
现代企业制度，要求有现代的企业家。中国经济正在走向世界，参与国际竞争，把现有企业逐步改造或改组为现代企业，是中国企业改革的正确道路，但要振兴中国经济，深化经济体制改革，加快现代企业制度的建立，如果没有企业家的崛起，即使有一个好的体制和完善的运行机制，也不可能保证这种体制和机制的正常运行。因此，经济的发展，企业的兴旺都离不开企业家，为适应当今经济时代，需要一大批优秀的企业家。 相似文献
4.
随着改革的深入,企业的经营管理层应注重自身的建设,企业家作为现代企业的决策者,在市场经济的环境下,管理的思路和模式应不断变革,企业家应该实现职业化。 相似文献
5.
赵利清 《内蒙古科技与经济》2007,(21):250-251
本文介绍了现代企业制度的概念和发展原因,现代企业制度的两大典型模本,以及现代企业家的理论概念.目的是为了进一步了解企业,了解现代企业的模式,提高人们对企业和企业家的认识. 相似文献
6.
7.
浅析企业家声誉机制问题 总被引：3，自引：0，他引：3
文章分析了企业家声誉机制的构成和制度基础,并认为:建立企业家声誉评价机制、发挥经理市场效用、增强法律互补性是激励企业家努力的重要途径. 相似文献
8.
9.
在历史即将告别２０世纪的时候,迈向现代企业制度的改革序幕已经在各行各业中拉开,各地探索企业改革的实践正日渐深入。对于我们水利这一特殊行业来说,适应市场经济建立现代企业制度与其他行业相比,其难度更大,那么如何跨越这一障碍？首先,应从提高现代管理理论知识... 相似文献
10.
国家的兴盛在于国力的增强，国力的根基在于经济，经济的细胞是企业，企业的命脉系身于企业家。企业家不同于一般意义上的厂长经理，他必须具有强烈的使命感和创业的冲动，具有对事业的狂热追求和不屈不挠的冒险精神。笔者认为，企业家是具有强烈创新意识和行动欲望，带领企业组织不断化解风险，获取利润的领袖。现代企业制度的核心是寻求企业家在位。企业家作为企业的经营代表人，在现代企业生产经营活动过程中处于中心地位，是关系到企业兴衰成败的一个关键因素。 相似文献
11.
随着市场经济的日益完善和现代企业制度的逐步确立,企业成为市场的主体,对企业领导者素质的要求也越来越高,因此对企业领导者素质的研究就显得尤为重要,本文分析了当前形势下企业家应该具备的素质,并且提出了对其培养的方法。 相似文献
12.
企业制度竞争力是企业保持长期竞争优势的唯一来源。而民营企业家是企业制度竞争力形成的核心人物,本文结合民营企业制度创新和制度变迁的路径,通过民营企业家素质模型分析,揭示从基础素质、核心素质和企业家自律等方面培养和提高民营企业家素质。 相似文献
13.
市场经济的活力在于企业家精神的发挥,而企业家精神的激发要依靠制度环境的变革。利用2011-2015年中国省级层面的面板数据,本文实证了制度环境对企业家精神的影响效应,发现制度环境对企业家创新精神的影响程度要大于对企业家创业精神的影响。其中,政府管制与法治水平极大地影响了企业家精神的发挥,而金融发展和地区腐败对其影响较弱。本文发现法治和金融对企业家精神的交互作用为正,而金融与政府对企业家精神的交互作用为负。在控制内生性问题后,结果具有较强的稳健性。本文的结论表明,为了引领经济高质量增长,应为企业家营造良好的制度环境。 相似文献
14.
企业家学习作为企业家感知、获取和使用企业家认知资源的认知过程和行为过程,是知识获取与应用以及复制与传播的重要途径与手段,其对企业家自身个人能力提升以及企业层次动态能力的构建影响重大。因此,本研究通过对企业家学习、企业家能力和动态能力的概念进行清晰界定之后,从企业家能力理论的视角提出了企业家学习对动态能力的影响传导机制模型。在此基础上,运用案例研究方法选取安徽国通亿创有限责任公司作为典型案例进行分析本研究提出了理论概念模型。本研究表明,企业家通过基于经验的学习、基于教育系统的学习和基于社会网络的学习获得个人和企业所需的知识,从而首先获得个人企业家能力的提升,接着通过知识的传播影响并构建企业层次的动态能力。 相似文献
15.
我国现代企业家的职能与培育探讨 总被引：9，自引：0，他引：9
本文详细阐述了我国现代企业家的内涵,并结合我国的实际情况,剖析了我国企业领导人角色现状和我国现代企业家的特殊职能,指出了企业家市场机制是培育现代企业家的关键所在。 相似文献
16.
关于企业家资源若干基本理论问题的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
本文探讨了企业家资源在经济活动中的地位与作用、角色与功能、特征与分类等基本理论问题。明确提出了企业家资源对其它资源的效能具有杠杆放大效用,是推动经济发展的主导力量;现代经济增长的主要潜力在于人力资源,人力资源收益递增性受制于企业家资源质量的影响;企业家资源开发对于发展中国家或欠发达地区具有特殊作用等观点。 相似文献
17.
论企业家制度创新和文化创新 总被引：1，自引：0，他引：1
本文对企业家创新的重点领域、一般模式以及有关创新领域之间的关系等方面作了论述，认为：(1)从效率意义上说，企业家创新的重点领域是制度和文化创新；(2)企业家制度创新包括外生性制度、内生性制度和企业内部制度创新，实现制度创新的成本约束使得现阶段中国企业家在后两种制度创新上更有作为；(3)企业文化创新为企业奠定人文和信念基础，通过协调矛盾、引导合作、减少制度创新成本等促进企业的生产率水平。 相似文献
18.
在当今市场经济条件下,涌现出了一大批优秀的企业家,他们带领着企业快速蓬勃地发展,为我国经济的繁荣富强作出了巨大的贡献。随着市场经济的迅速发展和全球经济一体化的出现,我国企业面临着更多的机遇和挑战。作为企业灵魂的企业家必须要全面地提高自身的素质尤其是人文素质,以科学的人性化的管理策略和方法才能更好地引领现代企业走向世界。 相似文献
19.
张志宏 《科学学与科学技术管理》2004,25(11):137-140
分析了政府与企业家之间对创业企业家历史贡献的博弈选择，在人力资本增值性的理论基础上建立了创业企业家以净资产增长额的分割为基础的历史贡献量化模型，认为应根据创业企业家的不同情况进行合理的制度安排，尽快建立激励性的现代薪酬制度，以避免产生新的历史欠账，充分激发以企业家为主体的人力资本的积极性。 相似文献
20.
论企业家人力资本与企业绩效关系 总被引：16，自引：0，他引：16
本文论述的是如何解决企业家的能力问题以及企业家的生产性努力问题，并讨论这两者之间的相互影响关系。从企业家与企业绩效的关系看，企业绩交是企业家能力、企业家生产性努力以及企业家掌握的资源数量和质量、外部随机干扰这几个方面综合作用的结果。因此对这一问题必须多方法、多角度系统地加以把握。 相似文献