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1.
团员＂推优＂工作是党赋予共青团的一项光荣而艰巨的任务,是共青团作为党的助手和后备军的重要体现。现实中,高校团员＂推优＂工作中还存在重发展轻＂推优＂、重数量轻质量、重智育轻综合、重推荐轻培养等方面问题,成为党员发展程序中一个易被轻视的环节。 相似文献
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随着高职院招生规模的不断扩大,团员队伍不断增加,如何在学生价值取向多元化的今天,本着公平、公开、公正的原则做好“推优”工作,是当前高职院校党建带团建的一项重要课题。 相似文献
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陈士农 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2001,(6):124-124
"推优"就是共青团组织根据党员基本条件,对推荐对象进行有目的、有计划、有组织的培养教育,把基本符合党员条件的团员推荐给党组织,作为发展对象,其目标就是通过"推优"引导广大团员青年知党、爱党、跟党走,使要求入党的团员在理论学习与实践活动中,把朴实的情感升华到科学的信仰,并为之奋斗.因此,在"推优"工作中应做好"四项"工作,注意"六个"问题. 相似文献
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高校推优工作的几点思考胡小松所谓推优工作，是指共青团组织推荐优秀团员作党的发展对象的工作。这是一项非常重要且政策性、原则性较强的工作。做好推优工作，既有利于党保持青春的活力，共产主义事业后继有人，又有利于加强团的自身建设，提高团员队伍的整体素质，增强... 相似文献
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王咏梅 《闽西职业大学学报》2010,(4):81-83
＂推优＂工作是指推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。＂推优＂工作要把团组织的培养教育突出在实践活动中,坚持提高认识和培养教育相结合,把优秀的班团干、学生会干部、三好学生和有突出表现的团员作为培养和推荐的重点,逐步建立和完善计划、培养、推荐和发展一整套＂推优＂工作制度,发挥团组织的优势,实现党建带团建,为党培养大批优秀人才。 相似文献
6.
"推优入党"是党赋予共青团的一项重要职责,是新时期加强党建带团建,优化团员结构,提升团员队伍整体素质的需要;是发挥党的助手和后备军作用的重要体现,是不断增强党的阶级基础和扩大党的青年群众基础的需要.做好高校"推优入党"工作,是学校党建带团建和团自身建设的关键. 相似文献
7.
王咏梅 《闽西职业技术学院学报》2010,12(4)
"推优"工作是指推荐优秀团员作为党的发展对象的工作."推优"工作要把团组织的培养教育突出在实践活动中.坚持提高认识和培养教育相结合,把优秀的班团干、学生会干部、三好学生和有突出表现的团员作为培养和推荐的重点,逐步建立和完善计划、培养、推荐和发展一整套"推优"工作制度,发挥团组织的优势,实现党建带团建,为党培养大批优秀人才. 相似文献
8.
林颖 《福建教育学院学报》2005,6(7):18-20
提高团员思想觉悟,强化团员意识,是团员教育的一项重要内容,是提高大学生团员素质,搞好高校团建工作的中心环节.本文对新形势下强化大学生团员意识的有效途径,从加强团的基础教育、思想教育系统化、培养和树立团组织的先进典型、大力开展有实效性和有凝聚力的活动、加大“推优“工作力度等五方面进行探讨. 相似文献
9.
庄一民 《辽宁教育行政学院学报》2003,(7)
高校共青团作为党在高校工作中的助手 ,一切工作要服从党在高校的根本任务。而“推优”工作是党组织赋予共青团组织的光荣职责 ,是团组织加强自身建设的重要途径。“推优”工作成功与否 ,直接影响到青年新党员的质量 ,影响到社会主义事业的兴衰成败。本文就工作实践中如何加强党建带团建 ,深化“推优”工作谈几点做法和体会 :一、端正思想、统一认识 ,明确“推优”工作的重要性“推优”工作是党组织对共青团提出的要求 ,也是共青团作为党的助手和后备军的具体体现 ,其不仅有利于扩大党组织在青年团员中的影响 ,不断壮大党的积极分子队伍 ;而… 相似文献
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推荐优秀团员入党是共青团的一项重要工作,“推优”工作是一项长期性、经常性的工作,在实施过程中存在着一些薄弱环节和突出问题,这就要结合实际情况,理顺“推优”工作的各个环节,形成科学、系统的“推优”工作制度,以保证“推优”工作平稳、健康地发展。 相似文献
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陈小仙 《湖北广播电视大学学报》2013,33(2):127-128
外籍教师参与高校外语教学，极大促进外语教育的发展，但也存在一些不足和问题。文章通过调研和课堂观察的方式，从构建主义教学观审视外教教学模式的具体实施情况和存在的主要问题，提出促进教学效果的若干建议。 相似文献
12.
蔺崇祥 《沈阳教育学院学报》2001,3(2):73-77
作者通过在视唱教学中的体会和目前一些艺术院校中视唱教学的现状考查，对目前艺术院校视唱练耳教学中关于视唱教学内容及存在的一些问题谈出了自己的一些观点和体会。文中通过对视唱教学相关的一些问题分几个方面做了一些初步的探讨。 相似文献
13.
大学新生主要心理问题分析 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对刚刚进入大学的新生进行心理测试，了解新生心理存在问题主要是强迫症状、人际交往关系敏感、偏执、抑郁等方面。指出造成心理问题的原因主要是理想信念缺失、专业兴趣、农村与城市差异、心理间歇、心理落差、教育得偏失、家庭因素、遗传因素、家庭因素、错误引导等原因。提出如何做好新生入学后的教育工作，帮助他们调节自我，发展自我。迅速适应大学生活。为他们圆满完成大学学业奠定良好的心理基础。 相似文献
14.
卫丽 《山西广播电视大学学报》2005,10(6):44-45
针对当前大学英语精读教学中存在的问题,提出了教师应如何组织课堂活动,以促进学生的语言习得并且取得预期的教学效果的一些培养学生交际能力的实用方法.同时,还就精读教学中应注意的问题进行了探讨. 相似文献
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张红霞 《乌鲁木齐成人教育学院学报》2008,16(1):99-101
文章分析了起高职院校学生心理问题的社会性、生物学和心理等方面的因素,提出了合理情绪疗法、认知行为疗法,支持疗法等建议,为高职院校学生心理问题防治提供一些依据。 相似文献
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在形成性考核的各种方式中，平时作业应该处于核心地位。以此为指导思想，梅州市电大在平时作业的组织与管理方面积极探索，初步建立起有制度、有机构、有科研、操作性强、适合本地情况的形成性考核管理体系；并对形成性考核中存在的问题提出了解决的思路。 相似文献
17.
唐璨 《合肥联合大学学报》2002,12(4):65-68
本通过对国内外公司收购制度和实践的考察，专门对上市公司收购的三种常见方式进行了分析，由此探究我国证券立法和理论在上市公司收购方式上的一些基本问题，并提出一点粗浅思考。 相似文献
18.
张俊龙 《山西广播电视大学学报》2012,(3):36-37
随着电子商务产业的快速发展,各高校都大规模的开设了电子商务课程,为社会培养了大批电子商务人才,但也发现了一些问题。通过分析当前电子商务课程教学中存在的问题,提出了四种新的教学方法,以此来提高该课程的教学效果。 相似文献
19.
罗福建 《湖北广播电视大学学报》2007,27(10):45-46
高校校办产业和后勤服务集团体制改革在高校管理体制改革中具有共同性。很多学校在产业与后勤合并的实践中做出了理论思考,积累了不少经验。在合并改制工作中,解决好人员分流问题是改革平稳过渡的前提;建设一个好班子是改革成功的关键;处理好历史遗留问题是改革顺利进行的重要保证;解决好资产重组问题是推进改革的重点和难点。在如何巩固改革成果的措施方面,文章提出,制定发展规划,完善规章制度,实行品牌经营,搞好优质服务,树立企业形象等思路。 相似文献
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