排序方式： 共有12条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1.
连锁商业近几年在我国发展很快，但是我国的连锁经营由于发展时间太短，存在着起点低、基础差、规模小等不足，发展水平也不高。本文从构筑连锁经营集团化的必要性，连锁商业发展中存在的问题和机遇，实施连锁经营集团化的对策等方面论述，从而阐明我国连锁商业发展的策略选择是连锁经营集团化。 相似文献
2.
企业要发展,要兴旺发达,就要做到不断创新,要建立一套能激发、鼓励员工的想象力和创造力的创新机制。创新机制是企业发展的核心。目前,国有企业改革已经进入攻坚阶段。国有企业改革和发展最主要的问题是建立企业的创新机制。 相似文献
3.
论广播电视大学的教学方法创新 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过分析广播电视大学的教学特点,指出了当前广播电视大学在教学方法上存在的主要问题,提出要建立创新的教学理念和实践创新的教学方法,使教学实践活动成为激励广播电视大学学生奋发学习、启发思维和勇敢探索创新的综合过程。 相似文献
4.
梅州市电大经过一年多的模索,对所承担的试点工作研究课题“平时作业的组织与管理”进行了初步总结。本文从辅导老师这一层次入手,就辅导教师对平时作业的管理目标、过程与方法、流程及评价体系等问题,进行了一些探讨,提出了一些基本概念和方法。 相似文献
5.
本文在分析我国企业实施品牌战略的现状,以及企业实施品牌战略中存在的主要问题的基础上,提出了实施品牌战略的具体对策,旨在指导企业树立"质量第一,以质取胜"的经营理念,提高品牌认知度,更加有效地开展市场营销活动. 相似文献
6.
陈元双 《广东广播电视大学学报》2000,(4)
在现代企业中，财务报告以资产负债表、损益表和现金流量表为核心，采用通用、规范的格式，反映了定期、定量的、但并不十分完整的财务信息。随着知识经济时代的到来，现行财务管理和报告都受到了极大的挑战和冲击。未来财务报告如何发展，怎样建立满足信息使用者要求的财务报告体系，是一个值得探讨的问题。本文从适应知识经济时代需求出发，着重分析了现行财务报告的局限性，并对现行财务报告的改进提出了具体的构想。 相似文献
7.
企业员工培训与人力资源开发 总被引：2，自引：0，他引：2
企业面对市场的激烈竞争，必须要拥有高素质的人才，而进行企业员工培训与人力资源开发是提高员工素质必不可缺少的重要环节。本文阐述了企业员工培训与人力资源开发的重要意义；同时分析了员工培训存在的问题及其原因，在此基础上提出了员工培训与人力资源开发的对策。 相似文献
8.
层次分析法在科研成果评价中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
科研成果的不断涌现，是科技进步和发展的象征。要评选出多项科研成果的优劣，就得采用科学的分析方法。因此，层次分析法就应运而生。层次分析法是一种系统结构分析方法，也是一种科学决策方法，尤其为解决复杂问题开辟了一条捷径。我们把它用来评价科研成果，就能把定性问题转化为定量分析，把定性分析和定量分析结合起来，解决了用定性分析和定量分析单独不能解决的问题。本文详细地介绍了层次分析法的基本理论和具体方法，及它在评价科研成果中的应用，可供科研成果评定人员参考。 相似文献
9.
对弘扬客家文化的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
陈元双 《广东广播电视大学学报》2008,17(4):86-88
客家先民吸收了各种文化的精华,形成了有显著特点的客家文化。客家文化具有地域性、农耕性、亚商业性、多元性等特征,弘扬客家文化有助于了解中华民族的发展过程,应采取有效途径,弘扬客家文化精华。 相似文献
10.
本文就中小企业营销人才管理现状及成因作了分析,提出中小企业营销人才要革新传统的营销思想,企业要创新"以人为本"的营销管理理念,积极培育现代营销新观念,建立以市场为导向的职业化营销团队. 相似文献