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1.
《常熟理工学院学报》1996,(1)
党的十四届四中全会决定中指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”94年年底召开的全国组织工作会议特别提出要改进和完备后备干部制度,“扩大识人视野,拓宽选人渠道,改进干部选拔办法,充分走群众路线,广开进贤 相似文献
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高校党的干部队伍建设浅议于新淮党的十四届五中全会提出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这是党中央向全国提出的一项重大而紧迫的战略任务。高校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的根本任务，同时，高校也是培养... 相似文献
3.
《北京教育(高教版)》1995,(4)
跨世纪高校中青年领导骨干的培养和选拔。实质上是培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的一个重要组成部分。九十年代既是我国经济建设和改革的关键时期,也是五、六十年代培养锻炼出来的骨干陆续进入离退休年龄、进行新老更替的关键时期。为了抓紧贯彻、落实十四届四中全会《决定》精神,做好培养和选拔跨世纪 相似文献
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党的十四届四中全会决定指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”选拔和培养后备干部是一项战略任务,也是加强高等学校领导班子建设的基础性工作。我校党委着眼未来,一直高度重视后备干部队伍建设,坚持“为用而备,重在培养”的方针,常抓不懈,取得了明显效果。1981年,校党委根据中央关于建立“第三梯队”的精神,开始组建校级后备干部队伍。这支队伍的人 相似文献
5.
“政治战线决定以后,干部就是决定因素”,而选拔和培养德才兼备的领导干部,是一项伟大的基础工程。领导干部的素质如何,对于把党的基本路线长期坚持下去,对于我们党的事业的推进,对于国家的长治久安,关系十分重大,抓紧培养和选拔优秀中青年跨世纪领导干部的工作尤其显得更为重要和迫切。因此党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全党的重大问题”,培养教育干部是“一项事关全局的基础性工作”,“要高度重视人才的发现和使用,抓紧选拔大批优 相似文献
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党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”全党必须“高度重视人才的发现和使用,抓紧选拔大批优秀年轻干部。”小平同志也说过:“改革经济体制,最重要的,我最关心的,是人才”,“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”(《邓小平 相似文献
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李光明 《思想理论教育(上半月综合版)》1995,(1)
党的十四届三中全会《决定》提出:“必须抓紧培养和选拨优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这是事关全局卓有远见的重大决策。当前,我国改革开放和社会主义现代化建设事业进入了崭新的攻坚时期,面对世纪更替和复杂多变的国际形势,要实现我国国民经济“三步走”的战略目标和建立社会主义市场经济体制的艰巨任务;要坚持党的基本路线一百年不动摇,保证建设有中国特色社会主义宏图伟业后继有人,就必须培养和选拔一大批 相似文献
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党的十四届四中全会把“抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”作为党的重大而紧迫的战略任务。这是具有远见卓识的英明决定,从教育战线及学校的历史和现状来看,培养和造就跨世纪的优秀青年干部和教师的任务更是迫在眉睫。原因如次:其一,六十年代中后期至七十年代中期,我国由于文化革命极左思潮的影响,大学停办,致使人才出现断层现象。随着时间的推移,再过5年至7年,60年代培养的大学毕业生。也就是现在教育系统以及各所中学、大学里的主要骨干力量,将几乎全部离开教坛退出第一线。其二,世界在变化,社会在进步,国家在发展,对人的素质要求也越来越高。党的十四届五中全会为我国的经济发展描绘了跨世纪的宏伟蓝图,未来15年,要全面完成我国社会主义现代化建设第二步战略部署,开始实施 相似文献
9.
王亚新 《思想政治教育研究》1995,(4)
《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》强调指出,要全面正确地贯彻干部队伍“四化“方针和德才兼备的原则,培养和选拔德才兼备的领导干部,尤其是优秀年轻干部,造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,这是党的十四届四中全会向全党提出的紧迫的战略任务。我们黑龙江八一农垦大擎地处边疆,远离城市,吸纳人才的能力较弱。但是,由于学校党委重视干部队伍建设,采取了切实可行的措施,干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化的水平有了很大提高。本文 相似文献
10.
韦江平 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
中共十四届四中全会《决议》强调指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设的高素质干部,是一项战略任务,必须抓紧做好。”①“从现在起到下世纪的前十年,是我国实现第二步战略目标,向第三步战略目标迈进的关键时期。”②从世界范围看,国际上以经济实力和科技为基础的综合国力的竞争日趋激烈,从一定意义上就是人才的竞争,是领导人才能力和素质的竞争。从国内发展看,加快建立社会主义市场经济体制,对领导干 相似文献
11.
培养选拔优秀年轻干部,造就跨世纪领导人才是我党一项长期性战略性的重要任务,是党的各项事业成败的关键。本文试就三明职业大学现有干部队伍的基本状况及原因进行分析,并对如何加速年轻干部的培养选拔问题做粗浅的探索,企望能对学校的干部队伍建设有所帮助。 相似文献
12.
按照承担跨世纪重任的要求，进一步加大培养和选拔优秀年轻干部的力度，尽快造就一支跨世纪的优秀年轻干部队伍，是关系到改革和发展的重大而紧迫的任务，同时也是各级党组织解决干部队伍结构不合理、改变干部老龄化的关键。根据市场经济和建立现代企业制度的要求，要切实做好培养跨世纪领导干部工作，就要注意做好以下几方面的工作。 一、清除思想障碍，统一认识，在培养优秀年轻干部工作上形成共识 领导干部先要解放思想。各级干部在培养优秀年轻干部上的思想认识问题能否得到完全解决，是培养选拔优秀年轻干部工作能否顺利开展，培养跨世… 相似文献
13.
尤力 《思想理论教育(上半月综合版)》1994,(4)
党的十四届四中全会作出了《关于加强党的建设几个重大问题的决定》,这是一个在新的历史时期指导我们党加强自身建设的纲领性文件,它在党的建设的历史上必将产生深远的影响。我们要在高校党的建设实践中,认真学习“决定”,领会精神,提高认识,武装思想,把高校党的建设提高到一个新水平。这里,我就培养选拔高校跨世纪的领导问题,谈谈学习四中全会“决定”的一些初浅认识。 相似文献
14.
王汉武 《思想理论教育(上半月综合版)》1995,(4)
建设有中国特色的社会主义事业是前无古人的伟大创举,是我们党所确定的宏伟奋斗目标。为了保证建设有中国特色的社会事业后继有人;保证党的基本路线一百年不动摇,国家长治久安,保证我国“三步走”的战略目标顺利实现,党的十四届四中全会《决定》对培养和选拔德才兼备的跨世纪的优秀领导人才提出了 相似文献
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年轻干部是党和国家事业兴旺发达的后备力量和希望所在。高校作为高知识群体、青年人群体的密集地,培养造就一支优秀年轻干部队伍,对保证我国高等教育事业后继有人,推动高校事业科学发展具有重要意义。北京科技大学从培养选拔入手,坚持以党的创新理论为指导,从建立健全分层次、分类别的高校年轻干部培养体系、优秀年轻干部脱颖而出的工作机制等方面进行积极探索和实践。 相似文献
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党的十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”目前，我们正处于新旧世纪之交，培养和选拔一大批优秀年轻干部，是关系到党和国家全局与未来的一项战略任务。世界上以经济和科技为基础的综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争，实际上是人才的竞争和较量，是领导素质、能力的竞争和较量。高等学校是高级人才的培养场所，担负着培养国家栋梁之才的光荣任务。它不仅为社会主义现代化培养各类专门人才，而且是我们党的干部队伍的一个重要来源。随着改革的不断深入，我国… 相似文献
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李健 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》1998,(4)
<正> 江泽民总书记在党的十五大政治报告中强调指出:“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部,是一项战略任务,必须抓紧做好。”由此可见,大批年轻干部的健康成长,是事关全局、事关担当跨世纪重性、事关中华民族全面振兴的战略任务。本文试图从年轻干部健康成长的内外部原因方面谈些粗浅的看法。 相似文献
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《兰州教育学院学报》2018,(9):88-90
高校培养选拔年轻干部,是保证高等教育事业持续发展的根本大计,是加强高校领导班子和干部队伍建设的基础工程。当前,存在年轻干部队伍结构来源与工作经历单一、培养选拔和管理机制不够健全等问题。为此,应统筹抓好"选、育、管、用"四个环节,建立年轻干部培养选拔常态化体系。在路径实践上,应规范优秀年轻干部认定标准,改进创新年轻干部选配方式,切实抓好后备干部队伍建设,培养造就一批德才兼备的高校优秀年轻干部。 相似文献
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努力培养和造就千百万社会主义事业的接班人,是推进有中国特色社会主义伟大事业的需要。培养和吸收优秀青年入党,培养和选拔跨世纪的优秀年轻干部,是造就千百万社会主义事业接班人的关键,也是党保持蓬勃生机、提高战斗力的一项根本性措施。 相似文献