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企业工资的单向决策机制引发了诸多经济问题和社会问题。当前以工会为平台的工资集体协商制度是一项平衡劳资双方力量、构建和谐劳资关系的重要制度安排。工会可以聚合劳动者的社会资本,减少资方的交易成本,是劳资双方利益的结合点。工资集体协商是将工会组织纳入工资协商体系,进而平衡劳资双方地位而形成的工资共决制度。现阶段,以工会为平台的工资集体协商制度在实践中仍面临着认识性偏差、工会主体性不足以及协商制度不健全等问题。提高对工资集体协商的正确认识,增强工会的独立性和代表性,加快工资集体协商制度化建设是推进工资集体协商的重要任务。 相似文献
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为适应新时期发展的需要,我园在上级工会的指导和要求下,在全市民办幼儿园中率先与职工进行了工资集体协商,形成了工资专项集体合同。
1．上级工会积极培训
工会是职工的代表．为了推动这项工作的开展,市总工会及市教育局工会做了大量工作。 相似文献
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2011年5月27日,中国机冶建材工会在东风汽车公司召开了全国机械冶金建材系统工资集体协商现场经验交流会。会议的主要任务是：落实王兆国主席在湖北省机冶建材轻纺燃化烟草财贸工会对东风汽车公司推行民主管理“四项制度”,开展工资集体协商调查报告作出的重要批示精神,现场学习东风汽车公司经验,总结交流机械冶金建材系统工资集体协商工作,提出今后一个时期的工作要求。 相似文献
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2010年9月,中华全国总工会公布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》,要求各地工会大力开展行业性工资集体协商,根据行业和企业实际,从职工工资分配方面迫切需要解决的突出问题入手,重点协商行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等。 相似文献
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对集体谈判中政府的角色定位的认识 总被引：1，自引：0，他引：1
集体谈判是解决劳动矛盾的主要方式。目前我国劳资矛盾尖锐,工会不能发挥组织实施集体谈判的作用,工资集体谈判制度效果不佳,推行工资集体协商制度最终还是要靠政府。政府在集体谈判中担当着组织、协调和监督的角色。现阶段我国政府应该从创造建立合作与和谐的劳动关系的舆论氛围、建立促进集体谈判的制度框架、加强劳动关系方面的法制建设、提升基层工会的层次,以及强化处理劳资关系的服务能力等方面推动集体谈判。 相似文献
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通过平等协商订立集体合同,是工会维护民办学校教职工合法权益的有效办法。但是,民办学校工会主席往往由学校举办者指定。或虽由教职工选举产生,但其工资待遇却被捏在学校老板手中,这使工会主席作为职工代表在协商中与学校举办者不可能有平等地位。也在很大程度上制约了平等协商订立集体合同工作的成效。山西省侯马市新绛县教育工会创造性地采取教育局选派与教职工选举相结合产生工会主席,并且其工资由财政负担的办法。成功地解决了这个难题。 相似文献
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作为独立的办学人、国家重点中等职业学校的法人代表,我在学校的经营管理中,越发觉得开展工资集体协商工作有利于促进民办学校和谐发展。 相似文献
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收入分配问题是当前国民经济面临的重要问题,普通劳动者报酬偏低、已经影响到经济持续高速发展及和谐社会的构建。在企业而言,以落实工资集体协商为突破口,提高普通劳动者在劳资博弈中的能力,进而加快推进工会功能由福利工会向权利工会转型,破解企业收入分配改革的重要对策。 相似文献
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谭世强 《淮南师范学院学报》2012,14(3):46-48
处于起步阶段的我国企业工资集体协商制度的推行,存在着现实的困难与阻力。从立法角度而言,针对性地完善现有立法、创新专项立法是其当务之急,其规范的侧重点应转向雇主与工会。 相似文献
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李炳安 《温州大学学报(社会科学版)》2011,(6)
劳工的群体性事件在我国已初见端倪。集体劳动关系的产生是由于劳资双方地位极端不平衡所致,是法律赋予劳动者通过集体的力量来改变个体弱者地位的有效手段,但其合法性的认可经过了一个较长的历史阶段。工会是代表工人行使集体谈判权的组织,集体合同体现的是工人的集体意志与雇主之间的合意。温岭市在工资集体协商方面所形成了三方协商机制、恳谈机制、合意机制、生效机制、监督机制等制度机制,这些机制有效推动了集体谈判的顺利进行。总体看来,政治民主是温岭市开展劳资集体协商的基础,建立行业或区域工会组织是集体协商谈判的组织保障,政府的主导机制和职企博弈机制是协商机制建设的重要环节。 相似文献
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钟远珊 《湖北广播电视大学学报》2011,31(1):52-53
工资集体协商制度已经成为处理劳资关系的重要途径。工资集体协商有利于缓解劳资矛盾,维护职工合法权,还有利于促进企业发展。笔者就如何更好地完善和发挥这一制度的作用提出了自己的见解。 相似文献
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我国工会开展工资集体谈判存在信息资源不对称、谈判的工会级别偏低、法律不健全以及基层工会体制障碍等困境。要快速地整体推进我国工会工资集体谈判,需要有良好的法律环境支持,完善立法;改革工会旧体制,加强工会组织的建设;大力培育产业或行业工会,提升开展工资集体谈判的工会级别;强化企业诚实的信息披露义务,防止工会因信息不对称而陷入被动局面。 相似文献
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黄石西塞山工业园是黄石市最大的模具钢生产企业聚集地,现有注册模具钢生产企业192家,模具钢年产量27.9万吨,产值33.74亿元。近年来,我们紧紧抓住工资收入这个职工经济权益的核心问题,积极探索具有行业特色的工资集体协商之路。2012年,工业园模具钢生产企业全部签订了工资集体协商专项合同,明确一线职工工资增长17%,非一线职工工资增长15%,均超过模具钢行业效益14%的预计增幅,惠及职工7327人。一、抓住关键环节,夯实行业工资集体协商基础(一)加强工会组织建设,明确行业工资集体协商主体。针对工业园模具钢小企业多,行业特征明显,从业人员集聚,开展行业工资集体协商主体缺位的实际,我们把加强工会组织建设放在突出位置。因 相似文献
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依法推动企业普遍建立工会组织,是工会的基础性工作,是"组织起来"的集中体现,也是工会发挥作用的前提;依法推动企业普遍开展工资集体协商,是工会"切实维权"的着力点和切入点. 相似文献