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1.
杨永华 《华南师范大学学报(社会科学版)》1997,1(1)
传统国有企业是适应计划经济体制的需要建立起来的,因而不适应市场经济体制,进入市场后普遍患市场不适应症,表现为经济效益大滑坡。国有企业经过多年改革尚未完成的原因不能归结于两权分离思路,而在于根据两权分离思路设计的具体体制没有落实。国有企业继续改革的方向为:中小国有企业进行民营化改革,凡是进入竞争领域的中小国有企业都可以改革成为民有民营企业和国有民营企业;大中型国有企业按现代企业制度的目标模式进行改革,改革的关键在于产权制度,实现产权明晰化。只有这样才能转换企业的经营机制。 相似文献
2.
略论国有企业改革理论依据的新发展──学习十四届三中全会决定于双庆关于我国国有企业改革的理论依据，早在１９８４年党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》中曾有系统的阐述。它主要包括两权分离理论、政企分开理论和以公有制为主体理论等内容。党的十四届三中... 相似文献
3.
张志民 《山西师大学报(社会科学版)》1996,(2)
两权分离是现代企业制度的特点之一。本文对现代企业的两权分离问题提出了自己的看法。首先指出了原国有企业改革中两权分离的不足，说明传统观念的两权分离和现代企业制度下的两权分离内涵不同。其次，着重阐明了现代企业的两权分离问题：一是两权分离的原因是由于现代企业的典型形式──股份有限公司的特点所致；二是两权分离的内容是两个“两权分离”，即出资者所有权与法人所有权的分离和企业所有权与企业经营管理权的分离。最后，概述了现代企业的两权分离对企业和社会发展应有的积极影响和作用。 相似文献
4.
薛旭东 《邯郸职业技术学院学报》2010,23(2):34-36
国有企业经过近30年的改革探索,提出＂所有权与经营权分离＂是社会主义市场经济条件下建立现代企业制度的前提,两权分离理论促进了经济与社会的发展,促使职业经理人的产生,国企改制中正确理解运用＂两权分离＂,是建立现代企业制度,规范公司法人治理结构的基础。 相似文献
5.
张建刚 《晋东南师范专科学校学报》2003,20(3):11-13
国有企业改革一直是中国经济改革的热点、难点，但多年来却收效甚微。之所以如此，就在于国有企业的产权基础没有改变。要实现企业制度的创新和经营机制的转换，国有企业必须进行企业产权制度的改革，这是企业改革首要的、根本的内容，也是深层次、基础性的改革。 相似文献
6.
建立产权明晰的现代企业制度是我国国有企业改革的目标之一。本文从一度成为国企改革指导思想的两权分离理论出发，分析了该理论在学术上和实践中的不足，主张国企改革的唯一出路是实行企业法人财产所有权。 相似文献
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建立产权明晰的现代企业制度是我国国有企业改革的目标之一，本文从一度成为国企改革指导思想的两权分离理论出发，分析了该理论在学术上和实践中的不足，主张国企改革的唯一出路是实行企业法人财产所有权。 相似文献
8.
《时事(时事报告中学生版)》1997,(2)
国有企业改革的五个变化如果把改革作为一个大舞台的话，那么国有企业改革就是整个经济体制改革的重头戏。目前，国有企业改革已到了攻坚阶段，改革的着眼点和工作重点主要发生了五个方面的变化：一是从搞活每个企业转向槁好整个国有经济。改革初期，国有企业还没有进入市... 相似文献
9.
刘杏 《临沂师范学院学报》1996,(4)
谈企业法人财产权的几个问题刘杏企业改革是我国经济体制改革的重点和难点。长期以来，靠“放权让利、政策优惠”的改革思路，并没有使国有企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。重要的一点原因，就是我们的国有企业没有确立企业法人... 相似文献
10.
陈文开 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(4)
传统体制下国有企业所有权与经营权的高度统一,是建立在集权型的计划经济体制基础上的。体制转轨时期,我们从利益分配入手,在国有企业改革中,不断在两权分离上做文章,取得了很大的进展,但没有取得实质性的突破,其根本原因就是还没有建立起一个适应社会主义市场经济体制的企业财产制度。回顾我国国有企业制度变迁的历程,我国企业财产制度的演进过程,实质上是一个利益调整的过程,企业所有权与经营权的分与合,其基本的前提就是要建立适应社会主义市场经济体制的企业财产制度。在我国的国有企业中,特别要注意保护所有者的利益。 相似文献
11.
深化国有企业改革的几个问题中国人民大学教授顾海良深化国有企业改革，是新的一年我国经济工作的重点。在建立社会主义市场经济体制这一巨大变革过程中，多数国有企业至今仍然处在困难的境地。其突出表现是：经营机制没有发生根本的转换、经营管理严重地滞后、社会负担还... 相似文献
12.
吴珍平 《闽西职业大学学报》1999,(4):44-46
从本世纪50年代中期起，我国就把国有企业的改革作为了经济体制改革的中心环节。然而，时至今日，国有企业的痼疾并没有得到多大的减轻，笔认为，究其源是在于产权关系模糊所致。 相似文献
13.
国有企业改革一直是中国经济改革的热点、难点,但多年来却收效甚微.之所以如此,就在于国有企业的产权基础没有改变.要实现企业制度的创新和经营机制的转换,国有企业必须进行企业产权制度的改革,这是企业改革首要的、根本的内容,也是深层次、基础性的改革. 相似文献
14.
张伟军 《辽宁师专学报(社会科学版)》2005,(4):17-18
国有经济在整个国民经济中发挥着主导作用,国有经济改革是我国经济体制改革的中心环节,然而,国有企业改革的进展缓慢,究其原因,主要是没有对国有企业改革找到方向,没有对国有企业的职能作用进行准确的定位。因而对国有企业改革和对国有经济进行战略性调整是非常必要的。对国有经济布局进行有退有进的战略性调整,可以从根本上搞活国有经济,提高国有经济的控制力,从而更好地发挥国有经济的主导作用。 相似文献
15.
关于国有企业改革指导思想的若干问题周新城当前，国有企业改革尤其是国有大中型企业改革是经济体制改革的核心。国有企业如何进行改革，大家议论纷纷。我认为，为了使国有企业改革沿着正确的方向发展，对几个有关国有企业改革的指导思想的问题，必须作出明确的回答。一、... 相似文献
16.
李成建 《商丘职业技术学院学报》2005,4(1):20-23
国有企业改革的目标是增强企业活力，但如何使国有企业更具有活力，具体的改革途径是多方面的，我们要对国有企业、全民所有制、非公有制经济有一个新的认识，只有如此，才能使我国国有企业的改革取得重大突破。 相似文献
17.
康耀辉 《通化师范学院学报》2001,22(1):27-31
国有企业改革与发展，关系到我国经济体制改革成功与否。我们要正确地分析国有企业改革与发展的状况和目前我国国有企业改革进程中面临的主要问题，提出推进国有企业改革与发展应采取的对策，开创国有企业改革和发展的新局面。 相似文献
18.
何鹏举 《邵阳学院学报(社会科学版)》2003,2(3):48-49
我国国有企业改革，要走自己的道路。从国有企业内部改革和管理着手，用公有制的机制来解决国有企业经济困难的问题，而不能用私有制的机制来搞国有企业改革。 相似文献
19.
理论应当为国有企业改革正确导向——《西方经济学与我国经济体制改革》述评方福前国有企业在我国国民经济中的重要地位决定了理论界对国有企业改革讨论的热切程度。如何才能增强国有企业的活力，建立什么样的企业模式，以什么作为国有企业改革的理论基础，一直是理论界探... 相似文献
20.
林学君 《闽西职业大学学报》2000,(1):40-41
国有企业改革是我国经济改革的核心关键，现已进入攻坚阶段。然而国有企业改革经过二十几年的改革并未取得令人满意的结果。原因当然是多方面的，有企业以外的因素，也有企业本身的因素。本文就国有企业本身因素之－－企业财务管理目标出发，提出调整国有企业财务管理目标，从而促进国有企业改革，实现国有企业改革目标。 相似文献