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鲁志峰 《职业技能培训教学》2006,(2):41-41
我们公司规定，员工休假，探亲假和年假只能选择一个。还有一位朋友的公司，规定工作未满两年的员工，不得享受探亲假和年假。请问，年假和探亲假到底是一种员工的福利还是权利？如果是权利，应该如何维护？国家是否也有规定，年假和探亲假只能享受一个？ 相似文献
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我在某家纺公司已经工作了3年,今年7月5日因故被单位解除了劳动合同.单位按<劳动合同法>规定的标准给了经济补偿,但我认为在没有享受今年带薪年休假的情况下与单位解除劳动合同,单位就应支付未休年假工资报酬. 相似文献
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分析企业职工带薪年休假制度关于职工范围界定及休假天数、休假审批程序、职工休假的考核、争议解决方式等。探索建立和完善企业职工带薪年休假制度的适用性和操作性。 相似文献
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教师在澳大利亚是极受人尊敬的职业,他们的收入是紧挨在律师、医生、会计师等高收入者之后的。先撇开收入不说,光是他们所能享受的休假就令人羡慕不已。澳大利亚法律规定,全职工作者每年可享受4周带薪的休假,8天带薪的病假,而教师每年却有10周带薪的休假,20天带薪的病假和另外20天带半薪的病假。一名合格教师的起薪是3万澳元一年(这儿所指的是小学和中学教师,大学教师起薪为4.2万澳元 相似文献
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国家实施的《职工带薪年休假条例》（简称条例）和《企业职工带薪年休假实施办法》（简称办法）,给职工带薪休年假带来了福音。根据《条例》和《办法》规定,要休好年休假,应注意以下几个方面的问题： 相似文献
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江苏省无锡市一家公司从事销售工作的李炎说,她已经工作5年了,但是从来没有带薪休过假。虽然公司也允许休假,但领导不安排,也没有人敢主动提出休假。再说现在竞争太激烈,如果休假了当月的销售业绩就完成不了,吃亏的还是自己。2008年1月1日开始实施的《职工带薪年休假条例》到现在已有1年多时间了, 相似文献
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邓美华 《湖南大众传媒职业技术学院学报》2012,(5):84-91
随着带薪休假条例的实行,公务员带薪假期旅游市场正逐渐发展成为一个很有潜力的旅游客源市场,成为旅游业发展的一个新亮点。研究公务员带薪假期的旅游行为、分析带薪假期旅游市场的现状,做出科学而客观的市场需求预测,对于开拓旅游市场、促进我国公务员休假旅游市场的全面健康发展具有积极意义。 相似文献
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自40年代以来,几乎每一个美国人每年都享有一次带薪的年假,人们已习惯于用这一时间来进行旅行。度假常常是一家人的集体行动,有些家庭喜欢呆在家里,享受附近的娱乐设施,但多数人则喜欢在国内或国外旅游。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(6)
带薪年休假制度,是在劳动者工作满一定时间后而给予的使劳动者在正常享受薪金的待遇下进行休假的制度。这项制度从福利政策较为优越的西方国家兴起并逐渐推广。20世纪90年代初,我们国家开始对带薪年休假制度进行探索。随着带薪年休假制度在我国的逐步建立,我国对劳动者权利的保障也进入了新阶段,为更好的保护劳动者开启了新的大门。但值得关注的是,在取得成绩的同时,带薪年休假制度在实施过程中也出现了一些问题。如何解决这些问题以及如何对带薪年休假制度进行重构将是完善带薪年休假制度的关键。本文从分析我国带薪年休假制度在目前实施中遇到的问题着手,并针对这些问题提出可行性意见,为我国带薪年休假制度的重构尽一份努力。 相似文献
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文章立足本企业的劳动管理实践,在现有探索的基础上提出＂以员工年度综合考评结果确定续签劳动合同期限＂的观点。根据这个观点,应用劳动合同管理技术,把员工绩效考核、劳动合同管理两大管理工作结合在一起,建立以下三个方面管理模式：建立员工考评体系、建立员工考评结果应用于规范劳动合同到期员工劳动关系工作的合法关系、建立规范劳动合同及员工劳动关系办法。通过这三个步骤建立相应的程序和模式,并应用于管理实际,在遵从法律的前提下,有序、有效、合理地规范劳动合同到期员工劳动关系,提高劳动合同管理技术水平,减少和消除因此而引起的劳动争议,达到双方满意效果,稳定和发展企业与员工的劳资关系。 相似文献
18.
张鹏 《职业技能培训教学》2001,(2):34-35
“带薪休假”这个在国外极为普遍但在中国还相当陌生的名词，实际上，它早已进入中国法律，是劳动者一项重要的权利。《宪法》第43条规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”1991年。中共中央、国务院发出通知，恢复了休假制度，其中规定企业职工休假，由企业根据具体条件和实施情况，参照党政机关办法自行决定。1995年实施的《劳动法》第45条则明确规定：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪年休假。”北京市政 相似文献
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