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社会的不断前进发展促使煤矿企业在运行发展中也发生了一定的变化。在煤矿企业发展中,不仅仅需要关注如何提高企业经济效益,对于政工工作的思路也进行改革创新。文章主要是对新时期环境背景下,煤矿企业政工工作进行中存在问题进行了分析研究,并制定出了一系列有针对性的解决对策,从而帮助进一步提升政工工作整体水平。 相似文献
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受现代煤矿行业市场经济环境等多因素影响,现代煤矿企业的生存的压力更加艰巨,如何切实提高煤矿企业的市场竞争力,促进煤矿企业科学良性发展,有力发挥企业政工工作的价值是有效的方式之一。本文对现代煤矿企业政工工作存在的困境进行简单的探讨,对煤矿企业如何破解企业政工工作存在的困境,提出个人的建议意见,对于服务煤矿企业发展,促进煤矿企业更好的凝聚人心,增强市场的抗击力,提升市场博弈力等都具有现实的参考价值。 相似文献
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随着经济全球化的到来,企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行中,员工是最重要且核心的因素,员工的思想政治水平直接影响了企业内部工作,而政工队伍是煤矿企业中发展思想政治工作最为重要的部分,只有强化企业政工队伍,才能保证企业走上稳定、健康的发展道路。本文分析了煤矿企业政工队伍面临的挑战,并提出了煤矿企业政工队伍素质建设的措施。 相似文献
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随着经济建设的快速发展,市场竞争日益激烈,由此加大了对企业的经营压力。为了提高企业的核心竞争力,企业需要做好政工建设工作,为企业的发展创造良好的基础。政工建设是企业发展中的软实力,所以要加强对企业职工的政工培训,提高全体职工的综合素质,打造一支优秀的政工队伍,促进企业的发展。文章对于企业政工工作中职工培训的相关问题进行了分析,对于提高企业政工人员素质,巩固政工队伍建设具有重要的意义。 相似文献
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新时期企业政工工作面临的挑战和策略 总被引：1，自引：0，他引：1
企业政工工作是保障企业改革、促进企业发展的重要动力之一,通过企业政工工作可以培养企业的文化和价值观念.随着企业改革的深入,企业的价值观念和经营理念都发生了较大的变化,企业员工之间的收入也有了较大的差距,这种新的变化对企业的政治工作也提出了新的挑战.本文将分析我国企业政工面临的问题,进而提出创新企业政工工作的策略. 相似文献
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随着我国经济的持续发展,科学的可持续发展已经成为新形势下电力企业政工工作的主要任务,加强工作的创新,建设一个适应适应企业发展的工作优势,才能最大限度的发挥政工的潜力,才可实现政工与企业共同发展。电量对于人们来说是非常重要的,因为电力资源也是巩固社会稳定的重要部分,因此电力企业在当代有着不可估量的地位,如今,经济体制不断发生变化,与电力企业形成鲜明的对比,在这种情势下,怎样加强电力企业的政工工作以及对于电力企业的提高问题需要进一步进行分析。 相似文献
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企业安全生产与发展的根本政治保证是做好思想政治工作。当前,我国煤矿行业思想教育工作的开展已经逐步走向渐淡漠化与边缘化。而如何做好煤矿行业安全生产中的政工工作,已然成为了当前煤矿企业需要认真对待的主要问题之一。本文主要分析了目前煤矿安全生产过程中思想政治教育存在的主要问题及表现,并针对这些问题提出了有针对性的完善思想教育工作体系的基本要点。 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化.如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,创新党务政工工作方式方法,以人为本的思想去践行党务思想政治工作显得尤为重要. 相似文献
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当前随着我国社会主义市场经济的发展,我国的企业也在不断的发展与壮大。我国企业之所以能够不断的发展,就需要很强的经济基础和广阔的市场资源,同时还需要企业工作人员有良好的政治觉悟。在现代企业的制度之下,对于企业政工的工作也有了更高、更严的要求。本文阐述了现代企业制度之下,企业的政工工作的必要性,以及在现代企业制度之下企业的政工工作的现状,并在对企业政工工作现状的探究过程中提出了能够确保在现代企业制度之下的政工工作,能够有效开展的相应措施,从而能够使我国企业的政工队伍不断壮大。 相似文献
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电力产业是社会经济健康发展的基础,电力企业是否和谐稳定的发展对建设社会主义市场经济具有极大的影响。无论在哪个企业中政工人员的作用都是非常重要的,在电力企业的发展中政工人员更是起到稳定发展的作用。尤其是在新形势下,高素质的政工人员对企业发展的积极作用更是重要,本文分析了新形势下电力政工人员存在观念陈旧,工作方式古板;工作能力不全面;企业不重视培训等问题,对新时期电力政工人员的素质提高提出相应建议。 相似文献
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新时期,人才选择企业的自由度越来越高,人员的流动性高成为现代企业的重要特点,而伴随着当前的市场经济赋予企业在新时代的发展更高的压力以及机遇,企业必须采取有效措施留住优秀员工,才能推动和谐高效企业的构建目标的达成.而政工工作作为和谐企业构建工作中的关键性支撑力量,努力地强化其工作顺利开展,便成为企业一项重要工作任务.本文通过分析政工工作重要性,着重探讨了企业强化此项工作以构筑和谐企业的策略. 相似文献
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企业做强做大和转型跨越式发展,使企业思想政治工作面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也将呈现工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势.笔者结合多年的政工工作经验,就新形势下政工人员如何做好思想政治工作浅谈几点看法. 相似文献
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政工工作与企业发展息息相关,前者可以说是后者发展的动力,为进一步做好政工工作,并服务于企业的发展,文章将在分析政工工作与企业发展关系的基础上,深入研讨如何开展政工工作。 相似文献
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分析新时期企业政工工作面临的挑战和策略 总被引：1，自引：0，他引：1
新时期企业政工工作开展离不开政工人员自身素质的培养,只有良好政工素质的培养才能够顺应时代发展的需要,才能够有效面对在市场经济背景下的各种新矛盾,新情况和新问题,政工人员的思想政治水平才能够得到不断提高,但是政工工作的开展和实践受国内的改革开放、国际环境以及企业追求高利润和高效益的影响,企业政工工作的开展存在很多方面的意识问题,比如说:企业部分政工人员的政治方面不能够准确地把握;部门的政工人员的政治立场还不够坚定以及政工人员的政治观念和理念模糊不清等等. 相似文献
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企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念,经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.发挥政工思想建设作用,构建企业文化,不仅可以丰富企业内涵,而且还能提高企业的凝聚力和向心力,促进企业健康发展.企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,在新的形势下,企业文化建设要解决最根本的问题是企业的价值观问题.明确企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位,努力为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献.因此,如何发挥企业政工人员的职能和工作重心才能完善企业文化建设,值得我们认真思考和深入探索. 相似文献
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企业政工工作的有效性对企业可持续发展具有非常重要的作用,不仅可以增强企业员工之间的凝聚力,还能够充分挖掘企业员工的潜力,为企业的经济效益做出更多的贡献.本文重点论述了在以人为本的前提下,企业做好政工工作的重要意义和有效途径,以期能够为相关的研究提供理论参考. 相似文献
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企业思想政治工作是企业生产经营工作中的重要要素,企业思想政治工作的好坏,在某种程度上关系到企业的兴衰成败。目前,我国企业思想政治工作中还存在着一些问题,其中政工人员队伍建设是一急需解决的问题。本文认为企业政工人员兼职化可以作为企业政工人员队伍建设中的一项重要举措,并就目前企业政工兼职人员现状以及管理对策进行了分析。 相似文献
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企业想要走向稳定的发展道路,政工工作做得如何,对企业发展有着很大的影响作用。企业政工工作开展顺利,就能够让企业员工更团结地凝聚起来,还能够不断发掘更多有发展潜力的员工,能够为企业的发展创造出更多的效益。以人为本现在已经成为了企业政工工作顺利开展的导向,企业以此为导向就能够更好地做好政工工作。 相似文献
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煤矿物资采购在煤矿的生产建设中占有很重要的地位,煤矿材料物资具有品种规格型号繁杂、数量大,生产使用单位点多、面广、战线长的特点.因此抓好煤矿物资采购工作,对于降低煤矿生产成本、缓解企业成本压力、促进煤矿企业健康持续发展具有现实的重要意义. 相似文献