共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
从理论和图书馆的现实出发,讨论了馆员在图书馆工作中的作用,以及读者第一和馆员第一的辩证关系。从人力资源管理角度探讨了图书馆馆员的重要性。 相似文献
2.
网络环境下图书馆的人力资源开发 总被引：13，自引：0，他引：13
针对我国图书馆人力资源的现状,将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源的开发实践相结合,探讨了网络环境下图书馆人力资源开发的设想。 相似文献
3.
本文针对我国图书馆人力资源的现状。将管理学的人力资源理论与图书馆人力资源开发管理的实践相结合,探讨了现代图书馆人力资源开发与管理的设想。 相似文献
4.
关于图书馆人本管理中渗透"和合"文化的思考 总被引：8，自引：0，他引：8
“和合”文化是中华优秀传统文化中的一颗明珠,是中国文化特有的理论形式和总的特征。图书馆人本管理中渗透“和合”文化,旨在开发图书馆的人力资源,营造和谐的人文环境与服务氛围,构筑图书馆事业大厦。 相似文献
5.
作为河南大学建校九十周年系列学术活动之一，由河南大学图书馆承办的河南省“数字化图书馆与人力资源建设”研讨会，于2002年9月19日隆重开幕。河南省30余所高校的专家学者60余人参加了会议。河南省“数字化图书馆与人力资源建设”研讨会召开$河南大学图书馆 相似文献
6.
7.
图书馆人力资源风险问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆作为公共服务部门,其人力资源风险是客观存在的,文章运用有关理论解释了图书馆人力资源风险的内涵、类型与成因及其存在对图书馆所产生的影响,并据此提出了图书馆人力资源风险防范的基本思路。参考文献5。 相似文献
8.
文章从图书馆人力资源集群的培养、管理、个体发展以及战略定位等方面,分析了图书馆人力资源培养如何与集群理论相结合,旨在为图书馆可持续发展提供参考。 相似文献
9.
10.
图书馆员工绩效考核的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
员工的绩效考核是图书馆人力资源管理中的重要组成部分。从图书馆的现实环境与客观条件出发,应用人力资源管理理论与方法,提出了对图书馆员工绩效考核的思考,阐述了图书馆员工绩效考核的含义、作用、标准设计及考核方法与程序。 相似文献