首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献，搜索用时 484 毫秒
1.
沈志秀 《学子》2004,(2):28-28
从外表看，我是个极其普通的女孩，这一点在我去参加面试的时候感受最深，在一群穿着颇有品位，皮肤娇好的女孩和女士群里，我倒显得有点鹤立鸡群。也许是觉得自己不可能被录用的缘故吧，那天面试的时候我没有像过去那样紧张，出乎意料，我成了72名应聘者中仅被录用的4人之一。  相似文献   

2.
“好，今天的面试就到此结束。请耐心等候通知，我们近期将尽快研究是否录用你。”日前下午，新东方教育培训集团三位高级HR在其办公室结束了对华中师大文学院2015届本科毕业生小李的远程面试。新东方和小李成为了使用该校远程视频面试系统进行网络双选的首批“尝鲜者”，这也标志着华中师大毕业生远程视频面试室正式“开业”。  相似文献   

3.
面试SOLER术     
“SOLER”术，就是几个英文单词的字头组合在一起的说法。这几个英文单词，每一个都包含有很丰富的内容。先说“S”，代表sit，即坐。面试时一般都是坐着的，正面对着面试官和其他考官、评委。要有坐姿：先来说手，若椅子有扶手，两只手可以放在扶手上，但注意两肘不要抬起，容易让人看出紧张感；若椅子没有扶手，可将手放在大腿上，但别将双手插在胸前，容易有“拒人千里之外”的感觉。腿也要注意，克服这一切，前提是对自己进行心理调整，尽量做这种心理暗示：我是最好的，肯定能成功；没有什么，这只不过是一场面试而已；假如不能录用…  相似文献   

4.
周晓失业已有半年了,去过几家公司面试,都没有过关。好不容易又有一家公司通知周晓去面试。他非常想得到这份工作,就向朋友李华请教面试应该注意什么。李华刚刚力压群雄,谋到一个令人羡慕的职位,面试的经验一定很丰富。果然,李华跟周晓说:“现在能力强的人很多,光跟别人比知识和能力,很难被录用,必须想点歪招。”周晓赶紧问有什么歪招,李华说:“歪招多得很,我去面试的时候,就是因为捡起地上的一根大头针被录用的。后来才知道,那根大头针是经理故意丢在地上的,他要考核谁最心细、认真。总之,面试时,你要特别留意周围的一切。在大家水平差不多…  相似文献   

5.
Q：我接到了某公司广州分公司的口头录用通知，并且要求我把本人劳动手册以及相关资料交至广州分公司，广州分公司说北京总公司会出正式的录用合同，需要1～2个星期。两个星期后，广州分公司通知我到北京总部再面试一次，面试后却把我淘汰了。由于当初广州分公司已经通知录用我，并且签收了我的劳动手册，我推掉了之后所有的面试以及其他录用机会。请问我应该如何维护自己的权益？  相似文献   

6.
批试卷     
师范学校毕业后，我去一所实验小学应聘。虽然只有一个录用名额，但应聘者却有几百人。我抱着试试看的想法也报了名。经过笔试面试口试之后，大部分应聘者被淘汰了。剩下的几个被引进一间教室，进行最后一轮的“实践”。我有幸成了其中的一员。  相似文献   

7.
有人说：面试只是一场游戏，面试官是瞎猫碰死老鼠，碰对了才能抓到个活老鼠，录用和不录用只是一个方面，应聘者身上的一些本质的东西，在面试交谈中被伪装起来，不容易暴露，面试官不是神仙，能一眼看穿求职者的底细。所以，面试其实就一次问卷考试，即兴的成分和瞎蒙的成分居多。  相似文献   

8.
北京某外资企业招工，报酬丰厚，要求严格。一些高学历的年轻人过五关斩六将，几科就要如愿以偿了。最后一关是总经理面试。总经理说：“我有点急事，你们等我10分钟。”总经理走后，踌躇满志的年轻人围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没有一个人闲着。10分钟后，总经理回来了，宣布说：“面试已经结束，很遗憾，你们都没有被录取。”他们大惊大惑：“面试还没有开始呢！”总经理说：“我不在期间你们的表现就是面试。本公司不能录取随便翻阅领导人文件的人。”应聘者从小到大，没有人告诉你们这一常识，更谈不上习惯的养成。培…  相似文献   

9.
面试就是在求职的过程中，用人单位与求职通过面对面地交流来考核应试的一种方式。它被广泛应用于人才劳动力市场当中，面试的成败是决定能否参加复试和签约录用的重要环节用人单位通过面试．主要了解和掌握求职的知识水平、心理索质、应变能力、语言表达、形象气质，处世态度和敬业精神等．可以说，面试是进行综合素质测验的考场，也可以说面试的表现是求职  相似文献   

10.
《职业教育研究》2006,(1):39-39
简单的面试题目，因不注意聆听，一组6人全被淘汰出局。而一名首轮被淘汰的选手，主动出击却最终获录用。针对当前求职中的新现象，专家提醒：除了英语、计算机、专业知识等“硬杠杠”外，大学毕业生还应把握非智力因素，锻造好“软素质”。  相似文献   

11.
近日，华中科技大学一名女博士在应聘武汉一所二本高校时，顺利通过了院方的笔试、面试，并得到院领导口头录用的承诺，但办理入职手续时，却在该校人事处卡了壳，原因是她本科念的是一所不太起眼的学校。用人单位此举，被戏称为“学历查三代”。实际上，这名女博士并不是遭遇“学历查三代”的第一人，早在好几年前就有在求职中由于“第一学历”“上不了台面”而遇到困难的高学历者了。  相似文献   

12.
北京一家大型科贸公司的销售经理说，他总是把那些在面试时将原单位、上司、同事说得一无是处的应聘者看成“危险分子”，因为今天他可以放肆地攻击昨天的上司，明天他当然也会攻击今天的上司。因此，对这类人他轻易不会录用。  相似文献   

13.
随着我国劳动人事制度的改革，毕业生和用人单位“双向选择”，面试已成为用人单位选择毕业生的重要方式。对于竞争激烈的中专毕业生来说，要想求得一份称心如意的职业，在面试前，必须做好充分的准备工作；面试时，要尊重对方、讲究礼貌，以及掌握面试交谈的技巧，给面试主持人留下良好的深刻的第一印象，以提高录用成效。  相似文献   

14.
河北省某高校一名应届毕业生参加招聘,因面试时回答不上考官的一个问题而未被录用.这名毕业生质疑招聘方“试题涉及的内容超出学校所开课程范围”.招聘方则指出,在他之前,同样是这个问题,与他同校的一位同学回答得很出色.  相似文献   

15.
面试四忌     
一忌临阵怯场　　怯场是面试的大忌。为避免出现这种情况，你不妨在面试前一天，与朋友“彩排”一下，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获得的奖励等项。面试前半小时，深呼吸，提醒自己要沉住气，千万别紧张。　　二忌与别人雷同　　“能介绍一下自己吗？”这是面试官常问的问题。切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个故事。让对方了解你的性格、脾气。面试时，要注意自己的语音、语速。　　三忌“心直口快”　　如果考官刚说完，你就迫不及待去回答，会显得不够稳重。当然，也不必显得过分谨慎…  相似文献   

16.
佚名 《良师》2010,(11):38-38
入学面试被视为通向剑桥的“鬼门关”。有一次面试，导师出了这样一道题：“what is risk（什么叫风险）？”许多考生被难倒了。有一个考生答案是：“This is risk．（这就是风险）。”后来，这个考生被录取了。  相似文献   

17.
面试是用人单位在对求职者进行考核过程中的一个重要环节,它往往直接影响着求职者能否被直接录用。于是,在面试这个环节中求职者往往要把最优秀的自己展现给考官,而考官给求职者的评定除去靠一些提问以外,就是从求职者的衣着和举止上给出一  相似文献   

18.
2002年8月，我作为一名34岁的大龄考生，参加了云南省红河哈尼族彝族自治州个旧市公开招考国家机关工作人员录用考试。在我所报考的岗位中，共有108名考生参与角逐。在首轮笔试中，我以笔试163．5分(满分250分)的成绩，名列该岗位考生第二名，进入了面试。在面试中，我以85．3分的面试分数(满分100分)，取得该岗位面试第一名，这一分数也是全市所有参加公务员面试考生中的第一名。  相似文献   

19.
<正>公务员录用考试分笔试与面试。笔试按岗位职数的1:3以分数高低取前三名入围参加面试,面试成绩与笔试成绩相加,录用分数最高者,成为笑到最后的那个人。笔试成绩相近,面试则一决雄雌;笔试成绩差距较大,也有逆袭而上的可能。由此可见,面试仍然是公务员录用的最后一道关卡,对每个入围的考生都是至关重要的。面试的侧重点和笔试不同:笔试侧重检测考生的知识面、知识水平;面试侧重检测考生的综合能力和综合素质。因此,  相似文献   

20.
面试体     
网友刘瑶的一条关于面试的微博，一经发表，就被转发5万多条，惹来网友吐槽围观，引发了有关面试、求职、人力资源的大讨论，爆红网络，并因此由来“面试体”。事件简介2012年11月17日中午，网友“刘瑶”发微博：“刚面试了个人，简历很漂亮．北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的。”对此，作为面试官的“刘瑶”认为，“大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节．成就自己。”  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号