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相似文献
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1.
近日,上海交通大学就业中心的"个性化就业指导"系列培训推出了"模拟面试工作坊",受到学生好评.模拟面试工作坊是对学生进行面试拓展训练,为学生提供个性化和专业化的面试训练与指导,根据学生的求职意向、应聘岗位为学生提供实战面试演练、真实面试模拟和面试点评及指导.面试形式包括一对一面试、多对一面试、无领导小组、电话面试等.这项培训针对不同学生应聘的岗位设计不同的面试形式和面试题目,对面试过程进行全程录像,面试之后通过播放拍摄、录音内容对面试进行点评和面试指导.  相似文献   

2.
某电视台播放了一次真实的招聘会现场:多位大学生应聘某公司职位,该公司考核内容是:当面试开始时,有关人员递一纸杯水给应聘者时,该应聘者是否表示感谢;当面试中途,房间一角的圣诞树倒地,看应聘者是否帮忙扶起;当面试结束,看应聘者是否把纸杯带走.三轮考核过后,一路闯关过来的高手们纷纷被淘汰,只有一名女大学生通过了"考核".招聘人员对她如是评价:"她的经验、能力都不是最好的,但她的人文素养办事能力却当之无愧是第一的,所以,她能打败其他选手,顺利过关!"  相似文献   

3.
没收到用人单位的面试通知,就直接到企业要求面试。如今,这种强行要求企业面试的应聘方式在高校流行,被戏称为"强面"或者"霸王面"。对此,求职学生和用人单位各执一辞,意见不同。  相似文献   

4.
"求职与应聘"是《职业生涯规划》课程中的一个重要内容。在《职业生涯规划》课程教学中引入一段个人面试的案例,并对此案例进行分析,可提高学生求职面试的能力。  相似文献   

5.
李细中 《初中生》2002,(5):43-44
现在求职应聘总免不了要经过面试一关.在面试过程中,一般要回答一些问题.招聘考试中,常常出现一些简单的"数学题".有人会这样想,同一道题应该是同一种答案,别人获得了成功,自己以相同的回答也应该获得成功.可是实际情况并不这样简单.  相似文献   

6.
挫折考验     
那时,我刚从学校毕业,踌躇满志地四处寻找用人单位,整天忙于应聘和面试,但面对的却是用人单位暧昧的推辞和敷衍,想不到寻找一个就业机会就这么难! 一次,我又去了一家集团公司应聘。这次招收的是一个营销部管理人员,对此我抱着很大的希望,不仅仅是这个岗位和我学的专业很对口,还因为我在学校时就参加了营销的实习,而这肯定能为我的面试加上许多分。  相似文献   

7.
联英 《职业技术》2007,(23):43-44
没收到用人单位的面试通知,就直接到企业要求面试。如今,这种强行要求企业面试的应聘方式在高校流行,被戏称为"强面"或者"霸王面"。对此,求职学生和用人单位各执一辞,意见不同。日前,记者跟随某重点大学应届毕业生小王前往北京某单位进行"强面"。上周,小王向这家心仪已久的知名企业投递了简历,但没有得到面试通知,于是,他直接到公司,要求对方给其面试机会。  相似文献   

8.
福特在大学毕业后,去一家汽车公司应聘。和他同应聘的三四个人都比他学历高,当前面几个人面试之后,他觉得自己没有什么希望了。但既来之,则安之。他敲门走进了董事长的办公室,一进办公室,他发现门口地上有一张纸,他弯腰捡了起来,发现是一张废纸,便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才走到董事长的办公桌前,说:"我是来应聘的福特。"董事长说:"很好,很好!福特先生,你已被我们录用了。"福特惊讶地说:"我觉得前几位都比我好,你怎么把我录用了呢?"董事长说:"福特先生,前面三位的学历的确比你高,而且仪表堂堂,但是他们的眼睛只能看见‘大事’,而看不见‘小  相似文献   

9.
要不是同时得到两个老师的极力推荐,要不是自己在面试时"自卖自夸",仅凭自己那寥寥几字的"实践素质教育"辅导方案,是绝对不可能被录用的.面试完后,老板说得很实在:"你的辅导方案是我见过中最特别的,我甚至不敢苟同,但我相信你的能力,你明天就开始上课吧!"  相似文献   

10.
《大学时代》2003,(8):42-43
通过简历排除、笔试选拔之后,企业往往需要通过最终面谈来对一位求职者下一个最后的总结评定.因此,面试在整个应聘流程中的重要性毋庸置疑!  相似文献   

11.
尽管你是名校毕业,出类拔萃,外语流利并精通电脑,但在应聘过程中,如同你考GRE时遇到了一辈子也不会遇到的单词一样,你会遇到想也想不到的情况,即一些公司精心设计的面试"怪招".面对这种情况,你该如何处理呢?下面提供的几例智慧应聘者的成功面试,你或许可以从中有所感悟和启迪.  相似文献   

12.
谈大学生求职应聘中面试的技巧   总被引:5,自引:0,他引:5  
大学生求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是大学生能否顺利签约的重要环节,因此,掌握求职应聘中面试的技巧是大学生面试成功的关键.  相似文献   

13.
毕小中 《职业技术》2005,(12):46-47
"在网上看到一家房地产公司招聘信息,公司介绍中写明他们是个有多家分公司的大公司,主要从事房地产投资开发,并且待遇很好.我当晚在网上投了一份简历,应聘咨询秘书,第二天就接到面试通知,我来到公司总部,面试的人很多,但是自己很轻松就通过,只被问了一个问题:能不能适应上班时间!被录取了,同时公司称,要想正式上岗必须经过培训,培训费用可从工资扣除,但是要自己先交报名费等80元.与我一起的近30名学员在指定的学校进行培训,后来又交了54元书费,培训考试结束后又交了56元培训费的10%才能拿到一张回执单(就是一张白纸),其他的学习证明都没有!后来我去公司报到,可是学校回执单上却要求我们去另外的一个地点上班,可是面试时要求我们培训完后到面试地点上班.  相似文献   

14.
毕福剑在其主持的一档节目<暑假七天乐>中自曝了一段经历,展示了他鲜为人知的一面:他还是个面试应聘的高手呢!  相似文献   

15.
曲慧 《西北职教》2005,(2):28-29
求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转,总能发现一两本这样的书,有关面试应聘的包装技巧实在太多,既让应聘眼花缭乱、无所适从,也让人事经理头疼,总担心会被应聘的包装所蒙弊。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中,面试过不下1000名求职,其中包括不少高层管理。她认为,应聘在接受面试时,关键是要掌握一些简单的方法,这样才能给面试官留下一个好印象。而人事经理想要考出应聘的“真面目”也不难,只需运用一些简单的技巧。本人总结出来的一套招聘和应聘中的“无问道”,不管对面试的哪一方。都很简单实用。  相似文献   

16.
毕福剑在其主持的一档节目《暑假七天乐》中自曝了一段经历,展示了他鲜为人知的一面:他还是个面试应聘的高手呢!  相似文献   

17.
面试是就业的重要环节。对于大多数人来说,应聘一般是面试的被动方。特别是对于首次应聘,面试就可能成为令人紧张的事情。然而,考官并不会因为你由于紧张没有很好发挥而原谅你的不足,那样只会使你丧失应聘的机会。我介绍这样五种方法,或许对你有所裨益。  相似文献   

18.
《中等职业教育》2003,(1):15-15
许多求职者只留意应聘面试时的礼仪,而忽略了应聘后的善后工作,而这些步骤亦能加深别人对你的印象。面试结束并不意味着求职过程就完了,也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来,有些事你还得干。  相似文献   

19.
正在着手找工作的你是否对即将到来的面试感到恐慌?其实面试并不可怕,无非是向面试官展示自己与所应聘职位匹配度的过程。提前做好充分的准备工作,在面试中做大不卑不亢、沉着冷静,将自己最佳的一面展示出来,你离成功仅距一步之遥!  相似文献   

20.
诚实无价     
有一位求职者到一家公司去应聘,面试的最后一关,由公司的总裁亲自主持。当这位求职者刚一跨进总裁的办公室时,总裁便惊喜地站起来,  相似文献   

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