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在社会主义市场经济体制下,企业改革正朝着建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度方向发展,使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济发展实体和市场竞争主体。然而在企业实现“计划经济向市场经济、粗放型经济向集约型经济”转变的过程中,在国企改革的攻坚阶段,大部分国有企业因适应不够而举步维艰,企业效益逐年下降,有的甚至已达到发不出工资的地步,企业经营者不断变换,企业内部机构和人员也随之经常变动。在企业大环境影响下,档案部门领导更换频繁,档案工作人员随着企业的裁员相应减少,档… 相似文献
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随着入世、政府职能的转变、经济体制的转轨、现代企业制度的建立和健全，国有企业改革步伐的不断加快，非国有企业已经成为富有生机和活力的市场经济主体，成为国民经济发展的重要力量。非国有企业档案工作也是整个档案事业的重要组成部分。它为档案工作提供了一个新的平台。做好非国有企业档案工作，是社会主义市场经济发展的迫切需要， 相似文献
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2004年年初，为适应社会主义市场经济体制改革不断深化，以及加快民营企业发展的步伐的要求，推动自治区经济建设向新的目标迈进，自治区党委和政府决定对物资、外贸、商粮三大流通企业进行改制。改制后。企业自动歇业，部分企业进行优化重组，改为民营企业。随着企业的改制和人员的分流，作为国有企业生产经营、资源配置、资金流动等真实凭证的档案的安全与完整，成为企业和自治区档案部门共同关注的重要目标。档案的平安移交和接收已成为当务之急。为了保证档案的齐全完整， 相似文献
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有关档案管理机制问题的议论已成为业界一个十分敏感的话题。特别是围绕档案管理机制创新、档案服务创新等话题的讨论更是甚嚣尘上,这说明,随着档案事业的不断发展和自身改革的不断深化,关于档案管理机制本身的认识越来越受到人们的关注,如何更加理性地看待档案事业发展过程中出现的一些矛盾和问题,如何去除档案运行机制中一些滞碍事业发展的恶疾,而通过对自身的不断革新建立一种适应档案事业发展要求的良性运行机制更是人们关注的焦点。那么,这里的问 相似文献
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随着企业改革工作的不断深入,企业以产权制度改革为核心的股份制改造,使企业尤其是企业集团的投资主体呈现多元化趋势。作为计划经济条件下产生的档案管理体制及其制度、工作方法等,显然已不能完全适应企业改制的需要,这就要求我们面对现实,转变传统的档案工作观念,积极探索市场经济体制下国有企业档案建设和档案管理的新构架和运行方式,搞好企业档案工作的改革,以全新的格局与之相适应,顺应企业改革发展的总趋势。一、正确认识档案在企业改制中的价值和作用企业档案作为企业的一种信息资源,已成为人们的共识。随着企业管理体制的创新,单纯… 相似文献
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医院病历档案是医疗活动的原始记录,是医疗、教学、科研等的第一手资料,也是医院医疗质量及质量控制检查和考核的依据,更是处理医疗纠纷举证倒置的有效证据.就当前,医疗卫生事业改革已进入关键时期,并在不断发展的同时,医护人员的自我保护意识及患者的法律意识也在不断增强,病历档案在医疗活动中的地位和作用也不断得到提高,所以病历档案管理目前已成为医院管理工作中不可忽视的重要组成部分. 相似文献
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一、企业档案工作业务指导的创新思考企业档案工作作为企业的一个基础性的管理工作,是为企业的生产经营管理中心工作起信息服务保障作用的,在现今世界飞跃发展的环境下,我们的企业档案工作必须适应时代的深刻变革,要有创新的科学管理方法改革我们的企业档案工作,只有这样我们才能使企业的档案工作不断地发展进步。 相似文献
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从二十世纪九十年代开始的企业改革是以创新企业的管理体制和运行机制为目标，规范和完善企业法人治理结构，加快建立现代企业制度，促进企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。企业改制，给企业自身的档案管理模式也带来了很大的冲击，出现了不少新情况、新问题。如公司下属单位变成了独立法人实体，公司只是投资方(股东)，公司与各子公司之间的关系不再是行政隶属的关系，而是两个法人实体之间的关系。企业档案工作要坚持依法治档，就要积极探索在新形势下企业档案管理的新模式，总结出切实可行的经验，规范企业改 相似文献
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国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富,破产企业档案是企业档案的重要组成部分,它是反映破产企业的兴衰、发展的原始材料,它不仅对破产企业自身起到前车之鉴的作用,从长远看,它还是一定历史时期社会变革的缩影。随着社会主义市场经济的逐步建立,国有企业产权制度改革实施并不断向纵深发展,一些国有企业转制、兼并甚至破产等已成为很平常的经济现象。 相似文献
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党的十六大报告指出：“创新就是不断解放思想，实事求是，与时俱进”。通俗一点说，创新就是面对不断发展变化的客观实际用发展的思路、改革的办法解决问题，敢想敢试，勇于实践。那么对档案工作而言，创新就是对档案工作理论与实践的超越。 相似文献
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随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立,企业已成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场主体.企业档案作为企业有形资产的记录与凭证、无形资产的载体与依据,在企业追求最大效益、实现自我发展的过程中,发挥着越来越重要的作用. 相似文献
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党的十五大明确指出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导使之健康发展。”国家档案局毛福民局长在中央企业档案工作会议上指出：“企业改革与发展呼唤企业档案工作创新，企业经营机制的转换要求完善企业档案工作机制，企业科学管理水平的提高要求提升档案服务的层次，企业信息化建设要求加快企业档案信息化步伐，企业诚信形象建设要求企业重视信用档案的建立，企业文化建设要求拓展企业档案工作空间”。毛福民局长虽然针对的是大型国有企业，但对民营科技企业建档工作的发展同样适用，同样具有指导意义，民营科技企业经过十几年的发展，许多企业已有相当规模，企业建档工作已迫在眉睫。 相似文献
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流动人员人事档案管理工作亟待加强 总被引：2，自引：0，他引：2
随着用人制度改革的不断深化，单位和个人双向选择的余地逐步扩大，流动人员的人事档案管理已成为人事工作中亟待解决的问题。流动人员档案包括辞职或辞退人员档案；外商投资企业中方人员档案；乡镇企业、民办、科研机构、私人企业聘用的专业技术人员及管理人员档案；不包分配暂未落实工作单位的大中专毕业生的档案；自费出国人员的档案；其他流动人员的档案。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和改革开放的深入进行，我国企业不断转换经营机制，以市场为导向，正在逐步建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，朝着自我约束、自我抉择、自负盈亏和自我发展的良性轨道上前进。作为企业机构组成之一的企业档案管理部 相似文献