共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
为了帮助企业正确利用信息化人力资源即e-HR这个利器来提升企业人力资源管理水平,通过探讨e-HR的发展趋势、当前企业人力资源管理的e化问题,从观念层、制度层和操作层3个方面提出了一套基于系统观建立信息化人力资源管理的思路。 相似文献
2.
随着社会经济的不断发展,互联网技术和信息技术运用日渐成熟,其为企业人力资源管理带来诸多便利和技术支撑.为适应新时代市场要求,企业需运用科学规范的人力资源管理信息化平台来提升管理效率,进而降低企业成本、规范运营发展.然而,当前由于受到内外部环境影响,我国人力资源管理从业者对信息技术运用能力不足、人力资源管理信息化水平较低等问题导致传统的人力资源管理模式面临严峻挑战,诸多企业人力资源管理信息化问题亟待解决.基于此,由汤秀丽编著、水利水电出版社出版的《新时代人力资源管理理论创新与实践研究》一书,成为新时期我国企业人力资源管理工作者以及信息化建设研究者备受青睐的书籍. 相似文献
3.
包文峰 《内蒙古科技与经济》2018,(10)
在人力资源管理日趋数字化、信息化、网络化逐渐深化的当今时代,出版业的人力资源管理的改革已势在必行。出版社人力资源管理的信息化改革可从内部信息化和外部信息化两个方面进行。 相似文献
4.
在对人力资源管理信息化涵义理解的前提下,针对唐山区域内企业人力资源管理信息化的现状和问题,提出企业实施人力资源管理信息化的策略,意在提升唐山区域内企业的人力资源管理水平。 相似文献
5.
人力资源管理信息化是高校信息化的重要组成部分,是信息技术飞速发展下形成的资源管理模式.本文在传统人力资源管理弊端阐述及人力资源管理信息化的优越性和信息化建设思路分析的基础上,对EHR环境下的高校人力资源管理信息化建设的必要性进行了研究与探讨. 相似文献
6.
我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策 总被引：6，自引：0，他引：6
人力资源管理信息化正在成为企业管理信息化的一个热点。首先分析了我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,然后提出了推进我国企业人力资源管理信息化的基本对策,对企业人力资源管理信息化的实施具有一定的借鉴作用。 相似文献
7.
甘晓燕 《大科技．科学之谜》2014,(4):38-39
随着经济的发展和社会的进步,我国企业越来越重视人力资源管理的作用,信息化建设是实现精细化人力资源管理的重要手段。本文通过对人力资源管理现状和信息化管理的优势分析,提出进行人力资源管理信息化建设的思路对策,对存在的问题进行了思考分析。 相似文献
8.
9.
浅析信息化背景下的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径之一。本文从世界经济发展趋势的角度介绍了企业的信息化对人力资源管理的变革所带来的巨大影响,以及企业人力资源管理在信息化条件下呈现的新特点和功能,分析了企业信息化对人力资源管理工作构成的一系列挑战,从中进一步指出如何去打造一个高效的人力资源管理平台,为规范人力资源管理者的日常行为提供理论依据。 相似文献
10.
医院人力资源管理对医院良好运营具有决定性作用,当前形势下,整个社会的信息化突飞猛进发展,人们已经进入信息化时代,医院人力资源管理同样应该跟随信息化脚步,要求管理人员必须从多角度、多方面实施医院人力资源管理新模式的建设。本文以医院人力资源信息系统作为基础,探索医院人力资源管理的新模式。 相似文献
11.
12.
关于企业人力资源管理信息化的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理信息化正在成为企业管理信息化的一个热点,本文分析了企业人力资源管理实现信息化的必要性和存在的问题,提出具体的措施,供大家参考。 相似文献
13.
我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
本文首先阐述了对人力资源管理信息化的认识与理解,从理论的角度并结合实际,分析了目前企业特点及人力资源管理信息化中的不足。在此基础上,探讨了信息化对人力资源管理的新要求,进而夹叙夹议,针对现状的不足,提出了一些提高企业人力资源管理信息化水平的建设性意见。 相似文献
14.
本文阐速了对人力资源管理信息化的认识与理解,从理论的角度并结合实际,分析了目前企业特点人力资源管理信息化中的不足.在此基础上,探讨了信息化对人力资源管理的新要求,针对现状的不足,提出了一些提高企业人力资源管理信息化水平的建设性意见. 相似文献
15.
16.
张庆凤 《大科技．科学之谜》2014,(5):191-192
在新的经济形势下,人力资源逐渐成为企业进行价值创造与提高竞争优势的关键环竹,信息技术的高速发艉使人力资源的管理也逐渐迈向信息化的行列。煤矿企业人员众多的特性使人力资源管理工作更加复杂,传统的管理模式已经无法满足当前煤矿企业人力资源管理的需求,实行信息化管理是必然趋势。当前虽然已有煤矿企业开始尝试信息化的人力资源管理,但是仍存在一定问题。本文首先概述了人力资源管理信息化涵义,接着论述了提高人力资源管理信息化对煤矿企业的重要意义,指出当前煤矿企业信息化管理存在的问题并提出改进措施。 相似文献
17.
当前网络信息化管理已经渗透到企业人力资源管理的方方面面,要保证现代企业人力资源管理能够平稳运作,一个很重要的因素就是技术其运作的制度。文章重点研究了网络信息化环境下企业人力资源管理高效的制度体系,在建设企业文化、ISO管理、员工的利益保障、员工和领导的角色划分以及人力资源管理机制等方面进行深入讨论,为企业人力资源管理体系的运作提供了简洁而有效的管理手段。 相似文献
18.
19.
伴随着我国加入WTO以及全球经济一体化的步伐,人力资源管理在各企业中占据的地位越来越重要,企业都以此作为核心竞争力。目前,新的科学技术推动着社会的发展,企业为了在市场中谋求发展先机,就需要对人力资源管理进行适当的改革,转变为现代化、规范化、信息化管理。本文从人力资源信息化管理的概念出发,简要阐述了人力资源信息化管理在企业中的应用。 相似文献
20.
人力资源管理是每一个企业管理工作中不可或缺的一项重要内容,在企业的发展过程中起着重要的作用,在医疗行业这个庞大的机构中,其作用更是不可忽视。而企业员工的档案信息是医疗机构人力资源部门开展各项工作的主要基础和依据,所以加强人力资源档案的信息化管理极其重要。随着电子信息技术的不断发展,档案管理逐渐实现了信息化,不仅大大的提高了工作效率,也为人力资源管理工作的有效开展提供了便利。本文就医疗机构中人力资源档案的信息化管理的相关问题进行探讨,进而表明了档案信息化管理在医疗机构人力资源管理工作中的重要性。 相似文献