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随着知识经济时代的来临,人力资源成为企业的第一竞争要素,人力资源管理部门因而成为企业的战略部门。与跨国公司、民营企业相比,国有企业的人力资源管理仍主要以人事管理为主。在人员的选用、考评以及人力资源开发方面存在不少问题。解决这些问题,国有企业需要树立新的人力资源管理理念,才能发挥自己的优势,使人力资源管理工作在循序渐进的变革同时取得较大进展。 相似文献
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《科学中国人》2015,(12)
在国有企业的发展过程中,面对强烈的市场竞争与产权的问题,不断推动国有企业的不断发展。目前,在国有企业中,存在一些问题制约着国有企业的发展,引起的国家的重视。在国有企业中,企业的快速发展使内部机制与发展速度不符,造成内外发展的矛盾。国有企业内部管理体制存在不完善现象,影响并制约着国有企业的发展。尤其是人力资源问题,人力资源管理中存在管理的缺乏与管理战略的问题,阻碍了企业人才的利用。战略人才管理模式的产生,给一些企业带来了人力资源管理的转机,使人力资源安全企业的发展要求发展。并发挥这重要的作用。文章针对战略人力资源管理模式进行探讨,研究了国有企业中应用战略人力资源管理模式的重要意义。 相似文献
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指出要解决好国有企业问题，非常重要的一点就是摆脱目前落后的人事管理的束缚，建立起适合国有企业发展的科学的人力资源管理创新。分析了目前国有企业人事管理存在的种种问题，指出了政府、企业双方共同努力是振兴东北解决好国有企业问题的关键所在。 相似文献
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国有企业人力资源绩效管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以强化国有企业人力资源绩效管理能力为目标,从绩效管理的相关概念入手,分析了国有企业绩效管理的现状,在此基础上探究我国当前国有企业在绩效管理方面存在的主要问题,针对性地提出了解决方法,为我国不断提升国有企业在市场经济体制下的竞争能力提供借鉴。 相似文献
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本文提出了我国国有企业人力资源管理的存在的主要问题,并总结出改善我国国有企业人力资源管理的几点可行性对策,以促进我国国有企业人力资源管理的良性发展。 相似文献
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国内外优秀企业人力资源管理对我国国有企业的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
市场经济加剧了人力资源市场的竞争,人力资源开发与管理对企业发展起到十分重要的作用。我国的国有企业的人力资源管理存在着一些问题和不足,以至于影响了国有企业与社会的同步发展。针对这些问题进行分析,进而通过借鉴国内外优秀的企业人力资源管理的经验,提出有利于改善我国国有企业人力资源管理的对策性意见。 相似文献
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国有企业人力资源开发的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业中人员臃肿，效率低下一直是国有企业的通病，虽然近阶段随着现代企业制度的建立和股份制改造的全面展开，这一问题有所解决，但在人力资源开发方面国有企业依然存在着大量问题。通过分析国有企业人力资源开发中的问题及其成因，提出了搞好国有企业人力资源开发应做好的几项工作，为国有企业人力资源开发的展开提出了几点建议。 相似文献
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战略性人力资源管理理论认为,核心员工是企业的重要战略资源,吸引并保留核心员工是企业建立和保持竞争优势的基础。当前我国国有企业核心员工流失问题非常严重,构建战略性人力资源管理体系对解决我国国有企业核心员工流失问题有着非同寻常的作用与意义。 相似文献
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绩效考核是改善国有企业效益的重要途径之一,是人力资源管理的核心,当前国有企业绩效考核存在不少问题．导致国有企业绩效考核不佳的原因是多方面的．必须从重视建立科学绩效制度、选择合适的绩效考核方法等方面来解决国有企业绩效考核问题,以保证绩效考核过程的可操性与经济性,促进绩效考核结果的合理性与公平性,国有企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展。 相似文献
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国有企业是我国国民经济的重要支撑,做好国有企业的管理对于我国的经济建设具有重要意义和深远的影响。对此,必须要从各个方面深化改革和发展,其中重点要做好的就是对于人才的选用、培养和管理,即人力资源的管理。本文就从这一问题出发,针对当前国有企业人力资源管理存在的问题进行分析,并进一步的提出了人力资源管理的对策和建议。 相似文献
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适应性企业人力资源管理建设浅探 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源问题已经成为我国企业,尤其是国有企业发展过程中的一个重要问题。通过分析我国人力资源现状与人力资源管理制度的不足,从而提出需要完善的应对措施。 相似文献
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探讨我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。 相似文献
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随着我国国有企业改革的推进,国有企业人力资源管理也取得了长足的进步,发掘了人才的力量,很好地推动了国有企业的发展。但是,目前我国国有企业的人力资源管理问题依然严峻。如何更好地调整企业的人力资源管理,成为各国有企业面临的一个重要课题。 相似文献
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文章从国有企业人力资源管理现状分析入手，分析了国有企业人力资源管理存在的问题及其深层次原因，在此基础上提出了国有企业人力资源管理系统改造的方法和内容。 相似文献