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论我国图书馆人文化的取向 总被引：12，自引：0，他引：12
图书馆的人文化优良传统为我国图书馆人文化的取向奠定了基础。我国图书馆人文化的取向是：包括外部环境、外观、视觉、空间、设施人文化的图书馆建筑理念的人文化，包括开放对象、开放内容、开放形式、开放费用人文化的图书馆管理理念的人文化，包括服务形式、服务层次、服务态度、服务时间人文化的图书馆服务理念的人文化。 相似文献
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现代数字图书馆建设主要依赖信息技术优势而忽视了人文化建设,在数据开发、读者工作、行政管理以及网络集成等方面加强技术化与人文化的融合对更好地实现图书馆社会作用具有积极意义. 相似文献
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从知识型员工的概念、特点等人手，指出了高校图书馆整合知识型员工管理的意义、方式、方法。同时阐述了在知识管理浪潮中，高校图书馆管理者建立员工人文化工作环境的必要性。 相似文献
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以科学发展观为出发点，从图书馆发展和贵州民族图书馆建设角度，对环境建设的人文化、队伍管理的人本化、读者服务的人性化做了探讨。 相似文献
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知识经济时代的图书馆人文化研究 总被引：10，自引：0，他引：10
文章论述了知识经济条件下图书馆人文化研究的背景，介绍了中西背景下的人文理念及图书馆人文化意蕴，提出了知识经济时代营造图书馆人文环境的几点建议。 相似文献
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人文化趋势是当代图书馆发展的必然。本文分析了影响图书馆人文化发展的主要因素，并就如何建立起以人文关怀为基础的现代化图书馆提出了自己的看法。 相似文献
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从发展观念、管理、收藏及服务四个方面入手,探讨县级公共图书馆的现代化与人文化建设,以期能在信息时代的图书馆事业的发展中发挥积极的作用。 相似文献
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试论数字图书馆的人力资源建设 总被引：16，自引：2，他引：16
数字图书馆是图书馆事业发展的重要阶段，本阶段图书馆的管理方式和运行机制发生了前所未有的变化，笔者认为管理的中心从文献管理逐渐向人本管理转化。本文从人才管理的内涵出发，对人才队伍的结构、能力要求以及人才建设的工作内容和具体措施进行了探讨。 相似文献
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论公共图书馆"两个一切"的办馆理念 总被引：7，自引：1，他引：6
从联合国教科文组织《公共图书馆宣言》关于提供平等服务的宗旨和我国公共图书馆的性质任务出发,阐述了“一切为读者,为一切读者”应成为我国各级公共图书馆办馆理念的基本思想。 相似文献
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基于＂有教无类＂的思想和《公共图书馆宣言》等相关文件的规定,从公共图书馆职能的视角,论述了公共图书馆为盲人提供信息服务的作用。从文献资源、发展规模以及服务方式等方面,分析了我国盲人图书馆（室）目前的发展现状,并以此为基础,指出公共图书馆为盲人服务的发展方向。 相似文献
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从四个方面论述了“图书馆”一词更名不现实的原因：发展至今,“图书馆”一词除本义外,还代表一种形象,一种文化;“图书馆”一词是能将其本义与“有序化管理”的内涵一起体现的恰当词汇;传统管藏与虚拟馆藏将长期共存,互补;从国情看,用发展的眼光看,一切尚待定论,讨论更名,不合时宜。 相似文献
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道家柔性管理思想对图书馆管理的启示 总被引：3，自引：0，他引：3
蔡炜 《大学图书情报学刊》2005,23(5):37-38,40
建构具有中国特色的现代图书馆管理体系需要从中国传统文化中吸取智慧与经验,道家"无为而治"、"有无相生"、"柔弱胜刚强"等柔性管理思想,对当今重视以人为本、强调管理艺术的图书馆管理富有启示意义. 相似文献
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"海豚型"管理模式及其在图书馆中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
作为一种有效的管理模式,“海豚型”管理在领导风格,组织特征和化特征方面都有自己的独到之处,把这种管理模式引入到图书馆中,全面提高图书馆领导的身心素质和能力素质,建立网络化的组织,加强图书馆的化建设,以提升图书馆的整体实力,适应时代的要求。 相似文献
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本文通过对高校图书馆人才流失现象的调查,分析了高校图书馆人才流失的原因,探讨了要树立引进人才的新机制,提供为留住人才施展才华的平台,并引入了人才租赁、学科馆员以及资格管理等新的管理理念,为图书馆人才建设提供了新的视角,希望能为图书馆事业的建设和发展提供有益的参考。 相似文献
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构建数字环境下的图书馆管理文化 总被引：4，自引：0，他引：4
文章探讨了图书馆管理文化的内涵,分析了数字环境对图书馆管理文化的影响和数字环境下图书馆管理文化的特点,提出了构建数字环境下图书馆管理文化的若干思路. 相似文献
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