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《聪明泉(少儿版)》2011,(1)
哪个部门某公司有3位经理,分别是赵经理、钱经理、孙经理,他们每人分别主管人事部、会计部、设计部、销售部、办公室和后勤部6个部门中的两个。究竟他们各负责哪个部门工作呢?以下资料可供你参考:1.会计部经理和销售部经理住对门;2.赵经理在3人中间年龄最小;3.孙经理、人事部经理和销售部经理下班时3个人经常一起回家;4.人事部经理比后勤部经理年龄要大些;5.平时,设计部经理、后勤部经理与赵经理喜欢打扑克。请推理出3位经理各担任哪两个部门的工作? 相似文献
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一、关于厂长经理对职工教 育的态度与行为问题。厂长、经理对职工教育的态度与行为,是通过对企业利益的认识所产生的。大致可分为三类: 1.企业要生存和发展,就必须依靠职工教育。坚持这种认识的厂长、经理,显然有现代企业思想和超前意识、竞争观念。他们领导和治理企业的思路,主要有三方面:(1)他们认准了一个道理, 相似文献
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《阅读与作文(高中版)》2010,(21)
正范晓勇(搜狐基金频道编辑):参加本场论坛的基金经理,他们是嘉实增长混合基金经理张弢;华商盛世成长基金经理孙建波;景顺长城内需增长股票基金经理王鹏辉;南方优选价值股票基金经理谈建强;诺安灵活配置混合基金经理夏俊杰。在目前市场走向还不明确的时点,能把这么多优秀基金经理 相似文献
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缪文卿 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,24(2):31-34
解决国有企业经理激励问题的根本之举，乃是构建国有企业经理内生激励机制，即让国有企业经理获得与其人力资本产权相称的企业剩余索取权和控制权收益，以此来激励他们努力工作。 相似文献
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一次,有三位名演员应邀到一个剧场同台演出,他们向剧场经理提出同样一个要求,就是在海报上把自己的名字排在前面;如果不这样做,他们将不参加这次演出。剧场经理动了一番脑筋后,答应了他们的要求。演出那天,一位好奇的演员到剧场门前一看,原来剧场经理贴出的海报不是一般的纸面形式,而是一只不断转动的大灯笼,三位演员的名字都写在上面,转动的时候, 相似文献
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对企业管理者的激励形式有很多种 ,实践证明 ,其中的经理股票期权制是一种行之有效的途径 ,所以 ,应借鉴国内外的成功经验 ,尽快建立起我国企业的经理股票期权制 ,以推动企业的长远发展。 相似文献
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《中国校外教育(理论)》2007,(7)
2001年,美国硅谷。在很近、很近的最近,有两名叫保罗和布鲁斯的年轻人,他们雄心勃勃,他们都在“西斯坦国际机构”担任中层经理的职位。这家公司是一家在全世界各地拥有电气和水处理设备的跨国企业。两个年轻人是最好的朋友,他们拥有 相似文献
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黄勃 《职业技能培训教学》2004,(3):34-35
在一般人的眼里，临时工是既不稳定也不体面的工作。然而，近年来，在北京、上海，广州等大城市却流行一种全新的工作方式——高级人才做临时工。广州市某商务咨询公司仅在去年上半年．就已经向广州各大公司派出高级临时工1000多人次。他们多数是财务经理、物流经理，客户服务经理、销售经理、人事经理等高级人才，工作的时间从3个月至6个月不等， 相似文献
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随着我国现代企业制度的建立,企业产权关系出现了多元化,原来单一的国有制企业变成了以公有制为主体的多种经济成分并存的企业。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《公司法》也明确授予了全民所有制企业经理人员多项控制权和改制后公司经理人员的剩余控制权。这 相似文献