共查询到20条相似文献，搜索用时 234 毫秒
1.
本研究运用文献法、调查法对山东省竞技武术套路专业运动员再就业服务存在的问题与对策进行了研究.主要问题在于,繁琐的运动队事务管理造成再就业服务工作不细致,缺乏就业形势、政策教育导致运动员再就业态度过于保守,缺乏可持续的退役保险制度等.建议与时俱进构建科学化的再就业服务政策体系,提高重视程度形成合理的再就业服务机制,结合武... 相似文献
2.
采用文献资料法等对河南省退役运动员再就业途径及影响因素进行研究。研究显示,河南省退役运动员再就业的途径主要是政策性安置;进入普通高校;自谋职业。建议:政府有关部门要加强对在役运动员再就业准备的重视程度,加强在役运动员的文化教育,提供再就业指导和帮助,拓宽就业安置渠道,鼓励退役运动员自主择业,建立和完善运动员的社会保障机制。 相似文献
3.
我国运动员社会保障研究述评 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪90年代初期人们开始关注有关运动员社会保障问题的研究.已有的研究中存在的主要问题:一是重视解决运动员社会保障的具体对策的应用研究,轻视对运动员社会保障内涵及规律的基础理论研究;二是研究较多关注运动员社会保障体系内部项目的构建,忽视了运动员社会保障体系外部环境之间的联系;三是多数研究都旨在理论上构建一个运动员社会保障体系,而对运动员社会保障管理体制等操作层面的问题探讨较少;四是研究过于追逐"热点",缺乏深度,重复研究严重,没有形成体系.因此,应该加强对运动员社会保障生成与变迁机制的研究;应当关注运动员社会保障功能的研究;应当关注运动员社会保障管理体制的研究. 相似文献
4.
《西安体育学院学报》2018,(1):23-27
我国优秀运动员社会保障权利包括社会保障法定权利和行业保障福利待遇2个方面内容。陕西省优秀运动员社会保障立法内容包括社会保险与公积金、职业转换、退役免试入学、货币补偿与转岗等制度。陕西省优秀运动员社会保障立法陷入社会保险和住房公积金落实难、职业转换实施问题多、退役免试入学教育部门认可难、货币补偿与转岗留用保障水平低等实施困境。陕西省优秀运动员社会保障制度运行面临国家体育政策与地方配套政策的衔接障碍,以及体育保障制度与社会保障制度的对接障碍。 相似文献
5.
6.
陕西省优秀运动员社会保障表现出就业渠道不畅、经济补偿不高、工资待遇较低、增长兑现迟缓、救济效率低下、职业培训困难重重等现状特征。这与陕西省现有运动员社会保障制度内容密切相关。通过系统梳理陕西省运动员社会保障的政策内容,分析归纳相关政策存在的主要问题,着重挖掘影响政策实施的具体原因,最后提出完善陕西省优秀运动员社会保障制度的对策建议。 相似文献
7.
本文以期望理论为基础,从竞技运动员退役前职业教育自我期望为研究点,采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法收集调研了国内外相关学术研究资料,收集了关于青海省竞技运动员基本情况、知识结构和职业教育的教育期望情况,对青海省就业市场现状及前景、现役运动员及退役再就业运动员进行调查分析,掌握本省专业运动员的基本文化水平及再就业职业教育需求,了解本省专业运动员退役再就业所需关键技能及能力,开展符合和适合青海高原运动员的再就业职业教育,进而推动本省经济和社会发展。对88名青海省省体工一二大队现役竞技运动员进行调研,根据青海省就业人才需求情况,结合不同项目运动员专项特点及个人职业规划,制定合理的职业技能培训课程。同时,为探讨和研究适合我国国情的运动员再就业职业教育体系及职业培训手段和方式提供参考依据。 相似文献
8.
美日韩运动员的社会保障及其启示 总被引：6，自引：0，他引：6
运动员作为特殊的群体,他们所从事的职业具有高投入、高风险和不确定性等特点.美国和日本都建立专门的运动员社会保障部门或者在某个部门下设保险管理机构时运动员养老保险、医疗保险和遗属补助等进行统一管理,把失业保险、工伤保险交与劳动部门管理.韩国运动员保障工作是政府和社会共同参与.我国运动员社会保障体系应制定执行统一的社会保障标准、颁布专门的运动员社会保障基本法等. 相似文献
9.
在系统总结发达国家运动员社会保障经验的基础上,分析我国运动员社会保障存在的问题.进而在学习别国经验基础上,提出建立完善我国运动员社会保障体系的建议:加强立法体系建设;促进保险事业的发展;探索健全的管理体制;寻找科学的培养道路. 相似文献
10.
江苏省省、市联办高水平运动队文化教育取得了很好的成效,但仍存在一定的问题.调查发现,运动员高等教育入学困难,课程设置和运动员学习能力和实际需求脱节,教育与再就业的矛盾和学训矛盾突出.建议教育主管部门进一步协调相关问题,解决运动员高等教育入学问题;专业课程设置与运动员学习能力和实际需求相结合;体育行政部门加强运动队的教育环境和学习氛围建设;加强运动员人文素质教育,提高其综合素质;加强运动员职业技能教育,解决其再就业问题,进一步提高省、市联办高水平运动队文化水平. 相似文献
11.
我国退役运动员再就业资本的获得及资本性功能分析 总被引：2，自引：0，他引：2
再就业问题是关乎运动员退役后能否生存和发展的关键性问题,是困扰我国竞技体育事业可持续发展的最大瓶颈,备受政府、社会和广大学者的关注,各方都在积极探索有效的解决方式和途径。运用分析与实证相结合的方法,从退役运动员再就业的必要性入手,在系统分析运动员再就业现状的基础上,就再就业所需资本、资本获得及资本的功能等几个方面对再就业问题进行分析,提出相关对策。 相似文献
12.
构建我国运动员社会保障管理体制的法律制度思考 总被引：6，自引：0，他引：6
运动员社会保障管理体制的合理性决定了运动员社会保障的公正性及其运行的有效性。我国现行的运动员社会保障管理体制是一种多部门交叉分管、条块分割和企事业单位自管的分散管理体制。它具有政出多门、机构重叠、政事不分、效益低下、人治色彩严重、实施机制弱化等特点。我国运动员社会保障管理体制现状应随着社会的发展不断进行调整和完善。我国运动员社会保障管理体制法律制度的建立和完善,直接影响到我国体育事业的发展,本文在分析我国运动员社会保障管理体制现状,以及在借鉴西方国家运动员社会保障管理体制模式及其启示的基础上,提出了构建我国运动员社会保障管理体制的法律制度的几点思考,以期对我国运动员社会保障管理体制法律制度的建立和制定有所裨益。 相似文献
13.
14.
为解决当前我国运动员管理体制中运动员退役后的社会保障问题,通过文献综述、案例分析、类比等方法,结果表明：影响福建省运动员退役后的保障工作顺利开展的因素有安置政策单薄、资金不足、市场重视奥运冠军和热门项目、运动员自身＂求生＂能力弱等。建议：拓宽安置渠道,多方筹措资金,提高运动员＂求生＂本领,及时丰富和落实相关社会保障政策等。 相似文献
15.
本文从法学的角度,界定了运动员社会保障的概念,探讨了运动员社会保障制度的演进历程,剖析了当前我国运动员社会保障法规制度所存在的主要问题,并提出了一系列修改和完善运动员社会保障制度的建议. 相似文献
16.
在我国,与用人单位签订聘用(试训)合同的运动员依法享有平等就业、自由择业、获取报酬、体息休假、安全卫生、职业培训、社会保障、劳动救济等基本劳动权利,同时,也有权享有助学金、奖学金、关怀基金、伤残互助保险等行业特殊保障待遇.目前,我国运动员劳动权益法律保护体现出,运动员劳动权益保障专项立法缺位;运动员劳动权益保障立法层级较低;运动员劳动权益保障地方立法集体缺位;职业运动员集体协商制度缺失;劳动救济渠道不畅等现状特征.其原因在于,立法者对于运动员劳动权益保障立法认识不足;管理者对于运动员劳动权益保障工作重视不足,政策落实不到位;运动员自身劳动维权意识淡薄,缺少维权手段;用人单位和利益团体反对加大运动员劳动权益保障力度.提出了落实我国工资集体协商制度,健全运动员社会保险配套立法,完善体育行业劳动管理制度规范,建立运动员劳动维权法律援助机制等对策建议. 相似文献
17.
我国优秀运动员退役安置的现状及对策研究 总被引：48，自引：1，他引：47
通过对我国优秀运动员退役安置的现状及存在的主要问题进行调查与分析，提出了符合现阶段我国退役优秀运动员安置的主要对策。主要有继续发挥政策安置的作用，加强对优秀运动员的培训工作，建立优秀运动员的社会保障体系，鼓励退役运动员上大学，建立货币补偿安置的办法等。 相似文献
18.
运用文献资料等方法对当前我国运动员伤残救助方面存在的问题进行剖析。当前我国在运动员伤残救助和社会保障方面存在相关法律法规不健全、政府社会保障薄弱、体育体制因素制约、商业体育保险开发力度不够、运动比赛过度商业化开发导致运动员伤残死亡风险加大等问题。应通过建立国家和地方三级救助机制,强化运动员伤残救助社会保障体系建设,加大商业保险开发力度,强化对高风险运动比赛规则的调整,加大对高风险项目运动员比赛期间的医学监控力度等措施,解决运动员的后顾之忧,为我国体育事业的可持续发展提供动力和保障。 相似文献
19.
退役运动员安置现状的调查与反思 总被引：11，自引：0，他引：11
近年来,退役运动员的安置问题面临着严峻的考验。导致退役运动员再就业困难的原因主要是政策的不完善、整体就业形势的严峻、运动员自身科学文化知识的匮乏和竞技体育体制改革的滞后。从解决退役运动员再就业问题的必要性和产生退役运动员再就业问题的原因出发,进行初步的理论分析,提出了在现有体制下解决这一问题的对策。 相似文献
20.
退役运动员再就业问题关系到我国运动技术水平的提高和体育事业的持续发展,关系到运动队伍的长远建设和体育后备人才的培养与储备,意义重大。以制约退役运动员再就业的因素分析为视角,从文化素质、心理调适、就业观念、政府扶持等五个方面来分析探讨,从三个方面对解决退役运动员再就业问题进行思考。 相似文献