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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
在人力资本投资被日益重视的今天,企业必然要考虑到对人力资本投资的潜在风险因素,并思考如何去控制风险降低企业的损失。薪酬作为企业人力资本投资的一部分,也存在着各种风险因素,通过对影响薪酬管理过程中的风险因素进行分类,剖析产生风险的原因,并且提出相应的控制方法。  相似文献   

2.
β约束下证券投资优化模型的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
首先分析了系统风险和非系统风险对证券投资收益的影响;然后,讨论β系数在分析投资风险中的意义和作用;最后,运用均值方差模型(MVM)和资本资产定价模型(CAPM)理论给出β约束下在一定风险范围内收益率最大的证券投资优化模型。为此类投资者在分配投资基金时提供科学的理论和方法。  相似文献   

3.
首先介绍了风险及财务风险的定义,指出了财务风险的度量和管理对于企业的重要性。然后就企业在财务风险分析中几种主要度量方法分别做了说明,主要包括杠杆法、期望-方差分析法、资本资产定价模型、期权定价模型法和在险价值模型法(VAR)。最后简单概括了现代财务风险管理中出现的其他方法。  相似文献   

4.
软件企业R&D人力资本投资风险分类分级控制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
软件企业R&D人力资本投资活动的高风险性极大地影响着R&D人力资本价值提升与软件企业的稳步成长,在对软件企业R&D人力资本投资风险进行科学分析的基础上,从技术风险、代理风险、R&D人员流失风险和R&D人员配置风险等角度提出了R&D人力资本投资风险分类控制模式;根据各类风险的等级大小,引入企业治理的基本理念,提出了R&D人力资本投资风险分级控制模式.  相似文献   

5.
软件企业R&D人力资本投资活动的高风险性极大地影响着R&D人力资本价值提升与软件企业的稳步成长,在对软件企业R&D人力资本投资风险进行科学分析的基础上,从技术风险、代理风险、R&D人员流失风险和R&D人员配置风险等角度提出了R&D人力资本投资风险分类控制模式;根据各类风险的等级大小,引入企业治理的基本理念,提出了R&D人力资本投资风险分级控制模式.  相似文献   

6.
本文首先对风险投资家和投资机构风险投资时经常采用的股权形式进行了研究,经过对比分析,得出了期权相对于股权在风险转移中的作用,在对企业价值研究的基础上,按照B1ack—Scho1es期权定价的思想建立了风险投资的风险转移期权定价模型,并依据一家刚刚进入导入期的风险企业对所建立的风险转移期权定价模型作了实证研究。  相似文献   

7.
从科技型中小企业人力资本投资风险的特点入手,分析了人力资本投资风险的影响因素,提出了投资风险的评价指标体系,引入灰色关联分析,发展了模糊优选评价模型,构建了投资风险灰色模糊优选模型,从而提高了科技型中小企业人力资本投资风险评价的客观性和可操作性。  相似文献   

8.
文章从企业进行人力资本投资的必要性出发,分析了企业投资中的风险这一现实问题,提出一种改变风险分布的思路。通过对一个年薪调整模型的建立与分析,设计出基于年薪的一种风险转移的企业投资方案,进而实现企业与员工双赢的局面。  相似文献   

9.
基于人力资本理论的企业在职培训投资风险分析   总被引:19,自引:0,他引:19  
企业在职培训是企业进行人力资本投资的一种重要方式,也是企业持续发展的基础。从企业在职培训的人力资本特性入手,分析在职培训投资的流失风险、激励风险、贬值风险和结构风险,并结合不同的风险类型提出了相应的防范措施。  相似文献   

10.
从科技型中小企业人力资本投资风险的特点入手,分析了人力资本投资风险的影响因素,提出了投资风险的评价指标体系,引入灰色关联分析,发展了模糊优选评价模型,构建了投资风险灰色模糊优选模型,从而提高了科技型中小企业人力资本投资风险评价的客观性和可操作性.  相似文献   

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