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1.
长期以来女性都是社会生活生产中的主要角色,占主导地位,回族妇女亦是如此。但传统社会中回族女性受到封建纲常和礼教对她们的行为约束和限定,框定了她们卑贱的地位,使女性从未离开各种劳动,但地位却边缘化,一直以"弱势群体"的面貌出现。时代的发展,社会的进步逐渐改变着回族妇女的旧轨迹,家庭角色开始转变,社会地位得到改观,社会保障也赋予属于她们的权利,增强了她们的社会适应能力,回族妇女的生存和发展有了更多有利的社会条件和社会环境。 相似文献
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罗静 《陕西广播电视大学学报》1999,(4):89-93
自从女性走出了家庭,中国妇女就在政治、经济、社会舞台上扮演了前所未有的角色。在几辈妇女前赴后继的共同努力下,中国妇女创造了无比的辉煌。中国妇女对社会发展的贡献,她们的努力、成就是有目共睹的。回想中国的近现代发展史,哪一种成功没有妇女的直接参与？在浩浩荡荡的劳动大军中,在烈日炎炎的田野,在碧波浩渺的长空,在扣人心弦的运动场,在神秘尖端的实验室,无处没有她们的身影。中国妇女已经向所有领域（包括那些长期为男人独有的领域）进军,她们在所有的领域都取得了令人注目的成就。中国妇女不仅与其它国家的妇女相比表现… 相似文献
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19世纪英国正处于农业文明向工业文明转型的历史时期,其经济和社会生活领域发生了一系列深刻变革,也逐步改变了中等阶级妇女的经济活动与角色地位。她们既参与了传统的家庭经济,又涉足了形式多样的社会经济活动,展现了"两分领域"下的新女性形象,拓宽了中等阶级妇女公共领域的活动空间。 相似文献
5.
发生于十九世纪下半叶的工业化不仅给美国的经济领域带来翻天覆地的变化,在社会政治领域带来的冲击和引起的变化也是惊心动魄的,并且这种冲击和变化并未随着十九世纪工业化的结束而结束。工业化的冲击涉及社会领域的方方面面,从政治生活、文化生活、工商业活动到人们的日常生活。所有的美国人,不管阶层、性别、年龄,都在工业化浪潮中起伏跌荡,其中首当其冲的一群是广大美国妇女,她们的生活环境和社会地位都在工业化和城市化的冲击下发生了深刻的变化。首先,妇女们纷纷从家庭走向社会,不管是上层妇女还是下层劳动妇女,她们一改传统… 相似文献
6.
朱海琳 《兰州教育学院学报》2008,24(2):35-37
以男耕女织的小农经济为基础的两汉社会.宗法相对衰落,宗族联系较弱、规模小;礼教并未渗透到社会的各个层面,发展成为严格的社会规范,不少妇女在社会上抛头露面,从事一些并非专属女性的工作.同时汉代统治者为了增加赋税,提倡和鼓励小家庭.因此当时的家庭形式多为核心家庭.在这种以夫妇为主的小家庭中,妇女多方位投入了生产劳动,她们的劳动不仅仅是无偿的家务劳动,而且也同男人一样创造劳动价值. 相似文献
7.
王倩影 《廊坊师范学院学报》2008,24(5)
春秋战国时期,在社会性别角色的区分下,礼制对妇女有着相应的约束。男女有别的社会意识将她们束缚在家庭之内,虽然,她们在一定程度上参与社会活动,但是男女地位不协调已经成为一种社会趋势。有关妇女家庭地位的评述,多从女子的家庭经济地位切入,没有深入到她们本身所受礼法观念的束缚和对其一生的影响,因此,从礼法角度进一步探讨她们的家庭地位,就具有一定补缺意义。 相似文献
8.
宋严萍 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,37(2):105-110
在西方,慈善工作使中产阶级妇女走出家庭,走上社会.她们在帮助穷苦妇女、儿童的同时,也为自己铺平了一条通向公共领域、实现个人价值的途径,并且掌握了参与社会生产的各种技能.在此基础上,她们重新认识了自己的能力,同时也感受到了来自法律、习俗和观念上的性别歧视和压迫.在资产阶级人权思想的启发下,她们萌发了要求男女平等、争取女性权利的自我意识. 相似文献
9.
洪君 《安徽教育学院学报》2005,23(5):32-35
美国独立战争在美国妇女发展史上书写着重要的篇章.通过积极参与这场战斗,妇女们逐渐把自己从传统的家庭束缚中解放出来,革新了女性形象,提高她们在家庭中的地位.独立战争还给妇女们提供了接受良好教育的机会,唤醒了她们的政治觉悟,使人们对母性的价值有了进一步的认识,人们开始强调妇女的母德. 相似文献
10.
《佳木斯教育学院学报》2016,(8)
法国女作家克里斯蒂娜·德·皮桑在15世纪初完成了《妇女城》这本著作。她在书中描绘和赞美了许多女性形象,但在现实社会中人们对女性角色的定位主要是其在家庭中的身份,即未婚少女、妻子和母亲。即使皮桑给予了这三种身份的女性很高评价,赞美她们孝顺、忠贞于丈夫和家庭、热爱孩子等美德,但从当时占主导地位的社会文化和现实来看,这三种身份的女性在家庭中的地位并不高。这一事实与瑞士学者雅各布·布克哈特提出的文艺复兴同样也是妇女的复兴解放时代理论存在很大的出入。 相似文献
11.
Lynne Sheridan 《Gender and education》1992,4(3):213-228
The education and retraining of ‘women returners’ to the labour market was an innovative development in further education in Britain in the 1980s. Fifty‐six women who undertook a part‐time information technology course at a college of further education in Birmingham were the subjects of this study. They were the respondents to a questionnaire sent to all women who had studied on the courses run between early 1987 and late 1989. A small number were subsequently interviewed. The aims of the research were twofold: firstly, to study their current employment situations and secondly to investigate the impact of employment on gender relations in the home. Almost all the women had been able to re‐enter employment, most using the skills they had learned on the course. However the course had not been instrumental in breaking down gender segregation in computing and few women worked in professional or male dominated jobs. The majority were in clerical, secretarial or administrative work, though this did mean that most had been able to rejoin the labour force at the same occupational level at which they had left. Some women, including half the black women in the study, improved their occupational position. It is argued that training for women who are in employment needs to be more available, otherwise the women in the study will not be able to progress into better jobs as their confidence grows and family commitments lessen. The study confirmed the continued pervasiveness of ideologies which prioritise men's employment and position of ‘breadwinners’ and women's continued responsibility for home and children. The conclusion of the study is that although feminists and others keen to promote equality for women in employment have made child care and more flexible working conditions the central issues, marriage and the sexual division of labour in the home, whilst equally significant, have been neglected and need to be given more consideration, both theoretically and strategically. 相似文献
12.
为考察研究生职业期望的现状及其与家庭经济压力、自尊的关系,对1673名研究生开展调查研究。结果发现,研究生职业期望重要性排序为自我发展、稳定性和声望地位;家庭经济压力对研究生职业期望没有显著影响,自尊水平对研究生职业期望有显著影响。应加强公平正义的职业发展环境建设,加强对女性就业权益的保护,同时学校教育层面应加强对学生自尊水平的培养和保护。 相似文献
13.
吴磊 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》2014,(1):97-99
随着大学生就业市场化和师范生就业体制改革的不断推进,师范生就业面临着严峻挑战。就业能力是求职的竞争力和从业的发展力,就业能力的高低对师范生能否成功就业至关重要。针对师范生就业能力存在的不足,树立科学就业观,提高执教技能,增强抗压能力,培养优良品质,对于提升师范生就业能力、促进其成功就业大有裨益。 相似文献
14.
就业是民生之本,就业工作不仅事关大学毕业生的切身利益,事关每一个家庭幸福,而且还事关学校的发展和整个社会的和谐。当前,要加强一般本科院校毕业生就业工作,就应当坚持"五位一体"的基本路径,实现就业工作可持续发展。 相似文献
15.
本文从我国大学生就业的现状出发,探讨了影响大学生就业困难的社会、学校、家庭和大学生自身因素,提出了提高和稳定毕业就业率的途径和方法,以更好地解决大学生的就业,促进社会的稳定发展。 相似文献
16.
王菁菁 《和田师范专科学校学报》2009,28(1):97-98
在新疆,居住民俗体现了浓厚的性别意识,各民族房屋居住方位意识明确。家庭中的主权者享有居室优先分配的权利,居室中的活动对女性有较多的限制和要求。由于城乡差异,女性受教育程度,以及家庭中男女双方家庭背景的差异等方面的原因,这种性别意识表现也有所不同。随着城乡一体化脚步的加快,女性受教育程度逐步的提高,性别差异也渐趋淡化。 相似文献
17.
Women Scientists in Academia: Geographically Constrained to Big Cities, College Clusters, or the Coasts? 总被引：1，自引：0，他引：1
Women scientists in academia have been shown to be less geographically mobile than their male counterparts, a factor that may exacerbate gender inequities in faculty representation, tenure, and salary. This study examines the extent to which the jobs of academic women scientists are disproportionately concentrated in large cities, areas with many colleges and universities, and regions where most doctorates are granted. We also investigate whether jobs in these locations affect salary, tenure, full-time faculty status, and employment outside one's field of training in ways that differ for women and men. Our analysis is guided by arguments that geographic constraints on women's mobility are rooted in social factors, such as gender roles and mate selection patterns. Data are drawn from over 13,000 faculty respondents in the national Survey of Doctoral Recipients, representing 22 science and engineering disciplines and over 1,000 4-year colleges or universities. Regression analysis reveals that, irrespective of their family status, women faculty are more likely than their male counterparts to reside in doctoral production centers, areas with large clusters of colleges, and large cities. Responsibility for children intensifies women's geographic concentration more than marriage does and in ways that differ from men. Geographic concentration also appears generally more harmful to women's careers than to men's. Women in doctoral production centers are less likely to have tenure and more likely to work part time; those in larger cities are more likely to be in jobs off the tenure track. Locales with many colleges appear to present somewhat better career prospects for women. 相似文献
18.
作为一个新兴而庞大的弱势群体,贫困大学生的成功就业不仅关系到自身及其家庭的命运,也关系到高校、银行的可持续发展,更关系到社会的公平与稳定。然而,由于严峻的整体就业形势、陈旧的传统就业观念、不健康的就业心理、较低的综合素质、高额的就业成本以及匮乏的社会资源．贫困大学生在签约时间、签约率、择业岗位三方面较普通大学毕业生显得滞后、偏低与偏差。要改变此局面,唯有贫困大学生毕业生自身、高校、政府与社会共同努力。 相似文献
19.
毛永贤 《河北北方学院学报(社会科学版)》2014,(4):116-119
大学生暑期兼职现象普遍,处于学校管理和国家规范的边缘地带。大学生暑期兼职存在专业技术含量不高、与所学专业相关度不高和获取兼职途径较单一等问题。对此,劳动部门应从法制方面规范大学生兼职现象,保障大学生的权益;学校要多渠道加强大学生兼职教育,并积极提供安全可靠的兼职信息,引导大学生暑期兼职健康发展。大学生更要将兼职与个人的职业生涯规划相结合,有目标地选择兼职工作,最大限度地发挥暑期兼职效用。 相似文献
20.
刘保安 《江西教育学院学报》2012,33(1):137-140
罗伯特·弗罗斯特的诗歌中具有明显的女性主义特征。这些女性主义特征主要表现在女性对家务劳动的厌倦,对自由的渴望;女性敢于冲破家庭的牢笼,为寻求自由而献身;女性敢于为追求自由和幸福的婚姻而抛弃家庭,与她们心爱的情人私奔。弗罗斯特还以女主人公的姓名缺失对男尊女卑的父权制予以揭露和批评。 相似文献