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1.
青年教师是各高校教育教学工作的主力军,要提高教学质量和人才培养水平,就必须提高青年教师的教学能力和水平.本文仅从高校青年教师教学能力和水平的提升上谈几项措施与看法,主要涉及青年教师的岗前及在岗培训、导师制度、教学激励与督导制度、待遇保障制度及教学管理规章等几个方面.  相似文献   

2.
<正> 刚刚走出院校大门,踏上体育教学征程的青年教师,面对陌生复杂的体育教学工作该从何做起呢?我们认为要过好“四关”: 一、思想认识关 青年教师从上岗的那天起,社会角色就发生了重大转变,由受教育者变成了教育者。这一质的变化,要求青年教师必须尽快地从心理、思想、行为等方面承受社会对自己的角色期望,成为一名称职的  相似文献   

3.
本文从当代青年教师的思想特点分析入手,探讨了当前我们思想政治工作的出发点和落脚点问题。认为,一、思想政治工作必须适应新时代的要求。二、思想政治工作和教育必须要针对青年教师的特点。具体措施是1.抓好思想政治教育工作的针对性。2.注意思想政治工作的实效性。3.讲究思想政治工作的科学性。  相似文献   

4.
本研究采用自编高校青年教师婚恋压力量表,对武汉地区5所高校300名35岁以下青年教师进行调查.结果发现:①高校青年教师婚恋压力包含5个方面:伴侣压力、家庭压力、性压力、异性压力、经验压力;②高校青年教师存在较大的婚恋压力;③未婚青年教师婚恋压力较大.  相似文献   

5.
问题征答     
<正> 1.我是从师范学院毕业、走上体育教学岗位不足一年的青年教师。我所在的学校体育设施简陋,学生体育基础差,每班学生数严重“超员”。领导找我谈工作,要求我制定全年教学计划时,一定要考虑到本校的具体情况,要切实可行,但我不  相似文献   

6.
<正>一、敬之以诚,虚心求教一个教研组往往由老、中、青三个年龄段的教师组成。青年教师与年长教师相处时"尊敬"应是第一。老教师在年龄上是青年教师的长辈,在教龄上是青年教师的师傅,在教学成就上是青年教师的榜样,他们为社会为学校做出的贡献远高于青年教师。作为青年教师的笔者,会主动向年长教师问好、逢年过节送上祝福等,通过细微的小事  相似文献   

7.
0引言
  目前,许多教育行政主管部门和高等院校都选择岗前培训作为促进青年教师快速成长的一种途径,其做法是青年教师入职第一课,对青年教师进行任职前的理论、实践培训,帮助他们树立现代教育理念,了解教师职业特点和要求,掌握基本的教育教学知识、教学技能和方法,尽快适应高校教育教学的大环境。这些做法,实践表明收到了很好的校果,但也存在着许多问题。笔者从事青年教师岗前培训工作,就如何加强青年教师岗前培训工作进行探讨。  相似文献   

8.
<正>一、借助体育教研组,形成自己的教学特色"一个人可以走得更快,一群人可以走得更远"。教研组是教师个人发展的土壤,是青年教师交流、合作、分享的主阵地。体育教研组的力量越强大,体育教师个人发展能量就越强大。学校要积极营造体育教研活动氛围,调动青年教师的积极性,让每一位青年教师参与其中,敢于担当各项任务,勇于承担各种挑战活动。最后,根据青年教师的个人能力特点,让每  相似文献   

9.
高校青年教师导师制对提高青年教师自身水平和学校教学质量具有重要的意义.本文以安徽科技学院为例,通过问卷等形式对我校导师制的实施效果进行调查;并对导师制中存在的问题和原因进行了分析,最后提出改进青年教师导师制实施效果的几项措施.  相似文献   

10.
<正> 初涉教育的青年教师,如何使息己尽快地成为一名合格的教师?我认为应在“勤”字上下功夫。 一、勤学 诸葛亮说:“非学无以广才。”是的,人不学习难以成才,初为人师者,各方面都有一个学习、适应的过程。要获得真才实学,光靠在学校里学习到的知识是不够的。当今社会日新月异、知识更新很快。如不抓紧时间学习,终究会成为落伍者。因此,作为一名新教师,应常读书看  相似文献   

11.
<正>学期初,学校组建了青年教师读书社,为每位教师订阅杂志,并规定每周二、四放学后的一个小时集中读书。笔者参与了几次,却感觉效果一般:要么三五成群在一起闲聊,要么是走马观花的假读书……读书是促进青年教师专业成长和素养提升的重要途径,这也得到学校管理层的高度认同,因此,每个学校都鼓励把阅读作为教师发展的必修课。但现实却出现偏离:浮光掠影、漫无目的"伪读书"现象普遍存在,严重阻碍了青年教师的成长。笔者认为:要让阅读成为习惯,促进自身发展,体育  相似文献   

12.
<正>一、言传身教,探究课堂教学之道新老教师之间的听评课活动,是帮助青年教师掌握上课要领、提升教学能力的最为有效的途径之一。1.青年体育教师上好汇报课让青年教师自己选择课的内容,把汇报课当做一个展示自我的平台。听课后,新老教师坦诚交流,共同讨论,讨论教学设计是否合理,教学思路是否清晰,如何提问更加有效,怎样才能提高学生上课时的  相似文献   

13.
<正> 刚离开体育专业院校大门、踏上工作岗位的青年教师,他们怀着满腔的激情,精神抖擞地投入教学第一线。在工作中,他们认真听取老教师的指导,努力完成着各项工作,以充分展现自己的才能。然而,作为老教师,在与青年教师接触中,也感到他们在整体教学上,遇到了不少困难和问题,时而感到困惑,时而感到茫然。他们还需要在工作中将所学到的理论知识不断地用于实践,并在实践中不断地提高理论水平。为帮助青年教师过好教学关、尽快  相似文献   

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北京市东城区体育教师队伍正处在青黄不接的状态.现状是:中学老教师占1/4,青年教师占1/4;小学老教师占1/4,青年教师占1/2还多.老教师相继退休,尤其是骨干教师退休人数较多,青年教师急待迅速  相似文献   

15.
采用文献资料分析、面访和问卷调查相结合的方法,对江苏省高校青年教师的课外参与体育活动的现状进行调查,为高校青年教师形成良好的体育活动方式提供有价值的参考,高校青年教师要树立良好的体育活动参与意识,要协调好体育活动和工作、家庭等方面的关系,合理利用时间进行体育活动,还要加强对体育兴趣的培养,化被动为主动,使体育真正融入生...  相似文献   

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一堂体育课的教材,好比做一篇命题作文,从何处入手,采用什么样的手法,各人的做法不尽相同,但无论怎样做,都必须紧扣主题、层层深入,才可能妙趣横生。对青年教师来说,需要有立志当好体育教师的信念,才能安得下心来;要有谦虚的胸怀,才能博采众长;要大胆尝试、不断总结,方能有所提高。  相似文献   

17.
1 领导者的自我要求体育教研室的主任或教研组长是学校体育工作的领导者 ,肩负着培养青年教师的责任。在培养过程中 ,领导者对自身的自我要求 ,对青年教师的培养影响十分重要。严以律已 ,宽以待人 ,是每个领导者必须做到的。不能动辄就训斥青年人 ,要相信 :每个青年教师都是有知识、有朝气、有潜力的 ,是可以培养成才的。只有这样 ,领导者才可能带着满腔热情和信任的观注去帮助青年教师成长。2 领导者对青年教师的暗示为了帮助青年教师尽快熟悉环境 ,顺利开展工作 ,领导者可以通过各种暗示形式使青年教师感受到领导对他们的殷切期望。在思…  相似文献   

18.
作为一名青年教师,提高自身教学水平,丰富教学经验的途径很多,其中写好“教学后记”、“听课后记”,是青年教师对自身教学的反省和对他人教学成功点学习的一种积极主动的行为方式,也是提高自身教学水平最直接、最有效的捷径。一、教学后记哲人言:“人贵有自知之明”。  相似文献   

19.
集体备课好     
<正> 备好课是上好课的重要条件之一。集体备课是提高备课质量的一种好方法。集体备课有利于老教师对青年教师的传、帮、带。青年教师由于参加工作时间较短,一般说来知识面相对窄,教学经验也不足。他们十分需要老教师的传、帮、带。这不仅是青年教师的愿望,而且  相似文献   

20.
技术教学是体育教学的中心环节 ,技术教学效果的好坏直接关系到体育教学效果的好坏。搞好技术课的教学是每个体育教师的共同目标。如何搞好技术教学 ,提高体育课的教学质量 ,把学到的先进技术传授给学生 ,是摆在每位青年教师面前的首要任务。笔者根据多年实践 ,结合体育课的技术教学特点 ,提出自己肤浅的见解 ,供青年教师参考。1   青年教师要有高尚的职业道德1 .1 教师要热爱自己的专业专业知识、技术、技能是教师的教学武器。教师只有热爱自己的专业 ,才能把兴趣和精力投入到教学中来。只有热爱自己的教学工作 ,才能认真备课 ,钻研教材 …  相似文献   

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