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朱长宁 《金陵职业大学学报》2000,15(2):22-25
股票期权制是目前比较先进的一种激励与约束机制。该运用委托－代理分析了股票期权制实施的本质和现状，对其在中国的发展作了一些介绍并进行了尝试性的理论探讨，同时提出了现阶段我国推行股票期权制需要注意的问题。 相似文献
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朱长宁 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2000,(2)
股票期权制是目前比较先进的一种激励与约束机制。该文运用委托－代理理论分析了股票期权制实施的本质和现状,对其在中国的发展作了一些介绍并进行了尝试性的理论探讨,同时提出了现阶段我国推行股票期权制需要注意的问题。 相似文献
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宋延军 《重庆第二师范学院学报》2007,20(1):106-108
在高校实施“津贴期权制”,一直争论不断。对“股票期权制”进行了界定,介绍了国内高校实行“津贴期权制”的效果和作用,注意“津贴期权制”实行的问题。 相似文献
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股票期权制的出现是现代企业发展的一个象征,它改善了公司内部治理结构,提高了劳动者和管理者的行为效率,提高了资本的使用效率。股票期权制在西方发达国家得到了很好的应用。改革开放后,我国也对股票期权制进行了探索和实践。由于我国的特殊国情,我国股权激励的效率较低,针对一些原因,笔者提出了相应改进建议。 相似文献
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我国企业股票期权制的实施困难及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
施斌 《湖北广播电视大学学报》2001,18(1):42-46
股票期权制是当前西方企业流行的长效激励机制，本文从五个方面分析我国企业实施这一先进制度所面临的困难和障碍，并就相应的解决对策作了探讨，以为立法者和实施者借鉴。 相似文献
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股票期权制是西方国家普遍采用的激励机制,我国目前推广包括股票期权在内的长期激励制度呼声也很高,一些企业也进行了试点,但实际效果不尽理想,其主要原因是我国目前缺乏相关环境和条件.本文旨在分析我国目前推行股票期权激励制度的障碍,并提出一些政策建议. 相似文献
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王英姿 《山东商业职业技术学院学报》2011,11(1):21-24
经理股票期权是一种把企业经营者对企业的贡献和经营者自身利益紧密联系在一起的激励措施。能有效地促进国有资产的保值与增值,防范经营者的短期行为,增强企业的凝聚力,解决国有企业体制方面存在的固有矛盾,促使国有企业的经营者尽职尽力,搞好经营。但目前国有企业实行经理股票期权制还存在着一定的制度障碍和内部、外部环境约束问题,难以真正推广实施。但它是我国国有企业激励机制和约束机制建设的重要方向之一,我们应从：建立健全一系列相关的法律、法规,培育有效、稳定的资本市场,完善企业内部制度,完善和规范职业经理人市场等方面积极为经理股票期权制的实施创造条件。 相似文献
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李萍 《金华职业技术学院学报》2002,2(3):70-71,89
企业家才能是要素市场中最为稀缺的资源，其供给远远低于需求，而且成本很高，决定了企业家这种要素投入支付不能低于正常利润的报酬。根据我国目前企业家报酬收入状况，本文对年薪制和股票期权制提出相应的对策与建议。 相似文献
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对企业管理者的激励形式有很多种 ,实践证明 ,其中的经理股票期权制是一种行之有效的途径 ,所以 ,应借鉴国内外的成功经验 ,尽快建立起我国企业的经理股票期权制 ,以推动企业的长远发展。 相似文献
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导师制对提高高职高专院校理工科专业毕业设计(论文)质量的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
高职高专教育是我国全面实行素质教育的重要组成部分,实行导师制对于提高高职高专教育质量具有重要作用。在高职高专院校理工科专业实施导师制能够大幅度提高毕业设计（论文）的质量、强化实践教学环节、增强学生就业能力,并有利于完善学生管理制度,弥补思想教育工作的不足。 相似文献
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翟向阳 《泰州职业技术学院学报》2002,2(4):79-81,92
从适应形势发展、调动“教”与“学”的积极性、保证人才培养质量等方面论述了实行学分制对高职院校教学管理改革的现实意义，提出了目前条件下高职院校实行学分制需要注意的几个问题和主要框架设计。 相似文献
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刘翔 《太原理工大学高等教育研究》2006,24(1):10-14
文章分析了目前管理方法存在的问题，提出了智能协同管理模式，对智能协同管理模式的管理方法及技术框架进行了研究，并实现了智能协同管理系统原型。 相似文献
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高职院校实行学分制下弹性学制的思考 总被引：7，自引：1，他引：7
借鉴国内外高等教育弹性学制的实施经验和改革经验,探讨在高职院校实行学分制下弹性学制的必要性,并从动态管理、学分制与证书制结合、模块或课程体系建设、考核标准等角度阐述高职院校实行学分制下弹性学制的基本要点. 相似文献
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高职院校校园制度文化包括规章制度、道德规范、人际交往方式、文娱活动方式等,其中校园规章制度是校园制度文化的主要表现。制定完善的规章制度并能很好地付诸实施是校园文化建设的保障。在具体实施中,要加强对校园规章制度意义的宣传;保持基本规章制度的实施的相对稳定性;创设实施规章制度的条件;校园规章制度执行过程中要注意策略。 相似文献
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本文从末位淘汰制定义的界定入手,通过对末位淘汰制原理及其理论依据的分析,阐述了高校实行末位淘汰制的必要性.同时,提出了高校实行末位淘汰的初步构想和设计思路,以期为高校管理制度改革尽一点力. 相似文献
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教育活动要帮助学生成就幸福的追求,就必须帮助学生发展关怀能力。深圳市红树林外国语小学确立了基于关怀的学校文化内核,把师生关系作为落实关怀教育的核心和突破口,实施关怀视角下的班级导师制。班级导师制的实施,提升了教师和学生的关怀力,增进师生间的互动,促进学生的健康、全面发展。 相似文献
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当前,加强社会主义核心价值的建设,推进其广泛传播有利于中国特色社会主义事业的健康发展。重庆在实践社会主义核心价值体系建设方面进行了一些探索,积累了一些经验。通过分析重庆在建设和传播社会主义核心价值体系过程中的各种案例,总结其鲜明的实践特色,提炼其丰富的实践经验．为各地更好地推行社会主义核心价值体系提供借鉴。 相似文献
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笔者通过近几年工作的实践和体会,对成人高等教育实行学分制管理模式提出几点思考。首先提出实行学分制的前提条件,然后对实行学分制的具体措施进行了一些探讨,最后对实行学分制易出现的问题及其对策谈了一点自己的看法。 相似文献
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在“一村一名大学生计划”的实施过程中,需要从农村和农民的角度提高课程培训计划的有效性和实用性,需要深入地研究该计划实施系统的构成要素及其功能。目前而言,课程资源的组织与项目设计、培训计划和实施方案的制定、自主学习过程的引导、学习支持服务以及考核评价,构成了“一村一名大学生计划”课程培训体系,并使课程培训体系具有更加完善的功能。 相似文献