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郭启松 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》1994,(4)
高校图书馆馆长素质略论郭启松高校图书馆馆长是图书馆全局性工作的决策人和管理者，在图书馆的建设与改革中具有举足轻重的作用．改革开放形势下的图书馆要走出困境，抓住机遇，重创辉煌，图书馆馆长的素质如何，便是成了关键性的问题。一、馆长应具有改革创新精神，这是... 相似文献
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冯湘滨 《黑龙江教育学院学报》2003,(2)
<正> 2002年11月18-20日,黑龙江省第六届成人高校图书馆工作会议暨学术研讨会在哈召开。来自哈市9所成人高校图书馆的会员代表近50人参加了本次会议。黑龙江省行政学院院长李静波、黑龙江广播电视大学书记王长明、哈尔滨市职业技术学院院长王洪、黑龙江大学图书馆馆长霍灿如等参加了 相似文献
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周连宽先生生平及其学术贡献简述 总被引：1，自引：0，他引：1
程焕文 《高校文献信息学刊》1994,1(1):35-40,34
周连宽（1905年2月10日—），中国著名图书馆学家、档案学家、历史地理学家，1930年毕业干私立武昌文华图书馆专科学校，后历任上海市立图书馆馆长，中山大学图书馆学系教授等职，所著《档案处理法》、《公文处理法》、《大唐西域记史地丛稿》等著作享誉海内外，所发表的大量学术论文影响甚广。 相似文献
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天时不如地利;地利不如人和;人和政通。不可想象,一个不懂人事管理的图书馆馆长能够搞好一个馆的工作！这就是本文试图从人事管理角度来探讨图书馆管理的根本原因, 馆长的管理艺术,指图书馆馆长在做领导工作时,为有效地达到目标而灵活运用的各种技能、手段和特殊方法。是建立在馆长个人智慧、学识、才能、胆略、经验基础上的图书馆管理才能。 馆长的人事管理艺术,是整个管理艺术的一个重要组成部分。它是指:应用现代科学理论的方法,遵循图书馆事业和图书馆工作的特有规律,合理地组织图书馆职工的劳动,最大限度地发挥图书馆职工劳动积极性与提高劳动效率的方法和技能。 相似文献
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《十堰职业技术学院学报》2006,19(3):F0002-F0002,F0003
柳较乾 男，1953年12月出生，汉族，中共党员，研究馆员，十堰职业技术学院图书馆馆长、党支部书记，院学科带头人、十堰图书馆学会常务理事、副理事长、学术委员会主任。毕业于武汉大学图书馆专业和华中师范大学思想政治教育专业。先后从事图书馆报刊管理、文献复制等多项工作。1984年任陕西省图书馆报刊部副主任，1985年调入原十堰大学（现为十堰职业技术学院），历任图书馆副馆长、馆长，1999年12月任现职至今。 相似文献
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《中小学图书情报世界》2003,(11)
为了贯彻落实教育部新颁布的《中小学图书馆(室)规程(修订)》的通知,提高图书馆馆长对数字化图书馆的认识,南京市中小学图工委、南京市中小学图书馆专业委员会于9月25日至28日,在市第二小学联合举办了“中小学图书馆馆长研修班”。南京市部分刚刚通过省一级图书馆验收的中学图书馆和部分市中小学示范图书馆的馆长或负责人80余人参加了研修班学习。 相似文献
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《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2010,(4):F0002-F0002
彭颖 女,1957年9月出生,汉族。2005年晋升为研究馆员,现任齐齐哈尔高等师范专科学校图书馆馆长。1987年毕业于齐齐哈尔教育学院,中文本科o1984年、2007年分别到哈师大、大连理工大学进修图书馆学专业,齐齐哈尔市图书馆学会学术委员。黑龙江省图书馆学会会员、中国图书馆学会会员。 相似文献
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朱改英 《河北工程技术职业学院学报》2002,4(4):61-62
随着计算机技术、网络技术和通信技术在图书馆中的广泛应用，图书馆的馆藏、工作方式和服务方式都发生了很大变化。本主要论述了在新形势下，高校图书馆馆长如何转变思想，更新观念，做一个合格的管理。 相似文献
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刘艳秋 《辽宁师专学报(社会科学版)》2004,(2):115-116
图书馆馆长在领导、管理活动中，有权力性影响力和非权力性影响力两种。非权力性影响力更能激发馆员的积极性，产生吸引力、感召力、凝聚力，提高工作效率。非权力性影响力是由馆长的自身素质决定的，是馆长能力和管理水平的重要标志。因此，馆长要注重提高自身素质，增强非权力性影响力，做好图书馆工作。 相似文献
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《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(4)
余嘉华，男，１９４０年生于云南丽江。１９６２年昆明师院（今云南师大）中文系毕业留校任教至今。现为教授、云南地方民族文化研究所所长、校图书馆馆长、校学术委员，云南《古籍整理研究》及《云南文史丛刊》副主编，中国楹联学会理事、云南楹联学会副会长，中国闻一多... 相似文献
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何靖 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2005,22(1):77-79
馆长对图书馆事业的发展至关重要。本文探讨了馆长的非权力领导力量，即依靠馆长自身的素质，以德正己，以仁、情聚贤，以才能称职，从而使馆长更具感召力、凝聚力。 相似文献
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试论新世纪高校图书馆馆长的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
陈中兰 《辽宁教育学院学报》2002,19(12):73-73,75
高校图书馆馆长只有具备很高的素质，才能胜任本职工作，但实际工作中却不尽人意。笔者认为，图书馆馆长应该具备如下条件：有较高的政治素质，有精深的专业知识，能知人善任，能以身作则，有改革创新意识。 相似文献
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新世纪高校图书馆馆长的素质构成主要包括忠实可靠的政治素质、广博精深的业务素质、精明能干的管理素质和高尚无私的职业道德修养。政治是高校图书馆灵魂,高度的政治意识是做好馆长工作的首要条件。图书馆馆长的业务素质,主要是指馆长的知识根底,具备较高的学术造诣、合理的专业知识结构和较高的文化素养。作为管理者,图书馆馆长要具有较强的学习能力、思维能力、科研能力和策划能力,树立服务意识、创新意识、特色意识和竞争意识。图书馆馆长的职业道德素养包括与时俱进的道德意识、全心全意的责任意识、助人为乐的奉献意识和虚怀若谷的包容意识。 相似文献
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2011年7月25日,云南师范大学主办了首届以"弘扬.合作.创新"为主题的图书馆馆长论坛,参会专家有北京大学、清华大学、南开大学和云南师范大学图书馆馆长,有云南省教育厅领导及职能部门的领导,有学校领导及相关部门的负责人,还有云南省高校的图书馆馆长及同仁100余人。论坛旨在探究西南联大的精神,增进传统友谊,共谋图书馆发展大计,寻求合作发展可能。会上,与会领导及专家围绕"西南联大精神与现代信息服务"、"复合型馆员队伍建设"、"图书馆发展的新环境与新需求"等问题展开了充分的交流和探讨。北京大学图书馆馆长朱强教授在《适应环境和需求变化,促进图书馆发展》主题报告中,分析了未来图书馆面临的出版、发行数字化,开放获取运动兴起,读者阅读行为变革等问题,展望了分布式管理的 相似文献
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日本《图书馆法》第13条规定：“地方政府的教育委员会应当在公立图书馆配置馆长以及认为必要的专业性职员、事务性职员和技术性职员。”这里所说的“专业性职员”，在日本是指取得“司书”或“候补司书”资格并在图书馆从事专业性工作的职员，在图书馆工作中，专业职员处于中心地位。本文中的大学图书馆员特指大学图书馆中的专业职员，即“大学图书馆司书”。 相似文献
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孙玉枝 《濮阳教育学院学报》2000,13(3):75-76
一流的大学是创新的大学，创新的科研成果离不开图书馆，培养学生创新主的教育体制离不开图书馆，实现一流图书馆的根本条件是：一流的馆长和馆员。 相似文献
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孙玉枝 《濮阳职业技术学院学报》2000,(3)
一流的大学是创新的大学，创新的科研成果离不开图书馆，培养学生创新能力为主的教育体制离不开图书馆，实现一流图书馆的根本条件是：一流的馆长和馆员。 相似文献