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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
引导职工不断加强学习,努力建设高素质的职工队伍,必须把创新贯穿于职工素质教育的全过程,努力使职工素质教育工作永葆生机和活力,全面提高职工队伍的学习能力、实践能力和创新能力,使职工在推动我国的经济社会发展中更好地发挥作用。  相似文献   

2.
王静 《中国培训》2015,(4):58-59
企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须要在职工中大力倡导学习,建设学习型企业。通过各种类型的学习,最大限度地提高职工岗位履职能力,建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍。企业各级工会要积极履行教育职能,在学习型企业建设中发挥好应有作用。要贯彻落实企业提出的建设目标,把提高职工素质纳入企业发展规划,并在参与学习计划的拟定和实施过程中,组织职工积极参加各类文化、专业知识以及职业  相似文献   

3.
<正>面对新形势、新机遇、新常态、新挑战,在外部竞争日趋激烈、内部管理不断精细化的形势下,提升企业职工整体素质和核心竞争力显得尤为重要,职工队伍素质的高低越来越成为制约企业发展的关键问题。赞皇金隅水泥公司现有正式职工近700人,职工队伍整体呈现出"两多两少"的特点。即本地职工多、年轻职工多;高学历、高技能人才较少,工作经验丰富的职工较少。近些年来,赞皇金隅公司结合职工队伍"两多两少"的特点,不断夯实工作基础、创新工作  相似文献   

4.
近年来。灵山县供电公司十分注重职工队伍建设,坚持以“创争”活动为载体,积极采取有效措施,加大职工终身教育和专业培训力度,有效提升了职工学习力、创新力,进一步推动了企业的健康发展,使企业面貌发生了可喜的变化。  相似文献   

5.
城市要发展,人才是关键,职工队伍素质与城市发展有着最本质、最紧密、最直接的关系。新形势下开展职工素质建设工程活动,是维护职工学习权、发展权的重要手段和载体,也是工会维权观念的新发展。(一)开展职工思想道德教育活动今年3月是第十一个"公民道德建设月",各级工会在  相似文献   

6.
《中国培训》2009,(12):24-25
刘亚北同志自2005年担任西安昆仑工业(集团)有限公司副总经理,并且主管公司职工培训工作以来,高度重视职工队伍建设,不断完善公司人才培养、培训机制,大力开展职工培训工作,使公司职工素质不断提升,为公司发展提供了强有力的人才保障。  相似文献   

7.
上海柴油机股份有限公司工会在助推企业发展中,努力建设班组这个职工最贴近的“小家”,着力激活班组这个企业最基础的“细胞”,从源头上维护职工的学习权、成长权;从胚基上孕育企业的凝聚力、竞争力。  相似文献   

8.
本文以清华大学饮食服务中心职工为对象,通过调研基层职工队伍推进“理论学习全覆盖”的情况,了解职工在学习过程中存在的问题与困难,挖掘职工的理论学习需求,提出七点开展理论学习全覆盖的经验做法,从学习态度、学习内容和学习方法三方面入手,更好地推进理论学习。  相似文献   

9.
为全面提高职工队伍整体素质,增强职工的创新意识,提高自主创新能力,调动职工工作、学习积极性、主动性,近日,济钢焦化厂工会举办了“提素质、求精准、促高效”钳工技术大比武。  相似文献   

10.
导语:为提高职工队伍技能素质,平舒公司将人才资源作为企业发展的第一资源;将管理制度作为企业进步的第一保障;将全员参训作为企业兴旺的制胜武器;将激励创新作为企业强盛的第一法宝。最终形成满足职工现实需求的平舒培训工作新模式,打造出一流的职工队伍。  相似文献   

11.
本刊讯广西西江化工有限责任公司工会召开工委扩大会议,部署开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。为开展好活动,公司专门成立了“创争”领导小组及有关工作机构,制定了“创争”活动的具体实施方案。还积极组织全公司职工参加全国总工会宣教部、国资委群工局、《工人日报》主办的“创建学习型组织,争做知识型职工”知识竞赛活动。公司职工在工作、生活中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会环境,形成全员学习、全程学习、团队学习、和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。使创建“学习型班组,争做知识型职工”活动逐渐开展。西…  相似文献   

12.
《中国职工教育》2007,(4):18-18
“学习工作化,工作学习化”是学习型组织的特点之一,指的是学习和工作相互融合,不可分离。学习和工作一样,都是职工提高自身素质,实现自我价值的内在要求,工作处处是学习,学习本身就是工作。组织成员在学习和工作中彼此借鉴,共同合作,共同成长,促成组织的发展和壮大。  相似文献   

13.
学习型企业建设的 基本内涵和要求 从实践的角度看,创建学习型企业,其实质就是要在企业确立一种理念、营造一种氛围、形成一种机制,即确立职工持续学习、终身学习的理念,营造工作学习化、学习工作化的氛围,形成有利于职工学习、团队学习的运行与保障机制;其关键就是要推进全员性、全面性、全程性的职工教育,即把职工教育作为组织管理的先进形式  相似文献   

14.
《中国职工教育》2006,(10):27-28
开展“创争”活动,建设高素质的职工队伍,是深入贯彻党的“十六大”和党的十六届三中、四中全会精神,实施人才强国战略的重要举措,是实施科教兴国和人才强国战略的客观要求;是不断发展工人阶级先进陛,维护职工学习权、发展权的必然途径。“创争”活动充分体现了科学发展观、学习观和人才观,必将对新时期的中国工会工作,增强企业核心竞争力、创新企业文化、推动新时期职工教育发展,提升企业竞争力和职工队伍建设产生广泛深远的影响。在全国总工会等中央9部委号召全国“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的鼓舞下,自治区总工会、自治区文明办等8厅局联合正式启动了全区的“创争”活动,开展了内容丰富、富有特色、灵活多样的学习活动,取得了显著的成绩,在职工群众中产生了巨大反响,“创争”活动在我区呈现出良好的发展态势。  相似文献   

15.
如何创新和加强职工教育工作,打造出一支高素质的职工队伍,是每个单位都非常关注的问题。要想提高行业市场竞争力,就必须从根本上做起,重视职工教育工作,提高职工队伍的整体素质。通过营造激发创新性的培训环境,培养职工的求知欲和创新力,引导广大职工自觉树立“终生学习”的新观念,最终实现单位与职工的“双赢”。  相似文献   

16.
本文针对公司基础队伍职工存在的思想问题,提出了形成促进公司职工队伍稳定的有效运行机制,稳定保障体系促进了职工队伍的团结和谐发展,消除矛盾,促进了公司经营的顺利进行。  相似文献   

17.
入世推动了国有企业改革前进的步伐,企业员工的思想状况也发生了很大变化。如何把握职工思想动态,关系到企业在竞争中的长远发展。为此,根据胜利石油管理局及我公司的实际情况,我们在职工队伍中开展了一系列的问卷调查工作。 调查目的:通过问卷调查,把握职工的心理动态,聚焦职工所关心的热点问题,调查职工对当前国企改革中减员增效等工作的态度。  相似文献   

18.
为进一步促进就业,提高广大职工的专业技能,山东省梁山县总工会充分利用节后有利时机开展了职工技能培训工作,努力创建一支高素质的职工队伍。梁山县总工会紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求,着力提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和  相似文献   

19.
对于技术型公司发展中,应该提高其职工队伍的业务技术水平,因此在针对工会的政策制定以及资源投入方面,都应该将提升职工业务技术为目标,以促进在职职工业务技术的提升。以下本篇就将探讨开展工会工作对提升职工队伍业务技术的关系,并给出具体的对策。  相似文献   

20.
吴玮 《考试周刊》2011,(3):236-237
工会作为企业职工自己的组织和大家庭.应该开展职工思想教育工作,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性.为公司改革和发展提供思想保证和精神动力。工会要把做好职工思想政治教育工作.调动和发挥好职工的工作积极性和创造性作为加强职工队伍建设.促进企业发展的重要举措和手段。  相似文献   

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