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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
陈冲在国际影坛的光芒,照得许多中国芝人心儿乱,都想学她出国闯一闯。于是,电影、音乐、舞蹈等艺术界的明星,都收拾包袱出国淘金或求学去。虽然他们的际遇不一样,有的名成利就,有的艰苦奋斗,但他们大多数还是认为外面的世界很精彩,只有少数萌生退意。凡是近几年去过中国的人,都  相似文献   

2.
人事档案是记录和反映干部职工个人参加各种社会活动的成长经历、思想道德、业务能力、工作业绩以及所受奖励、处罚等情况的原始记录,它也是个人身份的象征,是人们在办理工作调动、晋升职务(称)、出国政审、养老保险、退休的主要依据。  相似文献   

3.
在表彰先进人物勤政廉洁、艰苦朴素的事迹中,有些报道屡屡有赞扬把“出国机会”让给别人的描写。例如,某单位点名让一位老同志参加到西欧考察,而这位老同志却递交一份报告,要年轻人去;某厂厂长有许多出国的机会,可以去苏联、泰国、新加坡、日本等国家,可他却不去,让给别人。看到这类描写,不能不使人发生疑问:他们的出国到底是不是实际工作的需要?他们出国是不是最合适的人选?如果是,我们的报刊该不该把他们  相似文献   

4.
25岁那一年,有生第一次出国。我们一行5人谨记着局长“不要露怯,要给小费”的教诲,去往美国。  相似文献   

5.
总结以上两件事,我们可以得出结论,我们希望塑造的中国国际形象,至少应当是一个负责任的、遵守国际公认规则的、充满机会的大国。因此,凡是在这些方面取得进展的,都应当是我们在从事对外成就报道时重点要把握的题材。 题材的把握 从实际报道的内容来说,我认为,至少可以从以下几个方面去把握: 第一,中国正在坚定不移地搞改革开放。 经过20多年的改革开放,目前中国的改革开放正  相似文献   

6.
杂志确定了编辑方针,并据之有了自己的宏观、中观、微观的总体编辑构思——包括杂志要追求的个性、风格,接着就应考虑如何兑现。为此,就要制订好选题计划。(一)我们先来谈谈杂志选题计划的构成。首先,我们可以说,杂志也不仅应有短期选题计划,还应有长期选题计划。一般说来,刊期短而密的杂志,时间性强的杂志,选题计划的跨度可以短些;反之,就可以长些。短期选题计划,一般多以半年到一年为度。长期选题计划与短期选题计划之间,是层次叠加的辩证关系,二者互为表里。从某种意义上说,短期选题计划也可说是长期选题计划  相似文献   

7.
记者团随代表团大队4月下旬从北京出发,8月中旬回国,近4个月时间,士气始终饱满高昂。当时出国采访机会不多,每个入选人员都兴高采烈,引以为荣,就像革命战争时期被选入攻坚冲锋的突击队那样。大家清楚重任在肩,都有一种慎重初战、不辱使命的责任感。过去外国人看不起黄面孔的中国人,当我们走在莫斯科、布拉格、柏林、日内瓦街头,有一种喜滋滋的自豪惑。当个新中国的记者,光荣! 记者团随代表团行动,作为代表团的一个工作部门,是我们的幸运。代表团在国内的各种准备工作:  相似文献   

8.
怎样才能做一个有真才实学的新闻工作者?我们南方日报的许多同志都在思考这个问题。不久前,我们表扬了农业部记者吴彩章同志,让他向报社的记者、编辑介绍了采访、写作和学习的体会,引起了强烈的反响。许多同志越发感到,这个问题很重要,很迫切。遵照中央工作会议精神,改进我们的报纸工作,要从多方面去努力;而提高我们报纸工作人员的理论水平、思想水平和业务水平,争取做有真才实学的新闻工作者,做又红又专的无产阶级新闻战士,是一个重要方面。  相似文献   

9.
正昌平区商贸委的退休干部杨女士准备办理出国旅游签证,办理签证时需要退休证,由于杨女士已退休多年,退休证件早已丢失。为了找到相关证明,她先后去了原单位、区人力社保局查找多次都没能找到。眼看着时间一天天过去,在焦急万分之下,杨女士来到昌平区档案馆,她一进档案馆就着急地说:"快帮帮我吧"。档案馆的工作人员经过耐心细致的询问,了解到她的情况后,一边劝她不  相似文献   

10.
正事业单位人事档案是个人经历和实践的历史记录,是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照,是记载人生轨迹的重要依据。它既反映出人们经历、学历和技术职称,同时又反映个人的社会关系和奖惩等情况。它收存的是个人不同历史时期的原始材料,留有组织公章、个人手迹或印鉴具有法律效力的标志,可以为当事人落实政策、调整工资、解决生活待遇、确定工龄计算、出国(境)政审和婚姻生育状况等提供重要凭证,用以保障当事人的合法权益和应有的  相似文献   

11.
网络新闻传播结构的构建与分析(下)   总被引:3,自引:0,他引:3  
三、网络新闻传播中的意见传播结构网络中意见的自由传播 ,不是简单的复制或增减过程 ,它比信息的传播要复杂得多 ,参与作用的要素也要多。因此 ,需要从不同层面来进行结构的解释。大体上我们可以将它分成三个层面 :意见形成结构 (个体、微观层面 )意见冲突结构 (社群、中观层面 )意见流动结构 (网络、宏观层面 )这几个结构之间的关系 ,不是简单的分层关系。从微观到中观 ,是一个汇聚的关系。个体的意见到达社群后汇聚 ,在此基础上进行意见斗争。从中观到宏观 ,则体现了意见流的影响从点到面 ,从短期向长期累积的过程。(一 )意见形成结构这…  相似文献   

12.
根据国家档案局制定的《文书档案保管期限表》的规定,我国的档案划分为三种保管期限,即永久、长期、短期。凡是反映机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关、国家建设和历史研究有长远利用价值,需无限期保存下去的档案其保管期限被列为永久保存;凡是……  相似文献   

13.
文书档案保管期限的划分(一)按照国家有关规定,文书档案的保管期限划分为永久、长期、短期三种,长期为16年至50年,短期为15年以下。永久保管的档案,是指凡是反映本单位主要职能活动和基本历史面貌的,对本单位、国家建设和历史研究有长远利用价值的档案。它主...  相似文献   

14.
在纪念党的80周年的日子里,作为党的新闻工作者应该认真思考和回答一个严肃的问题:我们的言论和行动,是否按照党的要求去做了,是否朝着做党的合格新闻工作者目标努力了。 组织上加入新闻队伍,并不等于思想上和行动上就成为党的合格新闻工作者。要做到组织上、思想上和行动上真正以党的意志为意志,以党的要求作为自己实践的准则,需要作长期的、刻苦的磨炼,所谓“百炼成钢”,也就是这个意思。  相似文献   

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人才竞争对人事档案工作的影响及其思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
人事档案是个人参加各种社会实践活动的真实记录,是个人身份的象征,也是个人工作调动、晋升职务(称)、调整工资、出国政审、办理离退休及养老保险等的主要依据.作为人才缩影的人事档案曾被人们视为身家生命.但如今,随着人事制度改革的不断深入,市场竞争、人才竞争的加剧,人事档案却被越来越多的人遗弃,影响了人事档案工作的正常运转.为此,本文试图就人才竞争对人事档案工作的影响问题作一分析和评述.  相似文献   

16.
A:我国现行的机关文书档案的保管期限,划分为三种:(一)永久;(二)长期(16至50年);(三)短期(15年以下)。作为通用标准的《文书档案保管期限表》,就是按照上述三种存期来鉴定每年具体形成的档案文件。在执行过程的实践中,人们对上述保管期限的划分持有异议,主要问题在哪里? B:普遍反映的问题是:存期规定的年限幅度过大,很难掌握,缺乏具体的操作性。例如“短期”内的年限15年,特定的档案文件究竟应当保存2年、5年或7年、10年,没有明确的划定;又如“长期”内的年限跨度  相似文献   

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1948年4月2日,毛泽东同志《对晋绥日报编辑人员的谈话》中说:“报纸工作人员为了教育群众,首先要向群众学习.同志们都是知识分子.知识分子往往不懂事,对于实际事物往往没有经历,或者经历很少……要使不懂得变成懂得,就要去做去看,这就是学习.报社的同志应当轮流出去参加一个时期的群众工作,参加一个时期的土地改革工作,这是很必要的.”  相似文献   

18.
(一)外国人地名和其他专名译名统一,确是刻不容缓的问题。这个问题有短期解决和长期解决两个办法。短期解决:今年四月在地名委员会上讨论时,大家意见,外国地名译名以商务印书馆出版的《世界地名译名手册》为准;这个手册可采纳大家意见,进行修订,并补充一些重要的历史地名。外国人名译名,则以商务印书馆出版的《英语姓名译名手册(修订本)》以及其他语种的姓名译名手册为准;这些手册也要修订补充。长期解决,则  相似文献   

19.
在表彰先进人物勤政廉洁、艰苦朴素的事迹中,有些报道屡屡有赞扬把“出国机会”让给别人的描写。例如,某单位点名让一位老同志参加到西欧考察,而这位老同志却递交一份报告,要年轻人去;某厂厂长有许多出国的机会,可以去苏联、泰国、新加坡、日本等国家,可他却不去,让给别人。看到这类描写,不能不使人发生疑问:他们的  相似文献   

20.
秘书工作人员的修养问题,好些同志已经讲得不少了.这里,我们只是结合自己的工作实践,对党政领导机关秘书工作人员如何进行修养,谈些粗浅的看法和体会.怎样进行修养呢?我们把它总括为四个字:"树、学、思、总".树,就是要树立为领导(领导机关)、  相似文献   

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