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相似文献
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1.
干部作风方面存在问题的根源在于部分干部的生命状态不健康.在分析干部队伍作风建设存在问题及根源的基础上,根据程薇阳光生命学学说,基于阳光生命理念,提出加强干部队伍作风建设的措施.  相似文献   

2.
企业是经济发展的核心,企业管理人员对企业的经营起着重要的作用,选拔企业优秀管理人员,加强企业领导队伍的思想政治素质是社会的必然要求。在任何现代企业的管理中,要建设高层次的企业领导队伍,加强干部队伍培育,必须加强企业领导班子的能力建设、作风建设以及民主建设。  相似文献   

3.
大学生在新世纪的历史责任决定着学生干部队伍思想和作风建设的重要性,教育工作者应从培养21世纪的社会主义带来的建设者和接班人的战略高度,深刻认识在新形势下加强高校学生干部队伍思想和作风建设的必要性,做到认识到位,得力,才能实效明显。  相似文献   

4.
建设高素质的干部队伍,当前有以下五个方面的问题需要引起高度重视并认真加以解决:(1)在干部的选拔使用上要切实坚持公道正派的作风;(2)在干部培养上要高度重视干部内在素质的提高;(3)在干部管理上既要严格要求干部又要关心爱护干部;(4)在班子建设上要高度重视班子成员的相对稳定和妥善对待班子团结问题;(5)在干部队伍作风建设上要下决心解决形式主义的问题。  相似文献   

5.
新时期加强和改进高校党的作风建设,对于推进高校改革与发展,建设高素质的干部队伍,培养“四有”新人具有十分重要的意义。  相似文献   

6.
建设社会主义新农村,是我国社会主义现代化建设进程中的重大历史任务,是一个长期的过程。在建设社会主义新农村的过程中,某些基层干部的思想作风建设方面存在诸多问题,因此加强新时期农村基层干部队伍的作风建设是社会主义新农村建设的一个重要方面。  相似文献   

7.
按照“三个代表”要求,全面加强高校统战干部队伍建设,不断提高政治,理论水平和业务素质,培养具有坚定的立场、民主的作风、广博的知识和创新的精神,是新世纪高校点统战干部队伍建设的目标和任务。  相似文献   

8.
根据高校工作的实际从建设一支数量适度,质量优良,结构合理的高校干部队伍,谈高校干部队伍素质建设的重要意义及加强高校干部队伍建设的途径做探索和研究。  相似文献   

9.
加强中层干部能力建设提升学院领导水平   总被引:2,自引:0,他引:2  
中层干部的能力水平是学院领导能力的重要体现和重要基础,面对高校之间激烈的竞争和学院建设与发展日益繁重的任务,加强中层干部能力建设,是学院建设面临的一项非常现实而重要的工作任务.学院要按照"政治强、善谋事、会干事、作风好、好共事、不出事"的标准严格要求中层干部,使加强作风和能力建设成为中层干部提高自身素质的自觉行动;使中层干部的作风和能力适应学院发展的新形势新要求;使中层干部的模范作用带动本部门的作风和能力建设.  相似文献   

10.
加强学校干部队伍建设,提高学校管理的领导力和执行力是学校科学发展的重要使命。在教育现代化进入"后推进"时期的新形势下,各学校应深刻理解和全面把握科学发展观的基本内容和精神实质,以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设为载体,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。  相似文献   

11.
范林 《贺州学院学报》2012,28(2):111-113
新升本科院校中层干部队伍建设关系到这些院校能否建设成为合格的本科院校。目前,这支队伍存在一些不容忽视的问题,如:思想不稳定,工作不到位,干部基础薄弱,观念素质欠缺等问题。因此,需要完善干部竞争激励机制,建立科学的考核评估体系,通过加强后备干部队伍培训和管理等路径,建设出适合新形势需要的中层干部队伍。  相似文献   

12.
新时期高校干部队伍仍然存在着许多问题。主要原因有:高校干部在理论学习上不够深入彻底,缺乏磨练。在思想上对自身使命认识不足,在流动与交流渠道上不够畅通。本文孝试对上述问题提出解决的思路与原则:坚持德才兼备、以德为先的选拔原则,完善选拔机制,提高公信度;建立完善的高校干部管理体制,抓好学校党政一把手的选拓培养,以此推动学校领导班子和干部队伍建设。而强化作风建设,纯洁高校干部队伍则是策略实施的保障机制。  相似文献   

13.
高校学生干部是大学生群体中一支重要力量,其队伍建设在学生管理工作中起着决定性的作用。充分认识和发挥学生干部的作用,对营造优良校风、提高学生管理工作的实效性具有重要的现实意义。文章结合工作实际,以营造优良校风为中心,从树立学生干部的良好形象、打造学生干部团队、在队伍建设中避免出现问题三个方面探析了高校学生干部队伍的建设问题。  相似文献   

14.
高等学校的党务干部队伍建设是新形势下高校党建提出的重要课题,如何结合科学发展观的新要求,不断推进高校党务干部队伍建设,形成高素质的朝气蓬勃、奋发有为的党务干部队伍,对于完善我国高校领导体制和促进高等教育事业又好又快的发展具有重要的现实意义。  相似文献   

15.
新时期高职院校干部队伍建设面l盗着更多新的机遇与挑战,在创新能力、执行能力、团队精神及沟通能力等诸多方面都提出了更高的要求,应通过建立健全定期轮训机制、有效奖惩机制、多样交流机制以及严格监督机制,进一步强化干部队伍建设,才能更好地适应高职教育迅速发展的需要。  相似文献   

16.
毛泽东在领导中国革命与建设的过程中,十分重视干部的培养工作,他建国前后关于为社会主义建设培养一支宏大的干部队伍的重要决策,包括培养知识分子各类专业干部、把军队变为工作队、造就一支掌握科学技术的宏大干部队伍、党的领导干部学习科学技术和建立科学中央委员会等内容,丰富了执政党干部队伍建设的理论,并在实践中产生了良好的效果,显示了毛泽东决策的深谋远虑和高瞻远瞩。  相似文献   

17.
高素质的管理队伍建设事关高校改革发展全局,长期以来,人们对高校管理队伍建设的重要性认识不足,管理队伍处于非职业化状态,队伍建设缺乏科学管理制度、考核评价机制、干部交流渠道和竞争性选拔机制,致使这支队伍整体素质不高。加强和改进高校管理队伍建设,必须提高对管理队伍重要性的认识,建设职业化、专业化管理队伍,完善培训机制,拓展...  相似文献   

18.
当前,在高校干部队伍建设中存在建设意识不强,重使用、轻培养,干部队伍政治素质不高等问题。高校要从提高对建设高素质干部队伍重要性和紧迫性的认识,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,完善干部选拔机制,健全干部教育培养和管理机制等方面加强高素质干部队伍建设。  相似文献   

19.
党建带团建,是加强高校党建和思想政治工作的有效途径和方法。要带思想,带作风,带工作,带队伍。要“带”建加“自”建。要不断研究新情况,解决新问题.积极组建“三个代表”重要思想“三进”的学习、传播、实践体系,努力探索高校党团组织设置的新形式,不断创新思想政治工作“新三进”的路子。  相似文献   

20.
文章概括了新时期高校办公室队伍的职责,指出与这些职责相比当前高校办公室工作队伍存在的欠缺或不足,并就此提出加强高校办公室工作队伍建设的措施建议。  相似文献   

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