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职场中最重要的，不是耀眼的学历，而是过人的能力。刚人职的新人们怎样才能快速展现自己的能力？向阳生涯CCDM职业规划导师闰岭认为，从职场新人到职场精英，展现实力有一个循序渐进的过程，通常可以分成三个阶段，每个阶段的任务不同，但有一定的方法可循： 相似文献
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张朝雄 《职业技能培训教学》2007,(11S):9-10
官场上有潜规则，职场上同样也有潜规则。职场潜规则有规律可循，但却没有统一的标准可言。这使得这股无形的力量左右着员工的行动，却又让人触摸不着，琢磨不透。职场新人被潜规则所伤并不可怕，可怕的是不知道自己是被哪股“潜规则”所伤。因此，好好解读一下职场老人们的职场潜规则，来学习、认识这些隐蔽的、不成文的心理默契与行为规则，非常重要。 相似文献
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对于刚刚毕业的大学生来说,如何适应从学生到职场新人的角色转变历来是他们所关注的问题.读惯了圣贤书,淡漠了窗外事,如今要脱去一身学生气,打拼于竞争激烈的职场,大学生们心里难免会有这样或那样的忧虑.如何让上司满意,如何建立良好的人际关系…这些都是困扰职场新人的问题. 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(Z2)
薪水、跳槽、升职、人际关系、“站队”、做人、做事、办公室政治……一个个敏感话题在这些职场新人的眼前晃来晃去,如何在职业之旅中自在邀游,且听我们的专家为您见招拆招眼下,又一届大学生告别校园,迈入职场。悠闲的校园生活被紧张的职场打拼所代替,冷漠的同事,咆哮的上司、乏味的工作,这些都让处于“断乳期”的职场新人感到难以接受。然而,婆婆都是多年的媳妇熬成的,职业老手们也都是一步一个脚印走过来的,开始的茫然困惑是变化突破的前站,作为职场新人,只 相似文献
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李黄珍 《职业技能培训教学》2006,(9):15-15
9月，对于无数初入职场的人来说，一切都是新鲜的。新的环境，新的奋斗目标，新的搭档．还有名片上新的称谓，意味着职场赋予你的新角色。职场新人们在校园里时，从学校，老师身上汲取知识．是获得者．而来到企业以后，员工需要创造利润．是付出者，产出者．特殊的身份决定了特殊的行为方式．清楚地认识自己的角色转化， 相似文献
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刚刚毕业的职校生常常面临两个难题：一、面试的时候应该如何回答考官的刁钻的问题,这是针对还没有走上工作岗位、正在求职的毕业生而言;二、应该怎么样应对职场的困境,这是针对进入职场但还缺乏经验的职场新人们而言。 相似文献
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赵奕丞 《职业技能培训教学》2006,(9):16-17
2006年全国普通高校毕业生规模达到413万人．比上年增加75万人。面对如此严峻的就业形势．职场网的高级职业咨询师赵奕丞先生．应邀做客中国网的中国访谈节目．为职场新人们在线答疑解惑。 相似文献
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又是一季历经十年寒窗苦读的年轻学子们在职场粉墨登场,崭露头角的时节.职场如战场,在职场里闯荡,有人忙忙碌碌举步维艰,有人如履青云、直上青天.职场中大有学问,许多"职场新鲜人"踌躇满志却出师不利,原因就在于忽视了职场谋略,本文历数了80年代后一代职场新人常见的"七宗罪",请诸君对号入座,有则改之,无则加勉. 相似文献
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职场不是一时的事,职场是一辈子的事。在职场里拼搏奋斗的新人们就宛如参加了一场漫长的马拉松比赛一样,如果要想赢得这场比赛,不仅需要具备过硬的技能和实力,更要懂得在不同阶段采用不同的智慧。只有这样,才能在强手如云的比赛中脱颖而出,笑到最后。 相似文献
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李亚平 《快乐作文（低年级版）》2021,(6):50-52
[剧情梗概]
出身平平的职场新人章小鱼误打误撞进入跨国化妆品公司SW,成为销售总监林睿的助理,一步步完成了从职场新人到精英的蜕变.其晋升之路充满荆棘与坎坷,却也在泪水中获得成长.不论总裁舒婉婷、总监林睿还是助理章小鱼,向阳而生的女性们都在为自己的梦想披荆斩棘,成为自己人生里的标准化女王. 相似文献
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吴九君 《海南广播电视大学学报》2013,(3):68-70,74
《易经》中蕴含了丰富的职场心理学智慧,为职场新人提供了很多启示。职场新人要从品德、认知、言行、意志、人际关系等多方面锻炼自己,提高自身心理素质,及时适应职场环境,获得成功。 相似文献
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职场不是一时的事,职场是一辈子的事.在职场里拼搏奋斗的新人们就宛如参加了一场漫长的马托松比赛一样,如果要想赢得这场比赛,不仅需要具备过硬的技能和实力,更要懂得任不同阶段采用不同的智慧. 相似文献
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职场是个鱼龙混杂的地方,这里什么样的人和事都能遇到。初涉职场的新人面对那些特别棘手、而且从未遇到过的事情,显得有些无奈。有的职场新人面对这些复杂的事情,总能想出一些解决办法,并且从中找到问题根源;有的人却总是手足无措,尴尬地在夹缝中求生存。这些让职场新人头疼的事,究竟怎样才能避免呢？ 相似文献
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刚刚毕业的职校生常常面临两个难题:一、面试的时候应该如何回答考官的刁钻问题,这是针对还没有走上工作岗位、正在求职的毕业生而言;二、应该怎么样应对职场的困境,这是针对进入职场但还缺乏经验的职场新人们而言。为了对求职者做出进一步的测试和考验,筛选出更加优秀的人员,考官们常常会在面试考题中精心设计一步陷阱和圈套。这时,如果稍有不慎,你就有可能败下阵来。那么,刚刚跨出校门的职校生们,面试应答怎样才能逢凶化吉呢? 相似文献