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妥善解决好大学生就业问题不仅关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人,也是当前社会亟待解决的一个重要课题。因此,在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生就业难的外因,探索如何创建大学生良好的就业外部环境,具有重要的理论和现实意义。 相似文献
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现阶段大学生就业难问题已经成为一个备受社会关注的热点话题,大学生就业问题解决的好坏,将直接影响到社会的稳定和发展。文章从政策、学校、学生个体和社会等不同层面进行了剖析,指出问题产生的原因和解决方案,为解决大学生就业问题提供了建议。 相似文献
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随着高校毕业生人数的不断增加,其就业人数远大于市场有效需求的增长数目,由此产生了高校毕业生就业形势严峻的问题。尤其是女大学生就业更难,这已成为一个不容回避的社会现实问题,针对此问题,以女大学生就业现状、就业难的原因、就业保障机制及高校人才培养等方面进行分析,探讨有利于女大学生就业的因素,从而提高女性平等合理就业竞争机遇,促进社会和谐发展。 相似文献
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当前大学生就业难的问题成了社会各界关注的热点问题.解决好这个问题需要整个社会的重视和共同努力,这样才既能有效促进社会发展和社会稳定,也能真正把知识变成生产力,有益于国家实力的发展.本文从大学生就业现状着手,比较具体地分析了我国目前大学生就业存在的基本现实情况,剖析了大学生就业过程中存在的问题.提出某些相应的解决策略和建议,以期为做好目前大学生就业工作提供一定的参考. 相似文献
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大学毕业生的就业问题一直是高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。一方面是由于大学生的地位特殊，大学生承载着家庭和社会的双重期望，而就业是其从学校生活走向社会生活的开端，对其无疑具有重大的意义；另一方面是由于大学生面临的就业形势严峻。大学生就业问题，直接关系到我国高等教育的健康持续发展，也关系到我国社会稳定、经济建设以及人民群众的根本利益。就当前全国高校扩招的形势来看，大学生已经从之前的精英化走向现在的大众化，在就业时显现出各种矛盾。 相似文献
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高等教育大众化后,大学生就业比例总体上呈现下降趋势。大学生的就业期待与就业现实存在反差,结构性、摩擦性和选择性失业与学历问的挤压影响了大学生充分就业。与就业相关联的不同主体对大学生就业问题的解释和解决过程存在的多方博弈,反映了个人、社会和国家差异性的优先利益和相异性的利益最大化追求以及利益满足过程中的矛盾。这种悖论性利益诉求影响了大学生就业问题的解决,故大学生就业问题的深度解决需要寻找不同利益相关者的利益均衡点和共同的利益兴奋点。 相似文献
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随着高校毕业生数量的逐年增多,大学生面临着严峻的就业形势。造成大学生就业困难的原因是多方面的,既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决好大学生的就业问题,就需要各级政府、企业、高校和大学生自身共同的努力。 相似文献
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在就业问题成为民生之本的今天,本被视为天子骄子的高校大学生同样面临就业尴尬,这是我们不能回避的社会问题,也是要尽力去解决的热点问题。文章从大学生就业现状、大学生就业难的原因入手,从社会、高校、个人三个维度来探讨如何破解大学生就业难的问题。 相似文献
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随着我国高等教育进入大众化后,在高等教育的扩张和就业形势发生深刻变化的社会大背景下,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。造成当前高校毕业生就业困难的原因是多方面多层次的。本文在分析研究造成大学生就业难原因之一就业指导问题的基础上,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题。 相似文献
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缓解当前大学生就业难的对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
唐永红 《中国科教创新导刊》2009,(5):10-10
大学生就业问题,不仅仅是一个经济和社会问题,它更是一项事关全局的政治问题,对于维护改革发展稳定大局,促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。本文从社会和学校两个方面探讨缓解当前大学生就业难的对策。 相似文献
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连续多年的高校扩招使高等教育由精英化教育阶段进入大众化教育阶段,大学生就业难问题成为社会关注的热点和难点。分析这一问题形成的原因,并有针对性地提出转变大学生就业转念、提高大学生就业能力、高校适应社会需求进行专业改革和加大对学生的就业指导和咨询服务等建议,同时也提出政府须在构建大学生就业服务体系建设中起到核心作用,保障大学生拥有平等的就业机会。 相似文献
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当前成人高校大学生就业难问题及其解决途径——基于对地方成人高校大学生问卷调查的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对大学生就业择业问题问卷调查,旨在了解影响高校学生就业难的主要因素,并为寻求解决大学毕业生就业难问题提供一定参考。调查结果表明:大学生就业难问题的产生,除了大学生的就业预期、用人单位认识存在误区之外,还存在着大学生自身素质、家庭和诸多社会因素的影响,要解决大学生就业难问题,一方面,政府要加强宏观调控和引导,加快改革发展的力度,为大学生就业创业提供更好的就业环境和更多的就业机会;另一方面更重要的是大学生要提高自身就业创业的本领和能力。 相似文献
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随着高校招生规模的不断扩大,女大学生在就业时遭受性别歧视的现象已经呈现上升趋势,使得女大学生越来越成为一个弱势群体,造成女大学生就业难的原因主要有自身认识、社会认知及高校就业指导等许多方面,因此,解决女大学生就业难应从社会认识、高校就业服务及用人单位等多方面采取措施,女大学生自身也需要树立正确的就业观念,只有这样才能有效消除女大学生就业难这一问题,促进她们更好地就业并融入社会。 相似文献
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在就业环境整体堪忧的背景下,大学生就业能力缺失使就业难问题雪上加霜.大学生就业能力缺失包括职业认同缺失、知识与技能不足、社会资本薄弱、个人适应能力较差四个方面.为了解决就业问题,提高就业能力成为亟需加以解决的重要课题.在操作层面必须对学生实施全程化个性化就业指导,培养良好的就业素质,积极参与社会实践. 相似文献
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大学生就业难问题解析与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
大学生就业难问题引起了全社会的高度关注.大学生就业难的原因有就业岗位短缺、区域性经济发展不平衡、高等教育结构和质量与人才市场需求错位、社会机制性障碍、大学生就业观念存在偏差等.要缓解当前的就业压力需要多方面共同做出努力,学生个人要调整就业观念与期望值,学校要增强专业的适应性与学生的就业能力,做好就业指导和信息服务工作,社会要广开就业渠道. 相似文献
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女大学生就业难的原因及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
当前女大学生在人力市场上处于劣势,女大学生就业问题已成为社会焦点。文章认为,造成女大学生就业难的原因是由于社会传统文化的影响、高校教育专业学科的选择障碍、家庭传统就业观的束缚以及女大学生自身就业竞争力不强,针对这些原因,本文提出要完善法律法规,以消除对女大学生的歧视与偏见,高等教育要拓宽学科选择面,家庭教育应革新就业观念,以及女大学生应增强就业竞争力等对策。 相似文献
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近年来,大学生就业难度的问题引起社会各界高度关注。而农村大学生作为其中一个占较大比例的特殊群体,其就业情况更为悲观,严重影响到大学生家庭幸福和农村家庭教育投资的积极性,也造成社会资源的浪费。本文从农村大学生自身及社会两个层面分析了就业难的原因,提出建立就业救助机制、完善大学生到欠发达地区和基层就业政策、深化高等教育改革、加强就业指导、提高大学生自身竞争力等解决思路。 相似文献