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吕莉 《钦州师范高等专科学校学报》2013,(8):51-53
作为现代餐饮行业中的发展性企业,如何创造自己的核心竞争力是企业成败的关键.在原材料生产供应、物流配送、烹饪加工工艺及销售渠道和营销方式等环节构建完备的产业链是提升核心竞争力的关键,有了核心竞争力,企业就会持续发展. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(3)
随着时代的进步以及科学技术的发展,出现了越来越多新的企业发展模式,其中以互联网为基础的新型企业发展模式,体现了强大的功能性及系统性。在此背景下,旅游企业作为我国长效发展的一项重点企业类型,更应该在这样的发展浪潮当中提升自我本身的核心竞争力,以更好地适应市场。基于此,本文针对互联网+时代旅游企业核心竞争力提升策略及对策进行研究,首先论述了互联网+时代旅游企业核心竞争力的概念,然后对互联网+时代旅游企业核心竞争力提升策略及对策进行了分析,以期对互联网背景下的旅游企业发展起到一定的参考帮助作用。 相似文献
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黄宗凯 《四川师范大学学报(社会科学版)》2002,29(5):10-14
对邓小平南方谈话中关于计划经济与市场经济的论述，应从社会发展模式及其核心环节的视角进行新的理论阐释，因为社会发展模式核心环节的选择决定社会主义改革和建设的成败，而南方谈话这方面的论述是提出当代中国社会发展模式核心运作机制－社会主义市场经济体制的最后思想突破。 相似文献
5.
高职院校核心竞争力评价指标体系探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
高职院校核心竞争力理论是借鉴企业核心竞争力理论研究成果,结合高职教育自身特点发展而成的.通过对影响和制约高职院校核心竞争力水平,诸如学校文化力、管理能力、专业教师队伍及人才培养模式等因素的研究和分析,初步提出高职院校核心竞争力评价指标体系. 相似文献
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高校后勤服务企业必需重视和培育核心竞争力.将社会企业核心竞争力理论引入到高校后勤服务企业管理中来,通过对人力资源、技术资源、管理机制、用户满意度、企业的合作交流和企业文化建设几个方面的分析,阐述如何深化高校后勤社会化改革,丰富企业的文化,发掘和培育出自己的核心竞争力,使高校后勤服务企业能持续经营和发展. 相似文献
7.
王继训 《济南职业学院学报》2011,(5):1-4
本文通过对济南市历下区文化企业生长环境、竞争力的分析,提出了文化产业主体培育的建设之路和相关对策建议.进一步指出济南市历下区发展文化产业,需要全面推进,重点突破,利用人才优势,打造完整的文化产业链. 相似文献
8.
张友伟 《江苏经贸职业技术学院学报》2003,(3)
现在很多人都认为,标杆管理理论是西方国家的企业首先提出并实行的。可是我国在新民主主义革命阶段和社会主义建设道路探索的实践中,就已经自觉或者不自觉地运用了标杆管理的思想,生长出标杆管理思想的萌芽。标杆管理主要应该体现在企业核心竞争力的指标体系上。企业核心竞争力的指标体系是一个动态的复杂系统。它由企业组织规模竞争力、市场竞争力、管理竞争力、战略竞争力、企业文化竞争力、创新竞争力等子系统的指标体系组成。 相似文献
9.
外包模式及其在饭店企业的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
吕晞梅 《成都教育学院学报》2006,20(6):126-128
当前,外包正在成为全球企业界的一股潮流。外包这种管理模式是工业经济时代已经形成的社会分工与协作组织在当今知识经济条件下的发展与演化。通过外包管理模式可以使企业组织结构进行新组合,集中企业优势资源打造企业的核心竞争力。文章探讨了外包的基本概念和理论基础,并对饭店企业外包的模式和产生的效应进行了分析,倡导饭店企业大胆尝试外包模式,同时也提出了饭店企业运用外包模式时应该注意的问题。 相似文献
10.
企业核心竞争力对于任何一个企业来说都是一个生死攸关的问题.知识产权的保护力度在企业核心竞争力上有着致关重要的作用.要提升企业的核心竞争力无疑要加强知识产权保护力度,唯此才能保证企业核心竞争力在创新中发展,在巩固中提高,在激烈的市场竞争中立于不败之地. 相似文献
11.
本文根据组织生命周期理论和企业成长理论，从高职院校核心竞争力的角度，结合战略模式的选择，提出了高职院校的三维成长模式，为高职院校的发展提供了战略参考。 相似文献
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刘毅 《商情·科学教育家》2013,(33)
企业采购环节的财务内部控制能够影响到企业采购成本甚至是企业经营的成果.在采购环节中,恰当的财务管理非常重要.随着企业核心竞争力意识的不断增强和提高,企业的财务管理和采购之间的关系也有了更深层次的发展.因此本文便主要从四个方面探讨了企业采购过程中的财务管理,希望为提高企业的核心竞争力和长期价值的最大化提供一些借鉴作用. 相似文献
13.
陈晓东 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,27(1):117-120
“二战”以后，西方发达国家以培养企业核心竞争力为主题的企业战略管理理论迅速发展起来，研究表明，这一理论对我国国有企业的改革极富借鉴意义。以培养企业核心竞争力为主，应该成为我国国有企业进行改组、改造和改革的中心。 相似文献
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核心竞争力决定企业的生存和发展.加强和改进新形势下石油企业党建工作离不开提升企业核心竞争力的思考基点.为此,本文在详细阐释石油企业党建与企业核心竞争力辩证关系的基础上,依据深入部分石油企业进行党建与企业核心竞争力关联度调查的数据,分析了石油企业党建工作中存在的问题并提出基于企业核心竞争力考量的石油企业党建工作路径,以期充分发挥石油企业的政治优势,助推石油企业的科学发展. 相似文献
16.
刘承水 《北京城市学院学报》2008,(4)
自美国学者普拉哈拉德与哈默尔提出企业核心竞争力的概念以来,日益引起了理论界与企业界的广泛关注。本文首次系统地对企业核心竞争力的起源、现状、流派、理论发展和本质进行了分析,并且从市场表现、技术实力或服务水平以及内部管理等三个层面详细分析了企业核心竞争力的内涵,同时提出了一种评价企业核心竞争力的方法和指标体系。然后依据该评价指标体系的指标特性,选择神经网络作为评价方法。最后根据企业核心竞争力的评价结果进行了初步策略应用探讨,具有切实可行的实际操作和指导意义。 相似文献
17.
于丰 《天津职业院校联合学报》2006,8(5):165-166
从企业核心竞争力理论形成和发展及核心竞争力的特征,核心竞争力理论要点;企业核心竞争力的生成机制等方面进行阐述,介绍企业和设计院核心竞争力的理论内涵及提升企业和设计院核心竞争力的途径。 相似文献
18.
积极向上的企业文化是现代企业的核心竞争力和企业持续发展的动力,优秀的企业都有卓越的企业文化,这已成为大家共识.但企业文化建设知易行难,无论是从企业核心理念的构建还是理念的落地生根,都存在着较大的难度,文章就企业文化核心价值理念的构建和固化,进行深入探讨,旨在为企业在文化建设方面寻求更多切实可行的措施,使企业文化在企业管理和发展中真正发挥作用. 相似文献
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生态位理论下的职业院校核心竞争力问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
生态位理论认为,在多维空间中每一个事物都处于不断的发展与调整中,生态因子变化将对事物的生态位产生重要影响.当前职业院校不但在内部面临改革与调整的压力,外部也面临着激烈的竞争,如何从系统的角度去解决这些问题,从而提高职业院校的核心竞争力,是我们需要重点思考的课题.文章利用生态位理论,对如何提高职业院校的系统适应度和汲取外部营养的能力,进而提高自身核心竞争力进行了详尽的研究和分析. 相似文献
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企业员工隐性知识的共享策略研究 总被引：2，自引：0，他引：2
隐性知识被资源战略学派(resource-based strategy approach)视为组织的核心竞争力,由于其独特性是企业知识创新的基础和源泉,是企业形成其竞争优势的关键资源,未来企业的竞争将体现在如何充分利用隐性知识,获取竞争优势的问题上来.企业如何得到这一核心竞争力是企业知识管理的一个重点.本文在分析隐性知识的内涵和共享模式的基础上,重点分析了企业员工隐性知识共享的阻碍因素,最后提出了促进企业员工隐性知识共享的对策. 相似文献