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提高煤矿企业安全培训质量的途径 总被引：2，自引：0，他引：2
安全生产是煤矿企业永恒的主题,是煤矿企业提高经济效益的基本保证,关系人民生命安全和社会健康持续发展;安全培训是煤矿安全管理中最基本的工作内容,是保质安全生产的最有效的途径;分析了煤矿企业安全培训存在的现状,在此基础上推出了加强技能培训、丰富教学手段、加强师资队伍建设等方式,提高安全培训质量。 相似文献
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通过对煤矿事故发生的原因进行分析,揭示出煤矿企业负责人管理失误是造成煤矿安全事故多发的深层原因。安全管理培训对预防管理失误具有重要作用。加强煤矿负责人的安全培训、塑造和强化企业安全理念、学习先进安全管理机制、提高安全管理技能等,是预防与控制煤矿事故的发生、建立安全生产长效机制、实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。 相似文献
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搞好安全教育培训是提高员工安全素质,增强员工安全观念的有力途径,是推动煤矿安全生产、安全发展的重中之重。目前,在煤矿企业面临生产经营压力的情况下,坚持把职工安全教育培训工作摆到重要位置,已经成为我们不容忽视的突出问题。只有做好安全培训工作,提高安全管理水平,提升从业人员的安全素质,才能保证煤矿企业安全可持续发展。本文就如何强化煤矿职工安全培训工作进行一些有益探索。 相似文献
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加强安全技术培训提高煤矿职工安全素质 总被引：1，自引：0，他引：1
加强安全技术培训,提高煤矿职工安全素质是当务之急,做好培训工作要明确责任、增强针对性、严格管理、渗透企业文化、搞好信息反馈,实现煤矿安全生产。 相似文献
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近年来,国家先后出台了多部加强煤矿企业安全培训的文件和规定,煤矿企业采取各种措施加大了培训力度,但在实际生产过程中,“三违”现象在一些单位却屡禁不止,安全事故时有发生,说明安全培训效果仍有待加强.本文对导致煤矿安全培训效果不理想的五个方面的原因进行了分析,提出了提高煤矿安全培训工作实效性的措施. 相似文献
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加强安全技术培训，提高煤矿职工安全素质是当务之急，做好培训工作要明确责任、增强针对性、严格管理、渗透企业文化、搞好信息反馈，实现煤矿安全生产。 相似文献
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煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局。众所周知,煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的"三高行业",在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。国家和各级部门下发了一系列文件,召开了多次会议。实践表明,安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的,安全生产工作上的管理损失是造成事故的重要原因,所以搜索管理损失才能确保安全。 相似文献
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煤矿特种作业人员因其工作环境影响和技术操作的特殊性在煤矿生产中易出现安全问题．本文结合平煤四矿特种作业人员培训工作实际．分析煤矿安全培训现状及存在的主要问题,并提出强化技能训练,提高模拟现场化培训等对策．以改善和提高煤矿特种作业人员安全培训的质量．这对进一步提高煤矿安全培训工作质量具有参考价值． 相似文献
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以四川煤矿安全技术培训中心进行的煤矿矿长和煤矿业主安全培训为背景,探讨了煤矿安全培训的现状、特点及存在的问题,结合计算机技术,研究并开发了煤矿安全培训的软件系统。该软件系统替代了手工操作,极大地提高了工作质量和工作效率,减轻了管理人员的负担,也为培训中心及安监部门提供了丰富的培训信息。 相似文献
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正煤矿安全生产责任重于泰山。高素质的员工队伍是煤矿安全生产的重要保障,那么如何才能通过培训造就高素质的员工队伍,确保矿井安全生产呢?结合自身从事煤矿教育培训工作实践,谈几点认识。一、明确"五个责任",解决"五个问题"(一)明确规章制度,解决好谁负责任的问题。培训工作效果好不好,关键是看责任落实不落实。近年来,兖州煤业公司杨村煤矿从强化安全教育培训责任入手,明确矿长安全教育培训第一 相似文献
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浅谈多媒体教学如何应用在煤矿安全培训中 总被引：1，自引：0，他引：1
姜元峰 《中国科教创新导刊》2012,(26):170-170
所谓的多媒体,即以计算机为核心,把文字、图像、声音和动画等各种技术有机组合起来而形成的一种信息系统.它是一种现代培训教学方法,可以使教学工作变得图形并茂、生动有趣,从根本上改变单调乏味的传统教学模式,激发学员的学习兴趣,最终提高教学或者培训的质量.煤矿行业作为高危行业之一,安全培训自然是重中之重,我们应合理应用多媒体教学,提高煤矿安全培训的质量,保证煤矿事业的健康、长足发展.鉴于此,本文拟就多媒体教学在煤矿安全培训中的应用问题进行探讨,旨在为大家提供一些参考,减少我国煤矿安全事故的发生,促进煤矿企业的健康发展. 相似文献
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一、充分认识煤矿安全技术培训的重要意义 煤矿安全技术培训是企业职工教育的重要组成部分,与其它职工教育有着许多共同性,又有着十分鲜明的特殊性,这是由于煤矿安全始终是“天字第一号”的特殊地位决定的。 1.安全技术培训是国家强制性的要求。《中华人民共和国煤炭法》规定:“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育、培训,未经安全生产教育、培训的,不得上岗作业。”《煤矿安全规程》规定:从 相似文献
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煤矿安全技术培训是提高煤矿职工理论素质和操作水平的重要措施之一.近年来,随着煤矿开采技术的不断提高,新设备、新工艺的不断运用,对煤矿职工安全技术素质的要求也越来越高,因而对职工安全技术培训工作更为严格,本文论述在新形势下如何积极探索和创新煤矿职工安全技术培训的形式和方法以及提高培训质量. 相似文献
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葛同先 《淮北职业技术学院学报》2005,4(1):89-90
安全培训是煤矿安全工作的一个重要环节,是煤矿安全生产的前提。然而,在煤矿安全培训工作中还存在着诸多不尽人意的地方,如培训形式大多采取课堂理论灌输,形式呆板;培训内容以学习规章制度为主,内容枯燥。呆板的形式、枯燥的内容不仅不能提高职工的学习兴趣,还有可能引起职工的反感,导致实际培训效果不理想。近几年来,煤矿特大型事故的不断发生,在一定程度上反映了煤矿安全培训工作的弊端。笔者在多年的安全培训工作中把案例教学法引入职工安全培训工作,激发了职工的学习热情,提高了职工的学习兴趣,收到了良好的效果。 相似文献
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随着我国工业经济的不断发展,工业生产的安全性变得越来越重要。煤炭资源是我国工业生产的主要能源,对煤矿生产进行安全培训工作,是煤矿安全生产的重要保证,保障了"人才兴安"的重要方针。因此,做好煤矿安全培训工作在工业经济的稳定发展方面具有重要的作用。开展煤矿安全培训工作,要注意工作概念的更新,拓展工作思路,强化培训的手段,更新管理方法。本文中,首先论述了安全培训工作模式的创新的意义,然后从培训工作的载体、方式、模式三个方面论述了创新的方法。 相似文献
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随着我国工业经济的不断发展,工业生产的安全性变得越来越重要。煤炭资源是我国工业生产的主要能源,对煤矿生产进行安全培训工作,是煤矿安全生产的重要保证,保障了"人才兴安"的重要方针。因此,做好煤矿安全培训工作在工业经济的稳定发展方面具有重要的作用。开展煤矿安全培训工作,要注意工作概念的更新,拓展工作思路,强化培训的手段,更新管理方法。本文中,首先论述了安全培训工作模式的创新的意义,然后从培训工作的载体、方式、模式三个方面论述了创新的方法。 相似文献
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煤矿安全文化是煤矿企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,先进的煤矿企业安全文化是实现煤矿长治久安的强有力支撑。煤矿企业安全文化形成于煤矿企业内部,为企业员工、家属所共有,经由企业的组织管理过程加以促进和实施,因此,煤矿企业安全文化的普及和推广将给企业带来生 相似文献
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煤矿安全培训是党和国家对煤矿企业制定的一项安全生产的重大举措,是实现煤矿安全生产的一项重要基础工作。只有经过安全培训,才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性;才能掌握安全生产知识,提高职工安全生产技能;才能增强自我保护能力,增强事故预防及应急处理能力。自觉贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,遵守“三大规程”,制止违章作业,拒绝违章指挥。也就是说,安全培训质量的好坏直接应响着煤矿安全生产,而安全培训的质量又受职工文化素质和安全意识的影响和制约。煤矿特种作业人员安全技术培训中的课堂教学工作怎样创新?笔者认为,启发式教学方法是创新方法之一。一、启发式教学法启发式教学法是贯彻“学为主体”教学宗旨的一种教学方法,课堂讲授是整个教学活动的基本形式,是教学工作的重点,突出重点、多举案例、以讲为主、采用启发式教学是总的教授方法。笔者在教学活动中围绕煤矿井下特种作业人员安全培训这一主体,通过“启发、讲解、总结”的综合过程,迅速及时地抓住学员的注意力,激起学员的学习兴趣,活跃课堂气氛,在教学活动中由被动变主动。必须坚决废止注入式的教学方法,而采用启发式的教学。其效果的好坏直接影响到安全培训质量的高低。启发式教学的核心... 相似文献
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针对目前煤矿企业特种作业人员安全培训效果不理想的现象,指出煤矿企业特种作业人员安全培训存在重培训任务轻培训效果、重课堂讲解轻方法创新、重知识灌输轻技能培养、缺乏对不安全心理与倦怠感的心理干预等主要问题,并提出强化技能训练;加强心理干预;强化非制度培训;强化考核管理,塑造培训文化,提高培训转化氛围等对策。以期最大程度地提高解决目前煤矿安全培训存在的问题,提高培训效果。 相似文献