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学习化社会与图书馆社区教育 总被引：8，自引：1，他引：7
本文探讨了终身学习的原因及学习化的社会的概念，叙述图书馆社区教育在学习化社会中的深远意义；联系学习化社会和图书馆改革，探究图书馆社区教育在推动社会学习化进程方面的障碍，并提出图书馆社区教育在学习化中的实施策略。 相似文献
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图书馆工作如何把握先进文化的前进方向 总被引：5，自引：0，他引：5
本文从独特的视角审视了图书馆改革的发展动态，以详实的例证论述了图书馆事业发展的核心，即是体制改革和业务创新，只有改革和创新，才能调动人的积极性，提高馆员素质，促进图书馆工作的蓬勃发展图书馆工作如何把握先进文化的前进方向。 相似文献
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本文从中小学图书馆在课程改革中面临的机遇、当前中小学图书馆工作中存在的问题以及对中小学图书馆未来发展趋势的设想等几方面论述了新形势下对中小学图书馆进行改革的必要性和紧迫性。指出随着课程改革的推进，中小学图书馆事业必将在基础教育领域焕发出勃勃生机。 相似文献
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广东省图书馆事业发展的新契机--建设"文化大省" 总被引：1，自引：0，他引：1
从广东省建设“文化大省”的战略目标出发，探讨广东省委省政府对图书馆事业的大力投资以及采取的一系列配套的人事制度改革，指出其将为广东图书馆事业的健康发展带来的新契机。 相似文献
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建设和谐的高校图书馆文化 总被引：13，自引：0，他引：13
高校图书馆化是由外显和内隐因素构成的化体系，具有凝聚人心、造就人才、规范管理、推动校园化的重要作用，21世纪高校图书馆化建设要充分体现时代性、人性、生态化，使图书馆化和谐发展。 相似文献
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林璋华 《福建图书馆理论与实践》1997,(1):8-9,7
随着我国社会主义市场经济的建立和逐步完善，图书馆事业的深化改革已提上议事日程。后勤工作是图书馆工作的一个重要组成部分，如何在新形势下充分发挥图书馆后勤部门自身的力量，调动一切积极因素。建立适应图书馆改革的后勤管理体系，是图书馆深化改革的一个重要方面。本文结合笔者几年来从事后勤工作的体会，谈谈对图书馆后勤工作改革的几点思考。 相似文献
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长期以来，图书馆主要是为化、教育、科研提供信息服务，图书馆发展的历程也表明，社会发展、经济增长、科技进步和化繁荣及其由此引发的用户信息需求的变化，是图书馆信息服务的根本动因。但随着信息技术的不断发展，网络正成为信息存贮与传递的重要媒介。信息的传播与交流更趋直接与迅速，与图书馆形成竞争的多元化的信息市场正在形成。图书馆信息服务只是信息服务业中的一部分，不能同电讯业、数据库业、咨询业去盲目地争，只有发挥自有的信息资源优势，在服务方面下工夫，才形成自己的特色和地位，但图书馆开展信息服务的优势叉在哪里呢？不同时期，人们对图书馆的服务有不同的要求。 相似文献
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市、县图书馆改革难以深化症结何在张勤，赵汉藻（淮阴市图书馆）市县图书馆的改革与其他行业的改革同时于１９７９年启动。改革的目的是为了充分发挥图书馆文化教育及情报职能更好地为提高全民族的科学文化素质和两个文明建设服务。为实现这一目的，改革从两个方面同时进... 相似文献
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改革开放以来中国图书馆事业的回顾与展望：中华人民共和国成立45周年纪念 总被引：11，自引：2，他引：9
文章回顾了改革开放以来我国图书馆事业发展所经历的两个阶段，事业发展的主要成绩及存在的问题。文章认为在市场经济条件下图书馆改革应坚持正确的方向，确立本世纪图书馆改革的目标和基本原则。阐述了图书馆改革中宏观管理和微观管理方面的一些问题。 相似文献
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改革是近年来国内图书馆普遍面临的一个命题。在知识经济时代来临、社会主义市场经济飞速发展的时代背景下．传统的图书馆办馆理念和模式已经不能适应日趋激烈的文献信息市场竞争，生存与发展的空间受到来自各方面的冲击和挤压，前景不容乐观。与此同时．党中央关于建设和谐社会、构建公共文化服务体系的战略举措，为图书馆的改革和发展提出了新的要求与任务。 相似文献
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赵晓珍 《内蒙古图书馆工作》2005,(3):9-11
“以人为本”是现今社会发展与改革的一个基本理念。树立“以人为本”的思想，改革完善图书馆的管理机制，提高图书馆为读者服务的质量和效率，是当前图书馆机制改革和发展的一个方向。 相似文献
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改革图书馆的管理程度是图书馆改革的重要方面和战略措施，因为不改革就不能适应商品经济发展的社会需要。但是，怎样改革确是图书馆面临的一大课题。本文借鉴‘企业改革管理程度理论”中的论点，从“序化”管理立论，研究图书馆的效率管理，达到激发图书馆活力期望值。 相似文献
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网络环境下图书馆的机构设置与人员配备 总被引：1，自引：0，他引：1
本文分析了传统图书馆的行政式组织机构的弊端，结合烟台大学图书馆近几年机构改革和人事制度改革的做法，提出了网络环境下图书馆内部组织机构和人事改革的原则。 相似文献
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建立充满生机和活力的图书馆人事管理制度 总被引：1，自引：0，他引：1
文章针对当前我国图书馆改革的现状，提出图书馆应尽快推行以“职业资格管理”和“聘用合同制“为核心的用人制度改革，完善工资制度改革及其他配套改革措施，建立起充满生机和活力的图书馆人事管理制度。 相似文献
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浅谈图书馆人事制度改革 总被引：3，自引：0，他引：3
本文以潍坊市图书馆人事制度改革为范例，分析了现有图书馆管理体制不合理的现状，并认为图书馆面临挑战就应具有改革和超前意识，与时俱进，转变观念，在事业单位人事制度改革中作出正确而必要的举措，来实现新世纪图书馆的新发展。 相似文献