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张经强 《科技成果管理与研究》2007,(3):34-38
目前高等院校已经成为科学研究的主阵地.增强学校的整体科研实力,提高科技成果的产出率,加强科研创新团队的建设是关键.高校科研创新团队的优点就是整合了学校各类科技力量和科技资源,发挥团队协作精神,实现科研成果的最大产出.本文就高校科研创新团队建设的重要性、组织保障、绩效评价等方面做了进一步的探索和分析,提出了高校科研创新团队今后建设和发展的目标与方向. 相似文献
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对于中职学校而言,作为教学与科研重要基地的实验室,不仅是保证日常教学活动正常开展的基础物质条件,更是学校整体综合素质的直接反映。在实验室建设与管理中,又以仪器设备的管理为重点内容,仪器设备的数量及质量、结构状况的合理性等,会对学校的科研水平起到重要的影响作用。因此,本文就针对中职学校实验室建设及仪器管理工作进行讨论。 相似文献
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随着中职教育的迅速发展,教师队伍的建设显得尤为重要。就当前中职学校教师队伍的现状及存在的问题,结合职教发展的实际情况,提出了中职学校教师队伍建设的新要求,从政策倾斜,注重师德,人才引入,＂双师＂培养,开展科研等方面提升教师队伍整体能力,确保中职学校的可持续发展。 相似文献
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高校科研管理者必须牢固树立"以人为本"的管理理念,建立切实有效的激励机制,倡导科研诚信的道德精神,引导突显特色的科研定位,推动科研团队的整体建设,不断提升科研管理艺术水平,才能提高管理效率,为实现高校科研管理目标,提升学校科研实力发挥积极的促进作用. 相似文献
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高校科研团队演化的进化博弈分析 总被引：2，自引：2，他引：0
高校科研团队演化的进化博弈模型的构建为研究科研团队演进过程的内在机理提供了新的思路和方法。通过对模型的分析,找到了科研团队演化的自发演进条件和临界条件,揭示了科研团队演进的内在规律。在研究了有无学校扶持政策下的科研团队的演化过程后,得出学校的扶持政策有助于改善科研团队的自发演进条件,降低科研团队演进的临界条件的结论。 相似文献
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传统的医院科研管理模式存在临床缺乏科研动力、基础研究与临床脱节、科研运行机制矛盾突出等众多问题。PI制作为发达国家大多数实验室的运作方式,在提升科研实力、创造高水平科研成果等方面发挥着重要作用。广东省中医院以PI制为核心,立足本院实际,构建实践了一套科研团队运行模式,取得了较好的成果,为医院科研团队管理优化探索一条新的途径。 相似文献
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走可持续发展道路全力推进民办高职院校科研特色与品牌建设——以湖南科技经贸职业学院为例 总被引：1，自引：0，他引：1
本文以湖南科技经贸职业学院科研管理、科研队伍建设和教师科研能力培养几个方面为主线,深入分析民办高职院校科研工作现状,提出民办高职院校以大力发展科研为契机、以校企合作和产学结合为切入点、以应用研究和教育研究为主攻方向、以专业建设和队伍建设为关键、以科学管理和改革创新为基础的发展思路,从“科研立校、科研兴校、科研强校”三个层次阐述民办高职院校以科研创特色、以科研创品牌的可持续发展道路。 相似文献
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科研建设是教学科研型高校发展的重中之重,直接影响到学校的办学水平。在多校区办学模式下异地校区科研建设面临瓶颈,诸如现有经验不适应异地校区实际情况、管理体系难以直接延伸、科研人才培养创新机制缺乏等。为此,本文基于广州市某高校珠海校区的实际情况,提出采取“内外结合”的发展模式、融合地方科研发展实际需求和创新科研人才培养模式等措施来提升异地校区的科研建设水平,促进异地校区的科研建设工作与主校区的协调发展。 相似文献
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地矿特色鲜明的行业划转高校是否有科学合理的管理机制,是否能保障教学科研持续发展的重要支撑。高校的教学与科研管理两者密切相关,完善的科研管理制度,教师从事科研的积极性,解决好科研教学内在矛盾,加强教师和科研团队建设,是提高高校教育与科研管理水平的重要手段。 相似文献
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随着高校科研水平的不断提高,科研档案作为重要信息资源在教学、科研、管理和文化建设等方面发挥着越来越重要的作用,但是现行的科研档案管理模式已不能适应飞速发展的科研需求,存在科研档案不完整、档案利用率低,信息化步伐滞后、管理队伍专业化程度低等问题。“协同创新”理念的提出,为高校科研档案管理提供了新的思路,高校应紧紧围绕“协同创新”理念,探索科研档案管理的协同创新模式,进一步提高科研档案归档效率,提升档案利用价值,完善档案管理服务体系。本文剖析了高校科研档案管理现状,从体制机制创新、信息化管理和管理队伍建设三方面提出了科研档案管理协同创新体系构建的设想。 相似文献