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1.
应试教育--农村初中学生辍学的深层原因 总被引：1，自引：0，他引：1
根据多方面的调查表明，农村初中学生辍学的原因大致有：一厌学；二家庭困难；三其他原因。那么，在这三个原因中，什么是主要原因呢？笔者曾对某山区乡镇初中２４６名辍学生进行了跟踪调查，结果是：因厌学而辍学的１５９人，占６５％；因家庭困难辍学的５９人，占２４％；其它原因的（包括受读书无用论影响的）２８人，占１１％。由此可见，厌学是农村初中学生辍学的主要原因。 从表面上看，厌学是学生辍学的内在的、主观上的原因，即学生自己不想读书、不愿读书或读不进去书，但透过表面现象，我们却能看到学生厌学背后的深刻的客观原因… 相似文献
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彭高旺 《郴州师范高等专科学校学报》2002,23(1):39-42
当前，我国国有企业股份制改革中出现的产权问题主要是由以下原因引起的；一是由于国有资产产权利没有明确的界定，导致国有资产和国有股的权益受到严重的损害；二是在股份制改革中，出现产权界定不清的“企业股”；三是股东权益和不到明确界定和有效保护；四是股份制企业的股票（特别是国有股）难以上市交易。综合起来看，国有企业股份制改革中产权问题的出现是由于没有先进行产权的界定引起的。 相似文献
3.
新闻传播教育改革的现实困难 总被引：3，自引：0，他引：3
张楠 《扬州大学学报(高教研究版)》2001,5(2):66-69
新形势下的新闻传播教育面临着以下困难：一是新闻传播学学术研究领域十分有限，阻碍教学领域的拓宽；二是通才教育的思想在现实中难以体现；三是实践与理论脱节；四是新闻理道德教育面临窘境；五是资金短缺，教学设备落后，使实践地锭离现代传播新技术。新闻教育者应分析上述困难产生的原因，对症下药，进行新闻传播教育改革。 相似文献
4.
《时事(时事报告大学生版)》1997,(Z1)
国有企业目前面临的困难及其原因国有企业的改革取得了很大的成效，这些有目共睹，毋庸讳言。但是，却有相当一部分企业处境艰难，有近三分之一的企业处于停产。半停产状态，困难职工和下岗职工随之增多，这已成了人们关心的热门话题。国有企业经济效益下降、下岗职工增多... 相似文献
5.
陈淑贞 《海南广播电视大学学报》2005,6(2):46-48
我国企业国有产权改革正经历从增量到存量的渐进过程，这些变化是国有企业改革中一个不断探索和完善的历程。由于改革不配套，规则不健全，在国有企业改制以及产权转让过程中出现了国有资产流失现象，具体表现在：“合法压缩”国有产权；MBO隐藏流失风险；利用委托运营舞弊。造成国有资产流失的主要原因是：终极产权的权利义务不对等；隐藏问题随着改革深化逐渐凸现；“正常程序”暴露国有企业改制过程中的监管漏洞。 相似文献
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本文从“两类企业”运营环境的比较分析出发，述及了当前我国国有企业走向市场面临的诸多困难，并从深层次的理论角度论证了国有制与市场经难以兼容的困难。并认为，欲将国有企业真正推向市场，必须寻找新的思路和富有建设性的政策投放，主要包括：改变传统的国有资产归属格局，变国有国营为国有自营和委托经营；取消政府的政策性保护措施；培育国有企业创新和企业家阶层形成的环境等。 相似文献
7.
一、国有企业流动资金紧张的原因探析当前,国有企业面临的主要困难是流动资金紧张。它不仅严重制约着国有企业生产经营活动的正常进行,还构成了对我国宏观经济政策的巨大压力,是亟待研究和解决的问题。一提到资金紧张,人们往往把原因简单归结为适度从紧的财政金融政策,这是片面的。国有企业流动资金紧张有许多 相似文献
8.
李以国 《云南师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(6)
认为我国的全民所有实际上是“全民皆无”的观点是错误的。作者从两个方面分析了存在出现“全民皆无”的可能性。并从三个方面论述了防止从全民所有向“全民皆无”转化的条件，即国有企业的改革必须坚持人民群众的根本利益，坚持社会主义方向；国有企业的改革必须科学地解决全民所有产权的实现形式；一切从实际出发，适应市场经济的要求，千方百计把国有企业搞上去。 相似文献
9.
张志明 《首都师范大学学报(社会科学版)》1994,(3)
按照社会主义市场经济的要求，重塑国有企业产权，是当前建立社会主义市场经济体制过程中不可忽视的一个现实问题。重塑国有企业产权的基本思路：一是运用法律手段界定和维护国有企业的资本金、法人权益、法人责任和法人代表制度；二是加快法制建设和改革传统的国有企业产权制度、建立二元化的产权结构；三是关于国有企业实行公司制的具体设想。 相似文献
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中小学生学习困难常常引起教师和家长的担忧。造成学习困难的原因主要是学生在元认知、情绪情感、动机等方面存在问题。实施适当的教育干预，如实施策略教学；让学生在愉快中学习；激发学习困难学生的动机等，都可以有效地改善学习困难。 相似文献
12.
仲凤香 《南阳师范学院学报》2003,2(10):34-36
债务负担过重是困扰国有企业发展的一个重大问题，造成其负债过高的原因主要有：国有企业出资缺位、产权关系不明晰、资金运用效果整体水平较低等。应采取的措施是：进一步加大将“拨改贷”转为国家资本金的力度；加大国有企业股份制改造的步伐，进一步明确国有企业的产权关系等。 相似文献
13.
在现代创新型经济中，作为公共部门的使命导向型企业组织，国有企业系统的重要功能和新使命之一就是替代并补充政府作用的部分职能，作为国家创新意志的政策工具发挥三种主要的作用：国有企业作为打破既得利益集团和传统思维支配性影响的有力工具，推动国家创新体系的变革；在应对能源转型、气候变化、公共卫生、收入不平等和人口老龄化等重大社会挑战和全球挑战中发挥主力军作用；在后发国家特别是我国的技术赶超中发挥不可替代的特殊作用。这一理论适合于大型国有企业以及不论大小的所有知识和技术密集型国有企业。论文具体探讨了大型国有企业作为组织者和协调者在构建我国本土创新网络和本土创新共同体中的重要作用；建议将国有企业作为政策工具，改变目前大学和科研院所的科研活动“内部自我循环”的不利局面。 相似文献
14.
黄桂田 《华中师范大学学报(人文社会科学版)》1994,(1)
国有企业股份制改造：难点、问题与方略黄桂田关键词国有企业；股份制；规范化搞活企业特别是搞活全民所有制大中型企业不仅是中国整个经济体制改革的中心环节，而且是整个经济体制改革面临的难点。企业改革所面临的困难，不仅仅表现在企业体制模式的选择和设计上，而且蕴... 相似文献
15.
张志民 《山西师大学报(社会科学版)》1995,(1)
我国企业实行公司制，当前首要的问题是如何按“公司法”规定的要求，对国有企业进行公司制改造。本文提出对三个基本问题的初步认识：一是国有企业公司制的基本模式；二是对国有企业进行公司制改造的基本思路；三是国有企业公司制改造的基本条件。 相似文献
16.
文章认为国有企业薪酬管理体系不合理是造成核心员工流失的主要原因，在分析国有企业薪酬体系的基础上，提出了完善薪酬管理体系的三点建议，并得出结论：企业要想持续稳定的发展，必须要有一套合理、完善的薪酬激励体系。 相似文献
17.
在推进国有企业改革过程中，化解企业过度负债已成为关键问题。文章分析了当前国有企业过度负债的根本原因、直接原因、外在原因、深层原因和历史原因，并有针对性地提出了解决国有企业过度负债问题具体的、可操作性措施。 相似文献
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国企改革步伐滞后于整个经济体制改革的主要原因是政企不分 ,造成这一原因主要有 :一些政府官员在国有企业改革中蒙受一定程度的既得利益的损失 ;国企中党、政、企三家合一的问题没有得到根本解决 ;国企所采取的国家 (政府 )所有制。因此 ,必须相应地采取措施来改变现状 相似文献
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王甜甜 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(2):76-78
企业控制机制是旨在规范和激励企业员工行为、提高服务质量及生产率的制度规范体系，其理论依据是委托代理理论；此理论从理性因素、环境因素、激励因素三方面揭示了国有企业控制机制运行失效的根由；通过正确认识国有企业公职人员的人格特性，注意国有企业所处外部环境的变换，走出激励误区，发挥激励作用，可优化国有企业控制机制，促进国有企业健康稳步发展。 相似文献
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从近几年国有企业改革和发展的经历来看 ,一个企业的领导者素质不高 ,要指望把这个企业搞好是不可能的。可见 ,经营管理者素质的高低是企业兴衰成败的关键。本文针对目前国有企业经营管理者素质不高的问题 ,就如何建立新的机制 ,造就高素质的经营管理者队伍作一些探讨。一、国有企业经营管理者队伍素质不高的主要表现及原因国有企业经营管理者素质不高的表现主要是三个方面 :一是思想观念陈旧 ,很多企业领导仍然摆脱不了计划经济的传统观念 ,把企业当成政府的生产单位 ,有了问题和困难不找市场找“市长” ,对政府抱有依赖心理和“等、靠、要… 相似文献