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《成人教育》1992,(Z2)
<正> 党的十三届八中全会指出:没有农民的小康就没有全国人民的小康。农民中专应面向奔小康,拓宽多功能办学渠道,加快农民致富步伐。一、拓宽人才培训渠道,打好奔小康的基础提高农村劳动者素质,是农民实现奔小康的基础,农民中专应以多形式、多层次、多规格、多渠道办学,培养农村需要的建设人才。 1.加强学历教育,培养具有中专水平的农业技术人才。农业科学技术是发展农业的第一生产力,要把农业科学技术转化为生产力,就要有具备一定科学文化素质的人才。当前农村人才缺乏,特别缺乏农业中等技术人才。据对齐市地区五个县五十个村的调查结果看,具有中专水平的农业技术人才只占村级总人口的千分之二,对级农业技术员中中专毕业生仅占技术员总数的百分之三。这个比例远远不能适应农村经济的发展,农业中等技术人才急待培养。农民中专培养具有中专水平的农业技术人才是农民中专的首要任务。 2.传授“短、平、快”致富技术,培训农民致富带头人。 相似文献
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中西部农村青年干部断层现象分析 总被引：2，自引：0，他引：2
陈涛 《沙洋师范高等专科学校学报》2008,9(4):16-18
在中西部农村,村干部年龄结构老化、青年干部断层已经成了一个普遍现象。导致青年干部断层的原因有：村委会是一个半熟人社会,年轻人的才能难以被全村了解;村级后备干部培养机制流于形式;年轻人社会资本含量低,很难在选举中当选。解决农村青年干部断层问题,可以从以下几个方面着手：通过丰富多彩的集体活动,让年轻人在全村范围内展现才能;加强党员队伍建设和后备干部建设;加强村委会选举中对年轻人的宣传。 相似文献
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为进一步加大村级后备干部培养教育工作的力度，使其适应基层组织建设和农村经济发展的需要，对村级后备干部进行集中培训，是一件非常必要的工作。而要想培养出一批合格的村级后备干部队伍，必须把德育工作放在首位。 一、认识德育工作的重要性。村级后备干部培训班的学员，绝大多数求知欲强，学习勤奋，有较好的思想素质。因此，有的教师认为，对他们只传授知识就行了。有些学员也认为，他们都是年龄较大，有实际工作经验的成年人，用不着搞什么德育教育，最主要的是多学点书本理论知识。其实，这种认识是不够正确的。我们认为，对学员传… 相似文献
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浙江开办大中专班培养年轻村干部新华社本刊专稿浙江省一些市、县开办乡村经济管理专业班，选送村支书、村民委员会主任及村级后备干部入学，以提高他们的科学文化素质．目前，浙江省已有杭州西湖区、孟州龙湾区、永康市、余姚市等１３个县（市、区）与大专院校挂钩，共创... 相似文献
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刘正中 《中国职业技术教育》2004,(8)
2003年,重庆市垫江县新民镇以培养党员获得“绿色证书”为契机,在全镇开展“把村干部、党员培育成致富能手,把党员致富能手培育成村级后备干部”的“双培工程”具体做法是:①抓教育,增强村干部和党员带领群众致富的责任感。在村干部和党员致富能手中开展以学习“三个代表”重要思想、十六大精神、新党章、农村新法规和新政策为主要内容的“四学”活动,对全镇30名村干部和20多名农村党员、入党积极分子进行培训。同时,开展了“农村要致富,村干部怎么办”、“农村要发展、党员怎么办”的大讨论。②抓活动,提高村干部和党员的致富本领。组织开… 相似文献
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从天津市教委获悉,随着“天津市农村青年人才培训工程”的深入开展,今年将有2600名青年农民走进课堂开始为期3年的大学生涯。据了解,今年天津市培训农民的范围进一步扩大,在招收乡镇级团干部、村级团干部、农村青年后备干部、青年创业致富带头人的基础上,增招部分来津的外地青年农民,包括与天津市农村居民结婚、在天津市居住的外地青年农民以及在天津乡镇企业签订一年及以上劳动合同、由所在企业推荐的优秀外地青年农民。 相似文献
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王光华 《郧阳师范高等专科学校学报》2012,32(4):93-99
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党团结带领农民群众全面建设小康社会的战斗堡垒,其规范化建设水平和管理能力的强弱直接关系着农村的改革、发展和稳定,关系着党在农村执政地位的巩固。村干部是建设社会主义新农村的直接组织者、推动者和实践者,精心配备一支高素质的村级干部队伍是确保建设新农村顺利成功的保证,村级组织和村干部只有明确建设新农村的思路,才能完成历史和人民赋予的重托。 相似文献
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校长对于一所学校来说，其重要性是不言而喻的。因此，如何开展未来校长－－后备干部的培训，已是上海各区县教师进修学院干训工作长期来不断探索和实践的一个大课题。在学校干部队伍的建设上，要把一批优秀的教师或其他方面的优秀教育工作者选上来，经过一定的培养，培训出一批观念新、懂教育、会管理的后备干部加入到校长队伍中，担负起学校管理的重任。新的世纪，上海中小幼学校后备干部培训工作要上一个新台阶，必须在总结过去经验的基础上作一些理性思考。 相似文献
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《兰州教育学院学报》2018,(9):88-90
高校培养选拔年轻干部,是保证高等教育事业持续发展的根本大计,是加强高校领导班子和干部队伍建设的基础工程。当前,存在年轻干部队伍结构来源与工作经历单一、培养选拔和管理机制不够健全等问题。为此,应统筹抓好"选、育、管、用"四个环节,建立年轻干部培养选拔常态化体系。在路径实践上,应规范优秀年轻干部认定标准,改进创新年轻干部选配方式,切实抓好后备干部队伍建设,培养造就一批德才兼备的高校优秀年轻干部。 相似文献
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近年来,南靖县把努力建设一支高素质的农村后备干部队伍作为加强农村基层组织建设中的一次重要内容。该县大胆探索培养后备干部的新途径,以龙山职业学校为依托,1996年创办了村级后备干部中专班。办学三年来,共招收中专班学员3期6班252人。1998年7月,首期招收的105名学员全部按期毕业,为农村两个文明建设输送了一批合格的后备领导人才。 相似文献
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目标教学法在农民中专的运用卢哲东当前，农民中专教学改革的重点是强化对学员实践技能的培养。鉴于学员的素质和特点，仅靠常规的教学方法，在有限时间内完成中专教学计划规定的学科教学任务，似有相当难度，应寻求针对性强、便于操作、学员易于接受并有利于培养学员能力... 相似文献
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于红卫 《河北广播电视大学学报》2003,8(1):52-53
电视中专教育是我国中等职业教育的一个重要组成部分.进入21世纪,市场对人才的需求提出了更高、更迫切的要求,电视中专应及时改革教材,以构建新的课程体系,培养具有一定专业知识和技能的应用型人才,提高电视中专学生的素质. 相似文献
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农业中专应如何培养实用型人才田映辉农业是国民经济的基础，农业教育要面向农村，直接为农村经济发展培养专业技术人才服务。如何培养现代化农业生产所需要的实用型人才，是摆在农业中专学校面前的重要课题。一、合理调整专业结构农业中专教育必须坚持面向农村、面向农民... 相似文献
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党的十四届四中全会决定指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”选拔和培养后备干部是一项战略任务,也是加强高等学校领导班子建设的基础性工作。我校党委着眼未来,一直高度重视后备干部队伍建设,坚持“为用而备,重在培养”的方针,常抓不懈,取得了明显效果。1981年,校党委根据中央关于建立“第三梯队”的精神,开始组建校级后备干部队伍。这支队伍的人 相似文献
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长沙县开办村级后备干部大专班由湖南长沙县委组织部和长沙县职业中专联合举办的长沙县首届村级后备干部大专班在最近省、市组织部门召开的有关会议上，受到了充分的肯定。据介绍，职业学校开办这样的班，在我省还是第一家。长沙县是“全省乡镇企业第一强”县，近些年乡村... 相似文献
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论后备干部的选拔观念与标准及培养途径肖淑兰江泽民同志在党的十四大报告中指出：＂选拔大批优秀年轻干部进入领导班子，是当前一项紧迫而重要的任务。＂但选拔大批优秀的年轻干部进入领导班子，并非是一件容易的事情。笔者认为，要加速高校后备干部队伍的建设，当前还必... 相似文献
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陈涛 《荆门职业技术学院学报》2009,24(4):83-87
当前的村级组织面临中青年干部断层、提供公共品的能力不足、村干部与村民间的关系变得疏远等问题。这主要是由于在新农村建设的过程中对村级组织的重视程度不够造成的,解决这些问题,需要将新农村建设的思路从农民本位转变为村庄本位。 相似文献