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<正> 齐齐哈尔车辆工厂是铁道部确立实行工人技师聘任制的试点单位。1987年10月,该厂在重要生产岗位、技术工种的七、八级工人中进行了工人技师的考评工作。为了搞好考评工作,工厂专门成立了由主管厂长、总工程师等人参加的技师评审委员会;下设考评办公室;各车间也成立了考评 相似文献
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<正> 我厂在开展职工教育的过程中,合理地建立了激励机制,按照国际劳工组织MES模块式的要求,见缝插针,多渠道地、合理地开展了工人的职业技术教育。一、在高新技术领域开通渠道,最大限度地调动能工巧匠的积极性我厂自1988年下半年开始,按照哈尔滨市机械电子冶金工业局的部署,对我厂的高、大、精、尖、稀、新工种的能工巧匠进行了摸底调查,并发动能工巧匠积极参加工人技师的评聘工作。为了搞好我厂第一批工人技师的评聘工作,厂部成立了评聘工作领导小组,具体研究、落实和搞好工人技师的评聘工作。厂部多次下发有关工人技师评聘的政策文件,做好全厂职工的思想发动工作,组织能工巧匠们积极、主动、自觉地贡献自己的高超技艺。经过理论培训、考核和技艺比武、论文答辩等,于1989年末,我厂胜利的完成了第一批工人技师的评聘工作。经过激烈地竞争和筛选,7名高级工人光荣地晋升为工人技师,按国家的政策要求领 相似文献
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钱卫国 《马钢职工大学学报》2013,(3):63-65,69
重机公司在工人技师考评中,通过实践摸索,总结了一套考评工人技师的做法：一是充分认识考评工人技师的必要性;二是认真做好考评工人技师的组织准备;三是在明确考评范围的基础上推动技工培训工作;四是严格做好综合评审工作;五是实事求是,严明纪律,做到取信于民。已达到让青年工人立足本职、钻研技术、不断提高岗位操作技能,提高工人队伍的技术素质的目的。 相似文献
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<正> 哈尔滨汽轮机厂自1985年开始在一线生产工人中评定技师职称到现在已经两年了。两年来的实践证明,它促进了一线生产工人队伍的稳定,提高了工人素质,增强了主人翁责任感,并造就了一大批能工巧匠。我厂技师中有2/3的人被评为厂先进标兵、先进 相似文献
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以工人李斌名字命名的“上海电气李斌技师学院”,16日在上海正式成立。这一以培养高级技术工人为目标的学院,将成为上海高素质应用型人才基地。由劳动和社会保障部命名的国家高技能人才(机电项目)培训基地,同时在这里挂牌。新成立的李斌技师学院将按照“学校加工厂、学历加技能”的办学方针,采取长短训结合、厂校挂勾等灵活的办学模式,整合上海电气的职工教育培训资源,提升办学水平,进一步扩大李斌作为上海工人“领头羊”的示范效应和影响力,培养更多经济发展所急需的高级智能型技术工人,适应上海装备制造业发展的全新要求。拥有一大批智能… 相似文献
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<正> 一、高等职业技术教育培养目标的既定性高等职业技术教育为适应现代工业生产的发展。培养高等技术工人、技师和其他相应级别的专业人员。它有着与普通成人大专层次的学历教育不同的本质属性,其鲜明的职业特征决定其培养目标必须要具有极强的针对性和教学内容的致用性。企业经营的实践证明,要提高企业的经济效益、市场竞争能力和现代化管理水平,不仅要有较高水平的厂长和工程师,还要造就一大 相似文献
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《北京成人教育》1984,(10)
我们服装二厂是全市较大的服装厂之一。产品以高档男装为主,行销港澳、日本、美国、加拿大等十几个国家和地区。目前国内外市场服装的档次质量要求越来越高,款式频繁更新。但我厂工人的技术水平跟不上形势需要,四级以下的工人占职工总数的67%,直接影响我厂生产的发展,职工队伍的技术素质亟待提高。我厂有计划地开展工人培训工作起步比较早,从75年到现在持之以恒。在教学、教材、师资、经费等方面逐步完善,并取得了一定的效果。我们在培训工作中注意了基础工作。根据我厂的情况,研究确定了培训的方向和目标;制定了严格的规章制度;建立健全了组织机构;认真编写了教材;择优选用了教师;并且还注意及时准确地搜集培训工作中的各项数据、经验、教训及企业经济效益的增长情况。 相似文献
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为了对本市各行业的工人技师考评工作加强领导,使这项工作规范化、制度化,经市政府批准,成立了“北京市工人技师考评领导小组”。该领导小组由北京市劳动局和市政府有关委办及有关部门组成,是在市政府领导下的负责全市工人技师考评工作的权力机构。其职责是: 一、按照中央和北京市有关工人技师考核、评定的政策、规定,负责本市工人技师考评工作的统筹安排。二、按照国务院各有关主管部颁发的技师标准,制定具体实施方案和办法,对暂时没有颁布技师标准的,负责审批各行业主管部门拟定的试行标准,并征得国务院各主管部同意后组织实施。三、审批各行业工人技师考评委员会的组成。四、审批各行业工人技师考评委员会考评出的高级技师和特级技师。 相似文献
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《成人教育》1991,(Z2)
<正> “七五”期间,我国企业职工培训教育事业蓬勃发展,促进了经济建设和其它各项事业的发展。一、“七五”期间职工培训教育的概况和基本经验“七五”期间,职工培训教育始终坚持“面向企业,面向生产,有效地为经济建设服务”开展工作。——在完成对18万厂长(经理)国家统考工作后,有计划地轮训了大、中型企业的领导干部5万多人。促进了企业领导班子的建设和企业深化改革的进展。——岗位培训成为企业职工教育的重点。五年来,参加各类岗位培训近亿人次,其中工人7000多万人次,参加技术业务培训的高级技工总计400万人。从1987年起,在高级技术工人中进行了评聘技师和高级技师的试点工作,全国已评聘技师30多万人,首批高级技师211人。初步形成从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的工人技术等级序列。——大规模开展职工政治教育轮训,进行四项基本 相似文献
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自上期发表“考评工人技师细则”以来,读者纷纷来信,询问在评定工人技师工作中所遇到的一些具体问题。为此,我们走访了黑龙江省机械厅劳资处负责人,请他们就读者提出的有关问题给予解答。 相似文献
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改革开放以来,我们柳州机车车辆厂职工的思想观念不断更新危机感、紧迫感和责任感不断增强。但是我们也看到,近年来,我厂职工队伍发生了很大变化,一方面,随着一批老技术工人的退休、转岗,一线的技术工人队伍受到严重削弱,工厂的一些急需的绝招绝活将面临失传、流失的危险。另一方面,技工年龄老化,工厂技工大多数已是人到中年,技师中98％的人在35岁以上,青年人中愿意当工人的人越来越少,肯钻研技术的更少,因而使工厂面临着技术工人青黄不接、后继乏人的窘况。 相似文献
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荆门石化总厂现有职工13,000余人,工人9,000余人.其中技术工人7,000余人。自1988年开始技师考评以来,已在炼油操作工、钳工、焊工等23个工种中评聘技师57人,助理技师131人。这支骨干队伍,在荆门石化总厂的生产建设中发挥了重要作用。经过10多年的努力,荆门石化总厂的技师考评聘任工作走上了规范化轨道。具体做法是:一、把高级工培训作为技师培训的基础从定义上讲,高级工培训与工人技师考评前的培训同属于技术等级培训的范畴,有着必然的联系, 相似文献
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同志们: 首先,让我代表劳动部向我国第一批高级技师表示热烈的祝贺!借此机会,也向辛勤劳动在生产第一线的技师和广大的工人同志们表示亲切的慰问! 自1987年国务院批准《关于实行技师聘任制的暂行规定》以来,各地区、各部门已在2600万技术工人中,按2％的限额进行了考评技师的工作。为了完善技师的评聘制度,今年4月劳动部又制定了《关于评聘高级技师的实施意见》,并会同机械电子、航空航天、轻 相似文献
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＂如果说,职业教育处于弱势,那么技工院校便是弱势中的弱势。＂人社部职业能力建设司司长张立新日前在接受＂中国青年报＂记者采访时,为技工院校发展大声疾呼。
据了解,人社部门综合管理的技工院校以培养生产和服务一线的技术工人为目标,是我国培养技术工人的重要阵地,依据办学水平和培养目标分为三类：普通技工学校主要培养中级技术工人,高级技工学校主要培养中、高级技术工人,技师学院主要培养高级工、预备技师等后备高技能人才。 相似文献