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1.
民族自治地方是我国依法设立的地方行政区域,其公务员队伍能力是提高政府绩效的关键性因素。民族自治地方公务员能力既与一般地方公务员有相同之处,也有其特殊性。基于民族自治地方公务员队伍能力建设存在的问题和建设的紧迫性,认为其公务员能力应基于地区制度、政策及宗教等特殊性,强调其民族政策、文化、语言等方面的素质,以正确的测定方式评价地方公务员能力,通过合理的机制提高地方公务员水平。 相似文献
2.
近年来,公务员能力建设受到社会学者的广泛关注。本文从用科学发展观统领公务员队伍建设、加强道德作风建设等方面,并借鉴了国内的一些先进经验,阐述了为公务员能力建设提供精神动力的具体建议和做法。 相似文献
3.
面对经济全球化和国际竞争的挑战,要提高政府行政能力,必须提高政府行政工作的主体——公务员的素质和能力。本文在分析英国公务员能力本位培训的基础上,提出了我国公务员培训机构开展公务员能力培训的思路。 相似文献
4.
近年来,公务员能力建设受到社会学者的广泛关注.本文从用科学发展观统领公务员队伍建设、加强道德作风建设等方面,并借鉴了国内的一些先进经验,阐述了为公务员能力建设提供精神动力的具体建议和做法. 相似文献
5.
梁应普 《和田师范专科学校学报》2006,26(2):38-39
改革公务员制度提高公务员能力是不少国家增强竞争力的重要战略,公务员能力建设与开发已成为目前一个世界性课题.为此转变公务员的思想观念、思维方式以及行为方式,加速提高政府公务能力发挥、公务员的群体效益,形成一个强有力的高效能的行政工作系统,尽快适应当今社会新要求和新形势,这是当前我们面临的一项重要战略任务. 相似文献
6.
李向珍 《中国科教创新导刊》2012,(20):120-120,122
国家公务员考试录用制度的建立与实施,充分体现了我国干部人事选拔制度的深刻变革,同时也是我国公务员队伍建设的有力保障。近年来,随着社会经济的飞速发展和国家政治体制的不断完善,公务员考试出现了前所未有的高涨,同时也对公务员的语言能力提出了更高的要求,这主要表现在对公务员《申论》考试中的语言表达能力要求。本文将对我国公务员《申论》考试中语言表达上常出现的一些问题进行深入的研究,并在此基础上提出一些培养方法和策略,以期为我国公务员《申论》考试机构以及报考人员提供一些建设性参考。 相似文献
7.
党的十六届四中全会作出的关于加强党的执政能力建设的决定,是加强党的执政能力建设的重要纲领。人事部门当前学习和贯彻十六届四中全会精神的一项重要任务是,按照加强党的执政能力建设的要求,切实加强公务员能力建设,全面提高公务员队伍素质,为我区经济和社会发展提供强有力的保障。近几年我区在公务员培训l方面做了许多工作, 相似文献
8.
郑凤娇 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2007,29(2):75-77
公务员能力建设是造就高素质专业化公务员队伍的关键。人本管理和能本管理作为现代管理的基本理念,既各有侧重,各具特色,又紧密联系,相互交融,能在公务员能力建设中实现完整的契合和互补,是指导公务员队伍能力建设的重要理论。 相似文献
9.
我国公务员制度分为职位分类机制、竞争机制、培训机制、激励机制和廉政机制五个具体运行机制.它们对行政效率的提高都起着重要的作用. 相似文献
10.
随着我国全面建设小康社会和社会主义新农村建设的提出,社会对政府的行政效率和执政能力提出了更高的要求。因此,全面加强公务员的培训工作,提高公务员队伍的整体素质和业务能力,培养和造就一支适应改革开放和社会主义现代化建设需要的高素质、专业化的国家公务员队伍,成为各级政府必须解决的突出问题。 相似文献
11.
新农村建设下乡镇公务员公共服务能力提升研究 总被引：2，自引：0，他引：2
郑凤娇 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2009,31(1):71-73
建设社会主义新农村的战略目标,对作为公共服务主体的乡镇公务员提出了更高的能力要求。乡镇公务员的公共服务能力是公共服务意识、公共服务态度、公共服务技能和公共服务方式的系统整合。只有从道德激励、组织奖惩、技能培训、实践锻炼等方面着手提升乡镇公务员的公共服务能力,才能为新农村建设战略的顺利实施提供动力和保证。 相似文献
12.
武玉英 《首都师范大学学报(社会科学版)》2007,(4):74-79
21世纪是能力管理的世纪.在新公共管理的影响下,各国纷纷将核心能力管理作为公务员管理的利器.在中国,国家人事部于2003年发布《国家公务员通用能力标准框架（试行）》,规定了公务员必须具备的9种核心能力.现有的公务员核心能力建设,无论在理论上还是在实践中,均存在一个根本性缺陷,这就是它们以传统的官僚行政作为其制度基础,而前瞻能力,应该成为后官僚时代公务员核心能力的主要构件. 相似文献
13.
我国公务员培训现状分析与对策建议 总被引：1，自引：1，他引：1
随着我国全面建设小康社会和社会主义新农村建设的提出,社会对政府的行政效率和执政能力提出了更高的要求.因此,全面加强公务员的培训工作,提高公务员队伍的整体素质和业务能力,培养和造就一支适应改革开放和社会主义现代化建设需要的高素质、专业化的国家公务员队伍,成为各级政府必须解决的突出问题. 相似文献
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公务员队伍是国家机器的重要组成部分，公务员的能力决定政府机关的管理能力，直接关系到我党的执政水平，直接影响党和政府同人民群众的关系，直接反映党和政府的形象，只有加强公务员队伍能力建设，才能把党的路线、方针、政策转化为为人民服务的实际行动，它是实践“三个代表”重要思想的具体体现。因此，加强公务员能力建设，提高公务员队伍整体素质，已成为政府部门的当务之急。 相似文献
15.
郑凤娇 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2009,31(1)
建设社会主义新农村的战略目标,对作为公共服务主体的乡镇公务员提出了更高的能力要求.乡镇公务员的公共服务能力是公共服务意识、公共服务态度、公共服务技能和公共服务方式的系统整合.只有从道德激励、组织奖惩、技能培训、实践锻炼等方面着手提升乡镇公务员的公共服务能力,才能为新农村建设战略的顺利实施提供动力和保证. 相似文献
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公务员是国家的宝贵人才资源，是构建社会主义和谐社会的组织者，适应新阶段新任务对公务员队伍建设的新要求，地方行政学院在公务员培训工作中应尽快实现转型：在培训目标上以能力建设为核心，在培训方法上实行互动式教学，并把强化培训者培训作为提高培训绩效的主要抓手，使教师从“单纯讲课”转变为具备多种素质能力与多重角色的综合体，做好加强公务员能力建设的基础性工作。 相似文献
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随着我国各项政治建设工作在新时期的不断完善,我国人民享受到的民主程度大幅度的提升,国家开始从各个方面逐步地完善对于人民的服务.而公务员作为国家各个行业的服务人员,他们是各项服务的直接承担者,加强对于我国的公务员的培训,以提升其各个方面的职业能力,是保证其为人民提供优质化服务的必然要求.本文以为公务员实施职业能力培训作为主题,主要分析了对于此培训工作的理性看待,并谈论了几点优化开展培训工作的策略,希望能够为相关培训人员提供有效的借鉴. 相似文献
19.
新时期我国公务员心理困境与心理调适能力的提升 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员心理健康对公务员自身素质和公共管理水平有重要的影响,现在我国公务员心理健康状况不容乐观。公务员心理困境的产生有主观和客观两方面的原因。公务员只有通过提高认知水平、培养积极情感、提高意志力,来提高自我心理调试能力,才能保持心理健康。 相似文献
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政府效能是行政管理的核心问题,已成为衡量一个国家竞争力的重要指标。政府效能建设,目标在"效",功夫在"能",核心在"人",而政府这个组织最核心的因素就是各级公务员。因此,加强公务员能力建设,不断提高公务员素质是推进政府效能建设的关键。 相似文献