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档案服务业作为一种新兴的文化产业也逐渐成为重要的生力军,特别是近年来档案服务业企业逐渐得到了社会的广泛认同,这就需要作为核心的档案服务企业自身不断提高创新能力,本文从档案服务业企业创新发展条件入手,阐述了提升档案服务业企业自身创新能力四个层面及其未来发展趋势,以望促进档案服务行业健康发展。 相似文献
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随着我国档案社会化服务的不断推进,档案服务业企业注册数量逐年增加,企业专业服务资质已经成为档案企业自身发展和档案行政部门管理的重要问题。本文针对档案服务业企业的专业服务资质理论性问题进行详细论述,通过相关数据统计和分析,进一步总结档案服务业企业在专业服务资质方面存在的问题并为档案行政部门监管提出针对性的解决对策。 相似文献
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一、档案中介服务业的产生背景和法律依据档案中介服务业是我国档案事业发展到一定历史阶段的产物,其产生的背景主要来自两个方面:1、市场经济体制的需要随着社会主义市场经济体制的建立,档案工作领域出现了两种情况。一是根据小政府大服务的要求,各级档案行政管理部门要走宏观调控之路,业务指导等非行政行为的档案事务工作必须分流出一部分,所以迫切需要建立一种介于档案行政管理部门与社会上各档案形成单位间的中介机构;二是有些企业为了减少成本,需要把诸如档案整理等专业性强、工作量大的事务性工作推向社会,这样就为档案中介服务业的发… 相似文献
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基于分工与交易理论,系统分析了档案服务业形成和发展的理论内涵、驱动因素和未来趋势,研究表明:档案服务业是分工专业化和交易成本节约共同作用形成的,档案服务需求方降低经营成本的利益驱动、数字化及信息化在档案服务领域的广泛应用、档案服务规范等法规政策的颁布执行是档案服务业发展的驱动因素;服务内容链条化、交易模式平台化、服务形式个性化、运营管理智能化是中国档案服务业的未来发展方向.为推动档案服务业高质量发展,应着重从重视档案人才培养、推动档案新技术研发、完善档案标准体系、引导供需有效衔接以及加强行业监督管理等方面采取措施. 相似文献
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近年来,随着档案事业的不断发展,档案服务业随之应运而生,它们应用档案学、管理学、计算机管理技术等专业知识和技能,按照各级各类档案馆(室)的需求和要求,提供档案整理、档案管理等特殊服务.巨大的发展机遇推动了档案服务业的繁荣,同时也带来相当多的问题.服务的企业虽然多了,但档案部门的选择越来越难,服务的质量也让档案部门越来越不满意,争议随之发生.其实这是每一种新兴行业初始发展时都会出现的问题,不必大惊小怪,关键是要找出问题,寻求解决的对策. 相似文献
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本文基于“十四五”期间数字化战略转型的背景和主要目标要求，讨论了数字化在档案服务业中的重要性和应用前景。通过调查，分析数字化在档案服务业中的应用与发展现状，总结数字化战略转型期档案服务业的机遇和挑战，提出了以用户为中心、以服务为导向、以数字化为手段、以创新为动力的数字化转型原则，并探讨了数字化转型的四个阶段和实施步骤，为档案服务业数字化转型和可持续发展策略的实施提供参考。 相似文献
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自1992年9月浙江省建德市、湖州市成立档案事务所以来,档案中介组织在我国有了较快的发展,先后成立了以上海档案咨询服务中心、深圳市档案寄存中心等为代表的一大批档案中介组织,他们在规范和优化市场秩序,提供各种形式的服务,沟通档案行政管理部门与市场、企业的联系等方面正在发挥着“调节器“和“加速器“的功能.但是应该看到,我国的档案中介服务业尚处在建立和发展的起步阶段,存在不少亟待解决的问题.
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档案产业是近年学界提出的一个新概念,其外延应以盈利为标准,包括盈利性档案硬件制造业、盈利性档案软件服务业、私营档案中介组织等。档案产业的提出迎合了市场经济的需求,反映了人们要求档案事业“走出去”的愿望。 相似文献