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干部档案是组织历史地、全面地考察干部的必要手段,是干部任免、人员调动的重要参考凭证。本文主要介绍干部档案的清理工作中发现的问题,针对干部档案的造假现象进行分析,提出干部档案管理的新方法及如何杜绝或减少干部档案造假现象。 相似文献
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干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在录用、培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分,也是干部工作的重要组成部分.干部档案工作做得好坏,直接关系到干部工作的质量和效率.因此,充分发挥干部档案的作用,加强对干部档案的管理,有重要的现实意义. 相似文献
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干部档案工作,是国家档案工作的组成部分。在贯彻集中统一地管理国家档案的原则过程中,一些单位在建立和健全档案管理工作时,将干部档案纳入综合档案室管理。实践证明,干部档案纳入综合档案室管理有以下优点:①有利于精减机构,将两个档案室合并为一个档案室,免去了干部档案的移交手续;②有利于干部管理部门集中主要精力做好干部的培养、选拔和任用等管理工作;③有利于统一规划,做好干部档案的安全保护工作;④有利于干部档 相似文献
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人事档案工作要跟上时代的步伐,就必须不断创新,干部人事档案工作也是如此干部档案对考察干部、录用人才具有重要的凭证依据作用,然而在新形势下,现行干部档案的内容很难适应军队干部工作的需求亟待改革创新。一、对现行干部档案内容的思考目前的干部人事档案,普遍存在着内容老化、不能全面反映干部的现实状况等问题,其具体表现:1.不能反映干部的最新素质能力。由于历史的原因,现存的干部档案多是反映个人经历、入团、入党、学员登记、任职晋升、奖惩情况等,很少反映该干部的素质、能力、才干等方面的情况,尤其是最新素质能力的提高、最新成… 相似文献
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干部人事档案收集归档工作之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。保持干部档案材料的完整、真实、准确,是做好干部档案工作的基本要求。这项工作政策性强,涉及部门多,因此,做好干部档案工作不仅是干部档案管理部门的任务,也是形成干部档案材料各有关部门的任务。 相似文献
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干部档案是组织人事部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和使用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部档案是干部工作的 相似文献
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干部人事档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是干部德、能、勤、绩、奖惩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备条件之一。2011年以来,笔者从事全市副乡(局)级以上领导干部档案的审核、整理工作,发现了干部档案工作中存在的一些问题。就如何真正发挥干部档案在干部任用工作中的基础性作用,笔者结合工作实践,对以上问题进行了认真的思考。 相似文献
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干部人事档案材料的收集工作是干部人事档案工作的起点,收集哪些材料归入干部档案,体现着一个历史时期党的干部路线及方针、政策。全面收集干部档案材料,充实干部档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部档案工作的根本任务。 相似文献
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高校档案机构设置不合理,造成档案收集困难,档案人员编制不足,档案经费不能独立,档案馆舍条件不能达标,档案干部职业发展受到限制,各类档案不能集中统一管理。解决这些问题的唯一办法就是,严格执行《高等学校档案管理办法》中的相关规定,建立与学校发展规模相适应的档案机构,让档案工作在学校的发展中发挥更大的作用。 相似文献
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部队干部档案管理的问题 总被引：1，自引：0，他引：1
近几年，在部队干部档案转递过程中发现，有以下几个问题不容忽视。一是“改头换面”。主要反映在调入和转录单位的干部，从去年以来，我们先后接收的152名干部和学员档案中，有5％的档案材料有涂改现象，涂改项目以提前任职时间为最常见。二是“姗姗来迟”。新毕业学员和调入的干部档案不能及时到达，... 相似文献
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正干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史地全面地了解识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作必备的条件之一,直接影响到干部工作的效率和质量。干部档案信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。为更好地为干部工作提供全方位、准确、快捷的服务,推进干部管理工作改革创 相似文献
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干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分.干部档案是人事档案的一个门类. 相似文献
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我馆是一个综合性的档案馆,集中管理各种类型档案。在大量文书档案中有相当比例的涉及干部任免、干部调动、干部奖惩、干部离退休等方面内容的档案。这些文件具有重要的查考利用价值。为了使涉及干部问题的档案管理不但要具有科学性,而且也要具有实用性,更准确、快捷地... 相似文献
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一、干部档案数字化工作的重要意义
干部档案数字化,是从根本上改变保管干部档案为保护干部档案的一项重要工作。只有保护好原始档案,才能够更好地为干部人事工作提供服务。在保护干部档案原件的基础上,充分应用计算机软件、硬件功能,发挥人力资源和数字化加工设备的能力, 相似文献
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干部人事档案是对干部的个人经历、思想政治素质、品德作风、业务能力、工作表现和工作实绩的概括和浓缩,是历史地、全面地评价干部的一个重要依据.在日常工作中,特别是在清查干部学历时,我们感到,当前干部人事档案在使用和管理中还存在一些比较突出的问题,应当引起有关部门足够重视.
一、干部人事档案工作存在的问题
一是随着干部选拔任用、监督管理的日益严格,"二龄一历"的真实性有待统一.如一些干部档案中,年龄、工龄、学历往往前后不一致,比如年龄,有的与身份证上的记载出入很大. 相似文献
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干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖励和处分等情况的记载和反映,记录着干部个人的成长"轨迹",是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础材料.干部人事档案为干部管理工作提供了可靠的依据,是合理使用人才的参考信息,在干部管理中发挥着重要作用. 相似文献
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随着机关事业单位改革的不断深化，干部人事档案在贯彻落实从严管理干部、建设高素质专业化干部队伍中起到了非常重要的作用，干部人事档案管理工作也被提升到新的高度。然而，传统的干部人事档案管理手段已不能适应新的形势。干部人事档案管理工作如何紧跟深化改革的步伐，全面落实中央、省、市关于从严治党、从严管理干部的要求，进一步严肃管档纪律，维护干部人事档案的真实性和可靠性，聚焦功能发挥，更好地为干部工作提供基础保障。本文结合工作实际，分析研究新形势下干部人事档案工作存在的问题，探索改进策略，充分发挥干部人事档案工作的作用。 相似文献