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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
正确认识社会主义市场经济条件下企业文化的地位与作用,对于深化企业改革,增强企业活力,推动宏观改革,促进社会主义精神文明建设等具有重要的不可替代的作用。 企业文化是深化企业改革的催化剂 当今人们一提及深化企业改革,完善企业经营机制,搞活企业,便会联想到如何在体制上变动,如何在物质生产上调  相似文献   

2.
目前经济市场建设中,随着竞争体制的转变,企业所面临的竞争局势也是非常严峻的。面对这样的经济竞争局面对于企业内部管理机制也提出了更高的要求,而企业内部的企业文化作为企业形象价值的代表,也是企业竞争中非常重要的一个方面。企业的经营管理与企业文化,对于一个企业在经济市场竞争中赢得生存和发展有着推动作用。  相似文献   

3.
21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化已成为企业发展的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。因此,创建健康而向上的企业文化是调动企业所有员工的工作热情,以实现企业经营目的和企业发展的重要战略决策。立脚于这一点,通过企业文化的理念入手,探讨了企业文化对企业发展所起的作用。  相似文献   

4.
通过对企业文化内涵的诠释,企业文化在企业发展中的作用的论述,深刘地阐明了企业文化在企业发展中的重要性。  相似文献   

5.
杭润娥 《金秋科苑》2013,(20):101-103
企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。  相似文献   

6.
李红  张昕 《中国科技纵横》2014,(22):272-272
随着经济全球化,特别是我国加入WTO后,通过企业文化建设提高企业管理水平,增强企业的核心竞争力,已引发越来越多企业的关注。本文从企业文化与企业管理的关系出发,阐述通过加强企业文化建设,达到提高企业管理水平的目的。  相似文献   

7.
文章论述了信息技术对提高企业管理水平,拓展企业经营方式,加强企业综合实力的重要性。  相似文献   

8.
企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的声望影响越来越大,已成为企业竞争力的基石和决定企业兴衷的关键因素。正确分析企业文化对企业竞争力的影响,不断加强企业文化建设,才能促使企业可持续发展。  相似文献   

9.
李璟 《科技与管理》2003,5(2):46-48
企业理念与文化是企业战略管理的中心和基础,一个企业从初创到发展壮大,从进入快速发展到最后衰退,发展周期的长短是和形成一个推动企业发展的企业文化和企业员工共同信仰的企业理念不可分的,通过对国内外现代企业的企业文化和企业理念理论的研究和从事企业工作的实践,总结了企业文化,企业理念的内涵和在企业发展中的重大作用。  相似文献   

10.
通过对企业文化内涵的诠释,企业文化在企业发展中的作用的论述,深刻地阐明了企业文化在企业发展中的重要性。  相似文献   

11.
朱瑞华 《科技风》2012,(16):278
随着信息技术的快速发展,企业走向了信息化的发展道路,并且,企业的信息化对企业的管理思想以及管理模式有着重大的影响。为此,对于企业信息化成为企业重要运行方式进行探讨,同时,阐明企业的信息化及企业的管理创新是企业自身发展的需求。  相似文献   

12.
企业DNA与企业执行力是企业界关注的热门话题。本文首先说明企业DNA与企业执行力的涵义,并提出它们各自的模型;然后阐明企业DNA与企业执行力之间本质与现象的关系;最后解释中国企业DNA比较健康的原因,并对中国企业的发展提出展望。  相似文献   

13.
企业文化是企业的“软实力”,也是形成企业核心竞争力的关键因素。企业文化是企业价值观念与行为规范的总和.是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的首要任务就是落实科学发展观的要求,围绕和谐社会的建设,在继承的基础上进行创新性建设,为企业的长远健康发展创造优秀的文化环境,提供强有力的思想保障和行为保障。  相似文献   

14.
企业价值和企业利润相关联,是共同反映企业经营发展的指标,明确企业价值和利润的关系能够全面掌握企业发展动态,更加清晰的把握企业经营发展状况,指导企业运营,使企业在不断变化发展的市场经济环境中时刻保持稳健发展趋势。  相似文献   

15.
分析了我国企业道德问题的现状及产生问题的根源,并就如何建立良好的企业道德提出了建议。  相似文献   

16.
浅谈企业文化与企业文化建设   总被引:7,自引:0,他引:7  
郑东升 《大众科技》2005,(12):294-295,297
文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.  相似文献   

17.
本文首先从企业文化的定义、表现形式、功能、作用等方面认识企业文化,并分析了在具体研究操作过程中存在的误区.论述了建设企业文化对提高企业素质所发挥的作用.  相似文献   

18.
企业文化:企业核心竞争力的源动力   总被引:6,自引:0,他引:6  
企业文化与企业核心竞争力作为20世纪八、九十年代提出的两个不同的企业管理概念,它们之间又存在着密切的联系。本文以建筑企业为例,探讨了两个概念的内在联系,明确指出企业文化是企业核心竞争力的核心要素,是企业核心竞争力的源动力。  相似文献   

19.
20世纪80年代美国哈佛大学首先提出“在未来决定企业成败的关键因素中,企业文化将是企业间竞争的决定性因素”。企业文化推动企业战略的选择和实施,企业管理的深化和有效性及企业战略的调整方面,都显现其巨大的潜能。  相似文献   

20.
企业文化建设与企业的和谐发展是相辅相成的,积极健康向上的企业文化,必然推进企业的和谐发展。  相似文献   

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