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2006年是卫生部确定的管理年,医院在构建医患和谐关系中起主导作用,必须要有健全的管理机制。用医院管理伦理来指导构建医患和谐关系,医院文化是医患和谐的关键,医院的管理者要把增进医患沟通,构建医患和谐关系,当作医院管理中重要的工作来抓。 相似文献
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医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定关系,是医疗人际关系中的关键。构建和谐的医患关系,是医院发展的需要,社会的期盼,人民的呼声。而要构建和谐的医患关系,医者应占主导地位,起着决定性的作用。 相似文献
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医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定关系,是医疗人际关系中的关键.构建和谐的医患关系,是医院发展的需要,社会的期盼,人民的呼声.而要构建和谐的医患关系,医者应占主导地位,起着决定性的作用. 相似文献
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医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定关系,是医疗人际关系中的关键。构建和谐的医患关系,是医院发展的需要,社会的期盼,人民的呼声。而要构建和谐的医患关系,医者应占主导地位,起着决定性的作用。 相似文献
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本文全面考察了新医改下的医患关系状况,指出新医改为健康和谐医患关系的构建奠定了基础,但是新政策下的医患关系局部不和谐的状况仍然存在。 相似文献
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和谐的医患关系是适应构建和谐社会的必然要求,而医生人文素质的提高是构建和谐医患关系的重要因素。本文主要从医生的医德、与患者的沟通技能、法律意识以及医生的心理等方面来论述医生提高人文素质的必要性和措施。 相似文献
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目的：当前,医疗市场竞争日益加剧,但医疗纠纷也呈现急剧上升的势头,给医院和患者利益造成巨大损害,分析当前医疗纠纷产生的诸多因素,并提出针对性的解决措施,有利于有效维护医患双方权益,对于构建和谐医患关系具有积极作用。方法：本文从医院、社会、法律和患方四方面因素对医疗纠纷产生的原因进行深入分析,并结合行业特性,提出应对措施。结果：医患纠纷不断发生,产生的原因是多方面的,一方面是由于患者本身的原因以及法制环境、社会等因素,另一方面也体现出医院管理体系中存在薄弱环节。结论：具体分析医疗纠纷产生的根源,并提出应对措施,有助于有效减少医疗纠纷的发生,也有助于缓解医患紧张关系,构建和谐医院环境。 相似文献
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随着社会主义市场经济的深入发展,医院和患者的市场意识逐渐增强,患者作为消费者的自我意识也正在增强,不但要求得到更好的照顾,而且还要享受更多的权利,这样就给医院提出了更高的要求。医院作为经营者的意识都相对滞后,风险意识和维权观念薄弱,不可避免地出现较多难以应对的医疗纠纷。客观认识医患关系的现状,有效预防或减少医患纠纷,尤其是杜绝恶性纠纷事件,建立和谐的医患关系是一个意义重大且深远的理论与实践问题。从当前医患关系紧张问题现状出发,分析了我国现阶段医患关系紧张的现象,并提出了解决医患关系问题的措施。 相似文献
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医患关系和医疗改革是当前社会普遍关心的一个热点问题,看病难、看病贵是否通过医疗制度的改革得到解决？都是大家关注的重点。本文通过列举几起医疗纠纷的处理经过,证实管好病历档案是解决医疗纠纷的重要依据,同时,在医疗活动中,要求医务人员依法行医、按章办事,树立为人民服务的医德风范,为构建和谐医患关系服务。 相似文献
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为构建和谐的医患关系,减少医院日常矛盾的发生,本文对北京某三级甲等医院2015年1月至4月各类日常矛盾和投诉情况进行调查研究,采用定性的方式对矛盾原因进行分析,并提出相应对策。希望通过优化就诊流程、改善服务模式,减少医院日常矛盾投诉的发生,构建和谐医患关系。 相似文献
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构建社会主义和谐社会,是我国近年来提出的推进社会主义物质文明、精神文明发展必不可少的重要环节也是重要的社会热点问题之一。文章阐述了如何建立和稳定和谐的医患关系。 相似文献
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政治思想工作是以贯彻党的方针政策的具体体现.在现阶段着力做好医院的思想政治工作,促进构建和谐医院,和谐的医患关系,保证人民健康显得尤为重要. 相似文献