首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
本文结合目前高职院校制冷空调专业学生就业岗位的特性,提出在专业教学中应该加强培养和训练学生的职业能力,构建科学、合理、有效的教学体系,探索了一条提升养制冷空调专业学生综合能力和就业竞争力的有效途径。  相似文献   

2.
近年来,随着我国制冷空调行业的快速发展,企业逐步提升了对从业人员职业岗位技能的要求,对中职制冷空调专业毕业生越发强调要具有较强的实际动手能力和分析问题、处理问题的能力,并希望其尽可能缩短上岗的适应期,最好一毕业即可直接上岗。然而,由于中职学校专业教师实践经验不足,专业实验实训设备短缺等因素的制约,中职制冷空调专业的毕业生在就业能力方面与企业要求还具有一定差距。因此,加强学生就业前的顶岗实习是适应企业用人要求,促进毕业生就业的有效途径。  相似文献   

3.
高职教育学制由三年改为两年是高职教育的发展趋势。通过分析三年制制冷空调专业的课程设置缺陷,提出两年制高职制冷空调专业的课程体系的建设要更加突出应用型人才培养的特色,以技术能力培养为主线的课程体系建设方案。该方案有助于提高学生实践能力,也能够促进学生综合素质的发展。  相似文献   

4.
如何加强制冷与空调专业学生实践能力的培养,是技工学校教学中努力探讨的课题实践证明,必须从改革课程和教学内容体系,改进教学方法,突出教学的应用性、实践性等方面着手去加强管理,才是使制冷与空调专业学生能力得到全面培乖的有效途径。  相似文献   

5.
制冷空调专业学生顶岗实习的实践与探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了制冷空调专业顶岗实习的重要性,指出在职业教育中加强毕业生就业前的顶岗实习,有利于提高学生的职业素养和职业技能,是拓宽就业渠道、促进毕业生就业的有效途径.  相似文献   

6.
高职制冷与空调专业是实践性、操作性极强的专业,为了适应专业需要,很好培养学生的动手能力,应采用兴趣教学法、现场教学法、多媒体教学法、图表教学法、讨论式教学法等。  相似文献   

7.
分析了制冷与空调专业推行CBE理论教学的基本条件,提出了CBE理论框架下的制冷与空调专业教学体系。教学实践表明,明确的专业培养目标、教评分开的职业能力评估体系和6:4的理论学时与实践学时的比例,是取得制冷与空调专业教学成功的重要保证。  相似文献   

8.
孙见君 《教学研究》2004,(4):361-364
分析了制冷与空调专业推行CBE理论教学的基本条件,提出了CBE理论框架下的制冷与空调专业教学体系.教学实践表明,明确的专业培养目标、教评分开的职业能力评估体系和6:4的理论学时与实践学时的比例,是取得制冷与空调专业教学成功的重要保证.  相似文献   

9.
为适应区域经济发展的需要,经过人才市场调查,我们了解到制冷空调行业缺乏具有专业实际工作能力的人才。为此,我们对高职制冷空调专业实践课程体系建设进行了一些探索。  相似文献   

10.
制冷空调行业的飞速发展,需要大量具有较强专业技能与实践能力的复合型人才。以制冷与空调专业被纳入"卓越职业院校建设计划"为契机,通过专业面向的行业及发展趋势分析,从专业动态调整机制建设、人才培养模式与课程体系改革、实践教学条件建设、教学团队建设等方面对专业建设规划进行探讨研究,必将推动卓越职业院校的发展。  相似文献   

11.
The complex leadership attribute of ‘negative capability’ in managing uncertainty and engendering trust may be amongst the qualities enabling institutions to cope with multiple recent government policy challenges affecting English higher education, including significant increases in student fees. Research findings are reported on changes in leadership values, trust and organisational cultures in higher education during the current ‘age of austerity’. Data from university experts, managers and academics in semi‐structured interviews were informed by questionnaires (n = 16), online surveys (n = 121) and a focus group (n = 6). Findings indicated that values‐based leadership characterised by skilful ‘negative capability’ is now needed in English higher education. ‘Negative capability’ is defined as the ability to resist the ‘false necessity’ of deterministic solutions in building staff trust to cope proactively with ambiguity and change. This capability is needed for academic leaders to maintain their role in shaping the enduring purposes of higher education during a recession, both in England and in the wider international environment.  相似文献   

12.
史征 《培训与研究》2004,21(2):63-65
中国的高等职业技术教育的一个突出问题是具有较高专业理论水平和较强实践能力的优秀教师严重缺乏。许多高职院校都制定了教师的专业化发展计划,对高职院校教师进行专业理论、实践能力全方位的培训与锻炼,期望能尽快建立起一支“双师型”师资队伍。但有时却发现培训效果并不尽如人意,因此有必要对高职教师的专业化培训计划进行反思。  相似文献   

13.
刘晓倩 《辽宁高职学报》2010,12(9):13-14,51
芬兰的高等职业教育日趋成熟、完善。它作为芬兰高等教育双轨体系的重要组成部分,建立了规范的院校管理体制、职业能力标准和特色办学模式。芬兰的高等职业院校注重学生的实践能力发展,强调学校与其他机构的合作,教学管理制度清晰而明确,为我国高职教育发展提供了重要启示。  相似文献   

14.
新加坡南洋理工学院创新教育的特点与启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
主要阐述了创新能力的含义。通过分析与比较新加坡南洋理工学院对学生创新能力的培养,可发现我国高职教育的特点,就是学生的基础知识扎实、丰富,而动手实践能力不强,创新能力不足。因此,我国高职院校如何培养学生的创新能力就成为重要研究课题之一。同时,提出了培养创新能力的措施,如更新观念、改善环境、改进方法等。  相似文献   

15.
高等教育中介机构属于第三部门,有利于监督和制约政府权力,保持社会稳定。目前我国需要发展大学联盟组织、社会专业组织、高等教育经费拨款审议会等高等教育中介机构。我国高等教育中介机构存在主体性差、权威性差、行业自律不足等缺陷,需要从组织环境与内部能力建设两方面促进我国高等教育中介机构的发展。  相似文献   

16.
喀麦隆高等教育在1993年改革之后有了很大的发展,但仍存在许多不足.本文主要分析喀麦隆高等教育机构自1993年改革以来在行政管理、资金筹措、战略规划、教学质量控制、知识创新等能力建设方面的现状、问题及其成因.  相似文献   

17.
论美国联邦政府在高等职业教育中的政策取向   总被引:7,自引:0,他引:7  
美国联邦政府自1963年以来,就高等职业教育的发展颁布了多个教育法案.本文通过对这些法案的分析,论证了美国联邦政府在高等职业教育发展中的政策取向:促进教育公平;促进学生的综合能力发展;促进个人就业与经济持续发展.以期对中国政府在高等职业教育发展中的良性干预有所借鉴:以立法的形式提高高等职业教育的地位;以法治教;注重立法的科学性、针对性、实效性与可操作性.  相似文献   

18.
针对我国高等工科教育的培养目标,提出了文化构成是素质教育的基础;专业知识构成是素质教育的关键及能力构成是素质教育的体现等三要素。  相似文献   

19.
教育公平问题归根结底是一个权利、机会等资源的分配和再分配问题,其中分配标准是关键。不同的分配标准,决定了不同人群的现实处境。回顾新中国成立以来的高校招生政策,我国高等教育入学机会的分配标准经历了由新中国成立初期的学术和政治的双重标准,到教育“革命”时期政治标准被突出强调,“文革”后学术标准被重新确立,进而到当前经济实力成为影响机会分配的重要因素的变革历程。  相似文献   

20.
为了培养具有民主意识和创新能力的时代新人,我国高等学校必须认识到培养学生批判性思维技能和品质的必要性,并在培养目标、内容和方式等方面进行改革。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号