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相似文献
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1.
本文主要从卫生行政、医院建设和医学教育等方面对国际因素在我国近代卫生事业发展中的影响进行了分析.外国组织和个人虽然在主观上出于各种不同的目的,但在客观上促进了中国近代卫生事业的发展.通过仿效学习,我国的卫生事业管理日益制度化、规范化,并作出了举世瞩目的杰出贡献,这些都对当今我国卫生事业管理具有重要的借鉴意义.  相似文献   

2.
医学模式的变化和卫生事业发展对我国卫生事业管理专业人才提出了新的要求。在新的时代背景下,卫生事业管理专业应向应用型培养模式改革。在分析卫生事业应用型人才培养模式必要性基础上提出构建应用型培养模式的途径和保障措施,为卫生事业管理专业教学改革提供借鉴。  相似文献   

3.
雷蕾 《河南教育》2010,(12):42-43
课程设置作为教育教学的前期准备工作,对整个教学过程意义重大。医学院校卫生事业管理专业作为20世纪80年代初以来的新兴专业,课程设置随着时代的发展不断调整。随着依法治国理念的不断深入人心,法律课程在卫生事业管理本科教育中的重要作用愈加凸显,因此必须对医学院校卫生事业管理专业课程结构和课程内容的设置等方面进行改革,以适应当前我国卫生管理体制改革的需要。  相似文献   

4.
社区护理是我国卫生事业发展的趋势,近年来我国社区护理在不断发展的同时也暴露了一些问题,为此,应加强对人才的培养,对社区护理的组织管理及管理的科学化、网络化.  相似文献   

5.
企业是市场经济活动中主要参与者,是国民经济的细胞,它们的发展状况关系到国民经济的发展.在经济全球化的条件下,企业的竞争加剧,绩效管理对我国企业的生存和发展有着重要的意义.绩效管理已经成为许多企业战略管理的有效工具.企业要获得活力和竞争优势应加强绩效管理.当前我国企业绩效管理工作中存在一些不足,亟待改进.本文对此进行了探讨,并提出了个人建议.  相似文献   

6.
我国已进入新一轮的医药卫生体制改革,这对卫生事业管理的科学发展来说,机遇与挑战并存。卫生管理专业从学位教育的层面为适应我国卫生管理体制改革需要而培养职业化卫生管理人才。因而,加强专业建设,实现专业培养目标,体现专业特色,满足卫生事业发展的需要是当今的主题要旨。[1]  相似文献   

7.
随着十二五的到来,经济的发展又将迎来新的时代,企业之间的竞争不仅是技术和管理的竞争,更是人才、人力的竞争.人力资源已经成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性日渐突出.人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义.我国石油企业的人力资源管理存在着问题,阻碍了石油企业的发展.为此,要根据存在的问题,采取相应的措施,提升我国石油企业的人力资源管理水平.  相似文献   

8.
赵蓉 《华章》2012,(16)
自改革开放以来,我国的计划经济已逐步向社会主义市场经济转变,人才竞争日益加剧.企业员工作为企业生产中最活跃的因素,已越来越受到社会各界的重视,而社会保险的普及,更是成为人力资源管理中不可缺少的组成部分.本文围绕现阶段我国人力资源管理的发展现状,着重指出了保险公司在人力资源管理中的作用.  相似文献   

9.
面对我国医疗市场日益激烈的竞争和卫生事业的快速发展态势,医院不能只是片面地追求收入,同样也要关注成本管理的发展趋势,只有通过对医院的成本核算与管理,不断降低医院的成本支出,挖潜增效,才能提高医院的社会效益和经济效益。增强医院在市场经济下的竞争能力。同时加强医院成本管理,实行成本核算,就是为了“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务”,在一定程度上减轻病人的医药费用负担。  相似文献   

10.
文章概括总结了卫生管理专业本科教育的现状,并对卫生事业管理专业本科教育的发展环境进行了SWOT分析,进而对医学院校公共事业管理专业本科教育的发展作出了展望.  相似文献   

11.
浅议战略人力资源管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着信息技术的发展和经济的全球化运作,企业竞争环境变化的强度和频度在不断加强,越来越激烈的全球人才争夺大战也进入了战略性阶段.本文将通过介绍战略人力资源管理提出的背景及其在企业管理中的作用,为我国企业提出一些建议.  相似文献   

12.
近年来,随着我国社会的进步和经济的快速发展,固定资产与日俱增,但是在日常的管理工作中也出现了越来越多管理不规范的现象,导致国有企业固定资产大量流失,这严重影响了国有企业的发展.在日常经营活动中,固定资产不但是国有企业资产中的重要组成部分,同样也是影响企业在市场经济竞争的过程中不可缺少的劳动资料.因此,如何通过管理和使用固定资产来达到增强经济利润,提高经营能力,促进企业发展成为企业关注的重要因素.本文站在A企业的角度,通过对固定资产管理的认识与研究以及对固定资产建设会计的运用,得出这样的结论:对于A企业固定资产的管理不仅提高了管理的科学化水平,还规避了资产运作存在的风险,充分体现了固定资产管理的稳健原则.  相似文献   

13.
世界经济飞速发展,企业之间的竞争日趋激烈,归根到底是人才的竞争.知识经济下,人本管理是企业的重中之重.企业要创新、要发展必须注重人本管理.本文分析了企业应树立人本管理理念,在管理活动中,要坚持一切从人出发,以调动和激发人的积极性和创造性,以达到企业的改革创新和人员的全面发展.  相似文献   

14.
特殊教育师资开发是人力资源管理的一个重要内容,它主要是鉴于学校工作对教师将来提出更高要求而进行的投入活动.学校之间的竞争,人与人之间的竞争,刺激了知识的增长;反之知识的迅速增长又影响着学校的不断变革和发展.目前,我国已经形成了特殊教育教师职前教育培训体系,而职后教育培训却一直是困扰我国特殊教育发展的难题.由于历史原因使得特殊教育职后教育培训的意义更加重大.……  相似文献   

15.
特殊教育师资开发是人力资源管理的一个重要内容,它主要是鉴于学校工作对教师将来提出更高要求而进行的投入活动.学校之间的竞争,人与人之间的竞争,刺激了知识的增长;反之知识的迅速增长又影响着学校的不断变革和发展.目前,我国已经形成了特殊教育教师职前教育培训体系,而职后教育培训却一直是困扰我国特殊教育发展的难题.由于历史原因使得特殊教育职后教育培训的意义更加重大.  相似文献   

16.
非政府体育组织作为公共管理活动的重要参与者,其作用在微观的社会服务和管理中是不可替代的.本文论述了非政府体育组织在公共管理中的地位和重要性,并时我国非政府体育组织的发展思路进行了探究.  相似文献   

17.
21世纪各国的竞争其实质是科技的竞争,人才的竞争.为此,我国确立了“科教兴国“的战略目标,高等学校在实施该目标中肩负着重任.本文首先论述了课外科技活动在高校人才培养中的地位与作用,接着从三个方面探讨了大学生有效地开展课外科技活动的模式,即:学生主导、教师主导、学校主导,分别阐述了三种模式的优缺点,以及相互关系.  相似文献   

18.
在班级管理中引入竞争机制,可使学生在学习活动中的目标和可比性更明确,使班内形成你追我赶,竞相前进,生动活泼的良好学习局面。为此,近年来我在班级管理中,大胆引入了竞争机制,也收到良好的教学效果。培养学生健康的竞争意识,是开展竞争活动的基础。为此,在开展竞争活动时,首先要使学生明确竞争的意义,使学生懂得:一切生物在竞争中生存,社会在竞争中前进,竞争是生物进化和社会发展的普遍规律,竞争不只是资本主义社会的产物,社会主义社会的发展,同样离不开健康的竞争。与此同时,我还结合历史课、政治课等对学生进行中国近…  相似文献   

19.
资产负债管理是重要的现代商业银行经营管理方式,其效率的高低直接影响着银行的竞争实力.我国商业银行的资产负债管理不仅起步晚,发展也还不完善,这在很大程度上影响了我国银行业的竞争力.现在,我国银行业的对外开放日益深化,银行竞争日益激烈,分析我国商业银行的资产负债管理的现状并找出问题和差距,有的放矢地改善我国商业银行的资产负债管理尤为重要.  相似文献   

20.
资产负债管理是重要的现代商业银行经营管理方式,其效率的高低直接影响着银行的竞争实力.我国商业银行的资产负债管理不仅起步晚,发展也还不完善,这在很大程度上影响了我国银行业的竞争力.现在,我国银行业的对外开放日益深化,银行竞争日益激烈,分析我国商业银行的资产负债管理的现状并找出问题和差距,有的放矢地改善我国商业银行的资产负债管理尤为重要.  相似文献   

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