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一、人力资源管理的定义与作用 (一)人力资源管理的定义与作用.人力资源在广义上讲是一个国家、社会或工业可运用的劳动力,也可以说为可动用的人员.它是一个组织或机构要创造产品或提供服务的最基本要素,也是一个组织或机构体力、技能、知识水平的综合反映.在"科学技术是第一生产力"的今天,人力资源对于一个组织或机构所发挥出的作用已经远远优于物质资源,换句话说,人力资源的成功管理将为企业的发展和社会的经济增长起到决定性的作用. 相似文献
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一、西部地区人力资源现状西部大开发是国家跨世纪的战略决策。以资源开发为中心的西部开发战略已不能适应当前形势的要求。经济发展证明，人力资源是一切资源中最关键和活跃的因素，西部大开发中人力资源对促进经济的增长有着不可低估的战略作用。人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，它又称为“劳动力资源”或“劳动资源”。在不同理论领域中人力资源的内涵与外延是有区别的。在管理学领域中人力资源是就社会活动、政治活动、经济活动中投入的三个基本要素（劳动力、劳动工具、劳动对象）而言的，其内涵是指社会劳动… 相似文献
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五十载的回眸——创造新型教育 总被引：1，自引：0，他引：1
《长春工业大学学报(高教研究版)》2000,(1)
新中国建立50周年,各项事业都发生巨大的变化,特别是在进入信息社会以来,教育受到了特殊的重视。在社会生产力和科学技术迅猛发展的今天,人力资源的开发越来越重要。在一切资源中,人力资源是最宝贵的财富,它是提高现代生产力的核心。重视人力资源开发的研究,正是新型教育获得这种人才资本和技术知识最有效最基 相似文献
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人力资源的开发和利用水平是生产力发展水平的标志之一,人力资源不同于自然资源,它是最活泼、最积极的主动性生产因素,是创造和积累物质财富、开发和利用自然资源、促进国民经济发展、推动社会变革的主要力量。我国是一个人口大国,是人力资源最丰富的国家,但同时也是人力资源浪费最严重的国家。人力资源 相似文献
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人力资源的开发与管理具有动态性，随着生产力和社会环境变化而发展，充分调动劳动的主观能动性是人力资源管理的永恒主题。人力资源的开发与管理就是人力资源的获取，整合，保持激励，控制，调整及开发的过程。 相似文献
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于学涛 《福建职业与成人教育》2004,(6):2-4
21世纪21世纪是知识经济的时代，科学技术是第一生产力，掌握和创造科学技术的人在未来经济的发展中将起着非常重要的作用。中国要发展，就要重视人力资源开发，但现产的人力资源开发状况却存在许多不足之处；学校作为培养高素质人才的重要场所，在人力资源开发方面有它的优势和不足，随着知识经济 相似文献
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本文论述了高等教育的质量和可持续发展 ,全面推行素质教育问题。认为提高教育质量就是发展生产力 ,就是开发人力资源 ,它是走向可持续发展的根本道路 相似文献
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人力资源开发的关键在于教育的优先发展,教育科研是教育改革与发展的"第一生产力"。本文较为系统地阐述了中小学教育科研在人力资源开发中具有重要的作用:树立中小学人力资源开发理念,实现教育的可持续发展;创设教育科研环境,形成人力资源开发的氛围;注重现实与长远研究的结合,挖掘人力资源的潜能;激发教师科研内在动力,建立人力资源开发的激励机制,使中小学教育科研及其要人力资源开发中发挥充分的作用。 相似文献
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我国的人力资源开发有两大体系,一是以教育部门为主的学历文凭制度,二是以劳动部门为主的职业资格制度。随着社会进步和经济发展的需要,国家已经明确提出要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度,并积极创造条件形成两者并重的社会氛围,这也意味着人力资源开发的两大体系必须相互贯通和协调发展,共同开发高质量的人力资源,加强人力资源的能力建设。一、两套人力资源开发体系贯通整合的几个问题1.必要性知识经济时代的到来导致科技进步的速率成几何级数递增,科技是第一生产力的观念深入人心,它成了经济发展的原动力。高科技在生产中日益… 相似文献
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中国教育与人力资源开发的战略构想 总被引：5，自引：0，他引：5
江泽民同志深刻指出:人才竞争是我国面临的一个十分严峻的挑战。人是生产力中最活跃的因素,人力资源是第一资源。中国教育与人力资源研究课题从全面建设小康社会、中华民族伟大复兴与富国强民的国家战略高度,确立教育发展与人力资源开发的战略选择,系统分析我国教育与人力资源开发的国情、成就、挑战与机遇,勾画未来50年、特别是未来20年我国教育发展与人力资源开发的战略构想与政策举措,为全面建设小康社会、加快实现我国现代化和民族复兴的战略选择提供行动方案。一、人力资源开发与大国兴衰的历史经验19世纪后期以来,在世界经济发展史上,… 相似文献
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本文论述了高等教育的质量和可持续发展，全面推行素质教育问题。认为提高教育质量就是发展生产力，就是开发人力资源，它是走向可持续发展的根本道路。 相似文献
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人力资源开发的关键在于教育的优先发展,教育科研是教育改革与发展的"第一生产力".本文较为系统地阐述了中小学教育科研在人力资源开发中具有重要的作用:树立中小学人力资源开发理念,实现教育的可持续发展;创设教育科研环境,形成人力资源开发的氛围;注重现实与长远研究的结合,挖掘人力资源的潜能;激发教师科研内在动力,建立人力资源开发的激励机制,使中小学教育科研及其要人力资源开发中发挥充分的作用. 相似文献
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职工教育培训是企业开发人力资源的基础,而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径。企业的经济增长与职工教育水平的提高有密切的关系。通过技术交流轮训,可以有效地提高职工的理论水平和操作维修技能。 相似文献
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面对全球经济一体化、知识经济不断加快的形势,优越性的人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键性资源.因此,将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,是大势所趋也是发展的必须,所以必须加强对人力资源的开发与管理.本文通过提点人力资源科学管理的必要性,分析当前人力资源管理的现状,为科学的人力资源管理提出合理化的建议,推进我们的人力资源的开发与管理. 相似文献
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农村经济的发展、生产力的提高，有赖于对人力资源的开发。而要有效地开发人力资源，必须深入进行教育改革，通过教育培育一支具备一定专业知识的劳动大军，依靠科技进步，使科学技术迅速转化为生产力。要达到这一目的，最有效的途径是实行农科教统筹协调，即农业、科技、教育三个部门有机地结合起来， 相似文献
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职工教育培训是企业开发人力资源的基础,而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径。一个企业,要创造良好的经济效益和社会效益,需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高。一、首先,要树立企业是继续教育主战场的思想,教育培训要主动为企 相似文献
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水土资源是人类赖以生存的物质基础,是环境与农业持续发展的基本要素。防止水土资源的损失与破坏,保护、改良和合理利用水土资源,对于维护和提高土地生产力,改良生态环境起重要作用,它是环境与农业持续发展的基础。 相似文献
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马佳宏 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(3)
开发人力资源、提高人力资源质量，对于发展生产力、促进经济增长和增强综合国力具有重要的战略意义；教育是开发人力资源的产业，教育产业在开发人力资源上需要较长的周期，具有较高的效率，能带来巨大的效益；必须采取切实有效的措施，优先发展教育产业，以促进我国人力资源的开发。 相似文献
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我国社会主义市场经济体制的确立,为人力资源的开发开辟了广阔的前景。以满足市场需求为中心,以为社会生产力发展服务为根本,成为人力资源开发事业生存发展的命脉。如何在市场经济体制确立之初,就准确把握住人力资源开发战略,使之与市场经济的发展形成紧 相似文献