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干部人事档案审核工作是一项政策性强、工作量大、涉及面广、要求较高的工作.在时间紧迫、任务繁重的情况下,如何更好地开展这项工作?根据上海市委组织部<关于开展干部人事档案审核工作的通知>和市科教党委组织部<关于开展科教党委系统干部人事档案审核工作的通知>(以下简称<通知>)的精神,结合高校干部人事档案工作的实际情况,笔者认为应重点注意以下几个问题. 相似文献
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2006年3月中组部在"干部人事档案目标管理"的基础上,又下发<关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知>,对干部人事档案的审核工作提出了更高更严格的要求,其中特别强调了"对档案中涉及的干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历学位等信息前后记载不一致的,要按照有关政策规定予以确认,确保档案中的信息真实可靠."…… 相似文献
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人事档案审核工作是规范干部人事档案管理、提升干部人事档案工作整体水平的重大举措.自从中央组织部安排部署着力整治档案造假问题,各省、自治区、直辖市纷纷将加强干部人事档案管理作为提升干部工作公信力的有力抓手,按照“严”“细”“准”的要求,统一开展干部人事档案专项审核工作,为公正选人、用人打下重要基础,将干部人事档案管理推入一个新阶段. 相似文献
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干部人事档案审核工作是一项政策性强、工作量大、涉及面广、要求较高的工作。在时间紧迫、任务繁重的情况下,如何更好地开展这项工作？根据上海市委组织部《关于开展干部人事档案审核工作的通知》和市科教党委组织部《关于开展科教党委系统干部人事档案审核工作的通知》（以下简称《通知》）的精神,结合高校干部人事档案工作的实际情况,笔眷认为应重点注意以下几个问题。 相似文献
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全国部署开展的干部人事档案专项审核工作已经基本完成,取得了显著成效。对有关干部人事档案专项审核工作研究的文献进行分析,论述本次开展干部人事档案专项审核工作的基本情况,总结干部人事档案专项审核工作研究的特点,指出不足及未来研究方向。 相似文献
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干部人事档案专项审核工作（以下简称“专审工作”）,是干部人事档案工作中的一项重要内容,对于贯彻落实党管干部原则、建设高水平人才队伍具有重要保障作用。文章首先分析了专审工作推进过程中遇到的问题和困难,并据此阐述了天津中医药大学专审工作开展情况和具体举措,最后从加强档案宣传教育、明确工作角色定位、做好经验成果转化、坚持审用结合、发挥以审促管作用五个方面构建了进一步提升高校干部人事档案管理效能的路径。 相似文献
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修订《干部人事档案材料收集归档规定》的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
2009年7月,中共中央组织部再次修订发布了<干部人事档案材料收集归档规定>(中组发[2009112号),与1996年同样的规定相比,此次规定进一步完善了干部人事档案材料收集归档范围等,标志着干部档案工作步入了新的管理时期. 相似文献
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2009年7月,中共中央组织部再次修订发布了《干部人事档案材料收集归档规定》（中组发[2009]12号）,与1996年同样的规定相比,此次规定进一步完善了干部人事档案材料收集归档范囱等,标志着干部档案工作步入了新的管理时期。 相似文献
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人事档案专项审核工作是一项政策性强、时效性短、意义重大的工作。通过对干部人事档案专项审核工作的时代背景、审核内容、要求等的论述,提出结合《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》对专项工作进行综合审核和整理,加强收集与鉴别、人员专项培训、收集范围与部门间的对接、档案数字化等环节,促进专项审核工作的高效完成和人事档案的可持续性发展。 相似文献
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正干部人事档案材料收集归档工作是指干部人事档案管理部门按照干部管理权限,根据党和国家相关政策规定要求,将分散在相关部门和个人手中的人事档案材料有组织、有计划地收集起来,实行集中统一管理的工作。收集归档工作是干部人事管理部门取得和积累档案材料的手段,是开展干部人事档案各项管理工作的起点和基础。档案材料收集归档工作的效果,直接影响干部人事档案保管、开发和利用。只有不断丰富干部人事档案内容,才能使干部人事档案工作更加有效 相似文献
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<正>2018年11月施行的《干部人事档案工作条例》,2019年3月修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等规范性文件均对干部人事档案工作提出了新的要求和规范,连同“凡提必审、凡转必审、凡进必审”要求和干部任前档案审核等规定,进一步明确了新时代干部人事档案作为党的重要执政资源的地位及其在建设高素质、专业化干部队伍的重要基础性作用,为推动干部档案规范化审核,做好新时代干部人事档案工作提供了根本遵循。 相似文献
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2018年12月,中央组织部提出深入推进干部人事档案专项审核全覆盖工作（以下简称“全覆盖”工作）。建立高校干部人事档案专项审核全覆盖工作机制,对于有效完成“全覆盖”工作任务具有重要的理论意义与现实指导作用。论文对“全覆盖”工作人员和教职工进行访谈,访谈内容包含工作困难、实施方案、工作具体机制等方面,形成资料,并利用扎根理论进行分析,发现高校干部人事档案专项审核全覆盖工作机制可分为四个维度（领导维度、工作运行维度、补充材料维度“、后专审”工作维度）,最后建立“全覆盖”工作机制框架,助力高校“全覆盖”工作的顺利进行,进而促使干部人事档案工作在治理效能、质量管控、信息化建设上深入发展。 相似文献
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为了促进中小学档案工作的开展,加强学校管理,东城区教育局于去年年底前对所属一百多所中小学文书、教学档案进行了检查验收.验收包括六个项目:①组织领导;②机构设置及人员配备;③文书处理及档案 相似文献
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大埔县委组织部认真贯彻落实省、市委组织部《关于抓紧做好干部档案审核整理及检查验收的通知》的精神及《干部档案审核工作检查验收评分表》的标准和要求,在干部档案审核整理工作中,严把"五关",有效地提高了审核整理的工作质量和效率。 相似文献