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1.
从美国三军军官学校学员旅的组织结构、骨干职务设置分析其运作模式,并通过对其骨干遴选制度、骨干履职能力评价制度、骨干轮换制度的深入研究,探讨了美国三军军官学院学员旅的学员骨干领导力培养机制及其对学员领导力形成的重要作用。借鉴美国三军军官学校学员旅的做法,结合我军军队综合性大学学员队骨干任职实际,提出了优化学员队结构、科学选拔学员队骨干、设置学员队骨干轮换制度、明确学员队骨干权限等对策建议。 相似文献
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今年是贯彻落实全军基层建设工作会议精神,狠抓学员队基层建设年。学员队干部是学员队建设的关键。本文就如何发挥学员大队党委“一线指挥所”的作用,从实际出发,抓好队干部的教育、管理和培训,提升学员队干部的能力素质,进行了探索。 相似文献
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本文分析了当前学员队干部管理育人面临的挑战和问题,提出新形势下学员队干部的新定位——学员军旅导师。类比学术导师,分析了学员军旅导师的全程性、基础性、创造性等特点,提出学员队干部要努力成为学员军旅生涯的领路人,为学员的长远发展打好坚实基础,并具备相应的导师能力素质,实现更高的目标要求。最后按照"内外兼修"思路,通过加强教育引导、开展培训交流、完善评价激励机制来提高学员队干部的育人意识和作为学员军旅导师的能力素质。 相似文献
4.
赵庆余 《高等教育研究学报》2012,(1):110-112
学员的管理教育工作是院校工作中的重中之重,学员队是院校建设的重要基础,是学员健康成长的熔炉。学员队干部是学员成长的塑造者和领路人。本文就学员队干部在新形势下如何营造良好的育人环境及提高自己的领导艺术水平作了详尽的阐述。 相似文献
5.
万德源 《中国科教创新导刊》2010,(35):248-249
学员队是院校的基层管理单位,负责学员在校期间的教育管理职责。学员队的教学管理工作是学员队的中心工作,具有重要的意义。本文主要探讨了学员队管理干部在进行教学管理工作中的主要职责和主要任务,明确管理干部的教学工作重点,为学员的成长成才做好必要的服务保障。 相似文献
6.
学员队是学校的基层单位,处于管理的第一线,是学校工作的汇合点,是教员、学员、机关联系的桥梁和纽带,学员队干部工作质量的高低及好坏,将直接影响学员队以教学为中心的各项工作。因此,学员队干部应不断学习,实施科学的领导方法,卓有成效地抓好学员队的建设,以园满完成以教学为中心的各项任务。 一、学员队干部应始终坚持以教学为中心,抓好学员的学习 学校以教学为中心,学员队应该把工作的中心放在教学训练上。但长期以来形成的观念都认为,教有教员,学靠学员,队干部只负责抓行政和抓党团活动为主的政治工作。在这种观念的支配下,学员队干部考虑较多的是日常事务工作,把主要精力放在日常生活管理上,没有把工作的中心放在教育训练上,忽视了参与教学、辅助教学、为教和学牵 相似文献
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军校学员队不仅仅负责着生长军官学历教育期间的管理工作,更承担着为部队输送"一专多能"指挥军官的重任。结合军校多年来的办学经验和对部队毕业学员的调研反馈表明,军校学员的管理、带兵、组训和综合表达能力普遍欠缺。因此学员队应立足院校实际,按照基层部队对军官第一任职的实际能力需求,强化对学员四种能力的培养。 相似文献
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学员队要想抓好教学管理工作,提高学员的学习成绩,关键要把其内动力(内因)激发起来,调动其学习积极性.因此,学员队干部要积极创造条件,主动引导发动学员,激发其内动力.…… 相似文献
9.
从学员队管理的实践经验出发,对军校学员经受挫折的主要表现进行了分析,并归纳总结出学员队干部应如何提高学员挫折承受力的一些基本做法. 相似文献
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王华 《高等教育研究学报》2009,32(3):98-100
学员队干部职能的正确定位是军队院校学员队干部队伍建设过程中需要正视的首要问题.本文从管理职能和培养职能两个方面对学员队干部的职能定位进行了详细的阐述,并指出需要在转变学员培养模式的过程中强化学员队干部的培养职能. 相似文献
11.
赵克军 《合肥师范学院学报》2012,(5):74-77,91
1929年《公司法》采用社会本位立法原则,在保护公司法上复数权利主体的权利的同时,兼顾社会公共利益和安全;在彰显实体权利的同时,程序方面赋予公司股东等权利主体更多的救济手段。它确立了权利、义务和责任的边界,使商人追逐正当经济利益的同时,为对抗政府权力的干预和过度管控提供了法律理据。1929年《公司法》之所以成为中国公司法嬗蜕的重要枢机,不仅在其立法原则、立法目的和具体条文上得到反映,在对推动当时经济和社会发展所起的作用上亦不容小觑。 相似文献
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马广成 《佳木斯教育学院学报》2010,(2)
一人公司已得到世界各国的广泛认同,在我国2006年1月1日新修订的<公司法>中,也以专节形式进行了规定,从而使一人公司在中国的立法尘埃落定.但我国一人公司法律制度很多方面只是原则性的规定,仍存在一些制度的缺陷.本文试图从对一人公司的基本理论入手,主要就中国新、旧<公司法>关于一人公司的的法律规制进行了分析,着重探讨了新<公司法>关于一人公司的规定与意义,并予以了评析. 相似文献
13.
一人公司在新修订的《公司法》中获得了认可,开始被纳入到法律规范的调整之中,但由于一人公司与传统公司形态在结构上的差异,具有更大的风险。《公司法》对一人公司在制度上设计了更为严格的要求,其中不乏合理之处,但也存在缺失与纰漏,使其在现实中并未完全实现立法者的立法意图,一定程度上阻碍了一人公司的发展。 相似文献
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2004年1月1日CEPA计划正式启动．为港澳与内地的大幅合作打开了通道。但这一通道是否就此畅通无阻?重新站在统一起跑线上的港企和民企会面临怎样的局面?港企是否就占尽优势将尽吞国内市场．民企是否就处于劣势拱手让出城池?政府又应当怎样做才能使这一计划真正落到实处,推动两岸三地共同发展?本文就从以上几点尝试加以分析论证。 相似文献
15.
一人公司是一种特殊的公司形态，我国目前的立法仍不允许这种公司形态的存在，但是已经形成的《公司法)修改草案却已经使之合法化。 相似文献
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近年来,海富和世恒公司的时赌协议、雨润和高盛鼎辉公司的对赌协议等类似案例,在我国风险投资领域比比皆是,然而我国未有明确的法律对其进行规制,相关问题也在实务中存在广泛争议.因此,探析对赌协议的法律性质及法律效力,对于防范相关经济及法律风险具有深远意义,也更有利于合理保护投、融资者利益. 相似文献
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安钢集团公司重组洛钢取得了良好效果,但其中也出现了诸如国有资产流失等问题。解决 问题,关键应从政府主导和参予、股权多元化、完善资本市场等方面分析考虑。 相似文献
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周子辉 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,41(3):55-58
东北高速分立上市项目是采取原上市公司注销,新设分立公司双双上市的模式进行的,这在我国A股市场尚属首例。我国法律对公司分立上市制度并无特别规定,故规范公司分立上市应当在现有的法律框架下进行。从这一点看,东北高速分立上市存有不合法律规定之虞。但换个角度看,东北高速分立上市是我国作出的以资本市场运作的方式解决历史遗留问题的一种积极尝试,不失为化解公司僵局的有益探索。我国在构建公司分立上市制度时可以借鉴日本和台湾地区的做法,以分立中承继公司承继的分立资产/业务作为审核对象进行上市审核。 相似文献
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张薇 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》2006,28(3):357-362
公司设立瑕疵制度与公司法人格否定制度是两种截然不同的法律制度,二者在价值取向、法定事由、法律后果以及适用程序上均不相同。但是,由于理解的偏差、立法的不完善、司法解释的某些错误,致使在审判实践中对二者的应用产生了混淆。因此,应当正确理解这两种制度的关系,并从管辖途径、法定事由、法律后果以及适用程序上完善这两种制度,以便正确地指导审判实践。 相似文献
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杨晓畅 《黑龙江教育学院学报》2005,24(5):158-159
在现代市场经济格局中,母子公司中适用公司法人格否认制度十分必要。为了有效保护债权人利益及社会公共利益,应该深入探讨母子公司中公司法法人格否认的基本问题及实质合并原则、深石原则等,并进一步推动我国母子公司中公司法人格否认的立法工作。 相似文献