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春节后上班第一天，大山就开始为项目发愁了，这次让他发愁的不是资金缺口，更不是没有项目机会，而是项目来的实在太快了，快得让他反应不过来。 相似文献
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独步公司的需求分析人员到春晖皮革已经五个星期了。乙方经理成大文昨天从北京飞来,害得春晖皮革CIO王大山在机场一直等到深夜11点多,最后只好一边吃宵夜一边向他介绍最新的进展。大山一直对软件公司的工作方式持怀疑态度:这些项目经理真的是天才?短短几天就能把一个企业的业务搞透彻? 相似文献
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《孟子·离娄章句下》讲过一个故事：子产主政郑国的时候,用自己的驾乘去帮百姓渡河。孟子对这件事的评价是：“惠而不知为政。”意思是说,这只是小恩小惠,他并不懂得为政。他要是懂得为政的话,就该把桥修好,让百姓不为渡河而发愁。 相似文献
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“象把大山搬开、让尼罗河改道那样,萨达特总统把海卡尔从他那《金字塔报》大厦的宝座上拉下了马,将他作为共和国宫里的一位新闻顾问而束之高阁。”这是13年前萨达特解除海卡尔《金字塔报》主编和金字塔出版公司董事长职务,改而任命他为总统新闻顾问后,黎巴嫩《事件》周刊主编萨利姆·劳齐发表的评述中的一段话。海卡尔被迫离开《金字塔报》,不 相似文献
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“这是王顺友无数山歌中的一首，邮路成为他心中一道神圣的使命。既然他深爱着自己大山连大山的故乡，既然他牵挂着山里的乡亲们，既然他崇敬着像太阳一般照耀着大山的共产党和人民政府，既然他生在中国邮政史上马班邮路的‘绝唱’之年，那就上路吧!一个心怀使命的人，才是一个有价值的人。”（《索玛花儿为什么这样红》） 相似文献
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《记者观察(上半月)》2011,(9):42-43
当大部分大学生还在为就业发愁奔波时,2006年尚在华南热带农业大学(2007年合并成新的海南大学)读大四的陈建明,就以其敏锐的市场洞察力觉察到了礼品市场的潜在商机,并为此做着相关准备。他在毕业后毅然投入到礼品行业,每月领着1000元的薪水。2009年年初,他独资创办了自己的公司,收入从毕业后在礼品公司打工的月薪1000元,急速上升到现在的年薪百万元。陈建 相似文献
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CIO如果想要让自己的部门表现出众,在公司中获得更多的认同,得到更多的预算,那么他／她需要一个优秀的团队,一批优秀的员工。然而这并不是一件容易事。因为CIO所需要的员工不仅应该是技术高手、更要擅于交流、熟悉公司的政策,甚至要谙熟公司的各种隐性文化。想想看,这种一进入人才市场就会被抢购一空的人才,CIO找起来会有多费力气。 相似文献
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Ryan Martens是Rally公司的创建人和CTO,他在帮助企业从传统开发过程转向敏捷开发方面有着丰富的经验。面对影响到每个企业的经济危机,他从敏捷开发的角度对正在为预算发愁的公司经理和企业主管们提出如下建议： 相似文献
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从小走上创业路33年前,扶健云出生在冷水江市中连乡一个偏远的小山窝窝里,大山没给他带来什么,但大山的贫穷却造就了他的坚毅和执着。在那特殊的年代里,半温半饱的童年岁月使他目睹了父辈务农的艰辛,也使他没有感受到学习的重要。为此,他常常背着书包不上学,跟着开车的哥哥去溜车,时不时地这里摸摸,那里看看,有时还过过方向盘瘾;上山放牛时,骑在牛背上也要学学踩油门的动作。父亲无法,就满足了他的要求,14岁未满,稚气十足的扶健云就丢掉了书包,成了哥哥的小学徒。一个毫无背景、出身贫寒的农民要形成资本的原始积累,必定要经历一个异常艰苦的过程,与其说这是一种对信 相似文献
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戚小伦 《中国广播电视学刊》1998,(5)
1．美国世界卫星广播公司（简称“世广”——Worldspace）总裁诺阿·萨马拉（NoahSarnara）对公司发展有一个非常宏大的设想：让世界的每一个角落都能收听到广播。他能否实现这一宏伟目标？美国《新闻周刊》3月16日一期有一篇对他的专题报道,题目是“梦想与天一样高”,现摘译如下。乍一看,诺阿·萨马拉根本就不象高科技领域的现代大亨。首先,他不是美国人。其次,他没有做生意的人所常有的坚决果断的性格。还有,他的眼光并不放在能给他挣大钱的西方市场上。虽然如今的他住在华盛顿特区,但他出生在埃塞俄比亚,学的专业是律师。开办… 相似文献
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《记者观察(上半月)》2014,(1)
正1.要么全力以赴地干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。2.别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩他早就比你耍得专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。3.别见人就说你有多苦,说久了一定会成为公司里最苦的那一个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。4.对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让公司给你最好的资源。5.别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,童工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。 相似文献
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从事书业12年来,可谓艰辛多多,收获多多,这么多年的打拼说没有经验是假的,但更多的是学习和进步。 海豚与大多民营书店是一样的,一开始是家族式的公司,5年左右开始分家,我将广州的两个门市给了弟弟和妹妹,自己来到武汉谋划一些事情,1999年筹建海豚卡通公司,6年后有了今天的规模,120人的团队,12个部门,服务于0-18岁的儿童和青少年,宗旨是给孩子带来快乐与知识,目标是让中国的每一个家庭都拥有海豚卡通的产品。 海豚的今天,不是一个人和一个家族可以做到的,是一群有知识和责任心的人一起努力达成的,做为一个CEO,我考虑的主要是战略和组织构架。一个企业就像是一架战车,橡胶轮胎和发动机同等重要,下面我就海豚公司的企业文化,项目流程,财务管理,营销战略,与大家一起探讨,学习。 相似文献
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书店悄现为读者个性化配书 总被引：1，自引：0，他引：1
某公司的李某最近遇上了一件烦心事。公司为给员工“充电”，准备开设一个小型图书馆，由他负责去采购书籍。
几百号人的公司，该买多少书、买什么书，才能让上上下下都比较满意？他的烦恼没多久就得到了解决。 相似文献
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一向在电视上以主持人或相声演员形象出现的大山,第一次作为普通人来到电视观众面前,那欧化的外表与流利纯正的京腔口语和谐得让人叫绝。在与倪萍“闲聊”他的家人时,大山说他的爷爷曾在归德府的圣保罗医院工作过,爷爷在中国姓“饶”。大山说这话时神定气闲,优雅从容,而电视 相似文献
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巩俐在回答记者提问10年后与张艺谋再度合作时对张的印象时说:"他变得更平和了,那个平和代表了一个人的自信,就是他的自信程度让他不会去随意地说话或者发脾气或者有一些不满的东西"。以此反思人格塑造:我认为"平和"是人格的一种高境界, "平和"不是没有性格,不是没有锐气,不是没有激情。"平和"恰恰是包容了性格、锐气、激情的智慧与力量的体现。以此反思办报:有些报纸就不"平和",总想到扯眼球、冲击力,一个个黑标题就像一根根棒子,生生砸在别人脑门上。刺刀见红的抨击,赤裸裸的呐喊,其实是不自信、没有力量与 相似文献