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<正>人力资源一直是企事业单位的核心竞争力,单位组织日常运营和管理水平的提升都要靠合理调配人力资源来实现。将合适的人员放在合适的岗位上,发挥人力资源的优势,人尽其才,才能收到最好的效果。一直以来,档案管理都是事业单位的边缘部门,受重视程度较差,随着社会经济的不断发展和新媒体时代的到来,档案管理工作也面临着更多的挑战,对档案管理工作者也提出了更高的要求。一、基层事业单位档案管理队伍现状分 相似文献
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文章旨在通过介绍事业单位人力资源工资管理系统的需求与设计过程,向未进行过这方面工作的人力资源从业者提供一些经验和帮助,有效提高使用系统的效果,达到提升事业单位工资管理水平的目的。 相似文献
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本文主要分析了广播媒体人力资源激励制度中常见的一些漏洞和存在的问题,阐述了在当前形势下,加强广播媒体人力资源激励制度改革的重要性。笔者针对目前广播电视媒体人力资源激励制度改革工作中存在的问题进行分析,并结合自身多年从事广播媒体人力资源激励制度改革的工作经验,总结加强广播媒体人力资源激励制度改革的经验并提出相应的对策,以期通过本文的研究,能帮助相关广播媒体人力资源激励制度改革单位提高人力资源激励制度改革的工作水平和质量,以更好地应对工作中存在的问题。 相似文献
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<正>随着我国社会现代化水平的不断提升,事业单位工作改革也在不断推进,档案管理作为事业单位档案工作中的重要部分,近年来发生了很大的变化,对事业单位的发展意义重大。作为我国社会运行中不可或缺的关键一环,事业单位档案管理工作也需要对社会变化做出反应,立足于新时期新形势对档案管理工作进行改革,切实提升事业单位档案管理工作的开展水平。 相似文献
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绩效考核是人力资源管理的重要组成部分,随着我国事业单位分类改革的逐步推进,事业单位可以根据其所属类别的特点结合企业化管理的模式来优化自身绩效考核体系。本文从介绍事业单位绩效考核入手,分析目前公共图书馆的绩效考核存在的问题,并有针对性地提出绩效考核管理改进措施。 相似文献
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随着我国事业单位改革的不断推进,青岛市园林行业也从传统的公益性事业单位转制为非公益性的国有企业单位。企业发展需要通过分析人事档案信息,总结单位整体人才储备状况,结合人事流动的档案信息,预测企业单位人才的需求状况,从而有效科学的制定人力资源使用计划。但转制后的园林企业,内部管理离现代化企业管理要求还存在很大差距,人事档案的变革也赶不上现代化企业人力资源迈进的步伐。 相似文献
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档案管理工作是事业单位整体工作的重要组成部分,是一项基础性工作,是维护历史真实面貌的重要工作。做好事业单位档案管理工作,有利于记录事业单位发展、变化的轨迹,有利于促进单位和谐健康发展。事业单位档案工作规范化是一项长期而艰巨的任务,要将《档案法》、《事业单位档案管理办法》以及《事业单位管理条例》有机结合起来,不断提升事业单位档案管理工作水平。 相似文献
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近日,瓜州县全面启动全县机关事业单位机构改革工作,为有力推进全县机关事业单位机构改革工作进程,瓜州县档案局开通档案查询便捷通道,积极为各机关事业单位调阅案卷提供保障。截止目前已向56个单位出具了该单位机构设立、人员定编情况核查证明,为全县机关事业单位机构改革资料查询提供了有效依据。 相似文献
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2021年河南省省直事业单位开始进行重塑性改革,本次改革中涉及省直部分厅局下属的专业报刊社,将逐步由生产经营性事业单位改制为公司制,原有职工的身份,将由事业单位转换为企业。在改制的过程中,人力资源培训是人事工作的一个重点发力方向,也是本次重塑性改革转企后实现单位可持续发展的关键要素。然而,现有的管理模式导致目前实际的人事培训中存在一些培训计划随意、培训效果不明显等问题,只有充分认识到相关症结点,才能够在重塑性改革的时代背景下,充分发挥出人力资源的职能优势。本文对目前河南省专业类报刊社转企改制单位涉及的人力资源培训中产生的问题进行了梳理和分析,并提出相应的解决思路,以供同类转企改制单位参考使用。 相似文献
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随着信息技术和网络技术的发展，很多单位已经将传统的纸质档案全部数字化，给事业单位的档案管理工作带来很大挑战。我国事业单位在档案管理工作中也遇到一些问题，如信息资源没有得到充分利用、信息化管理水平不高、档案归档工作有待加强等，这些问题制约着事业单位的发展。随着数字化时代不断发展，事业单位应该加强对数字化档案管理工作的重视。文章分析事业单位档案管理数字化的实践，探讨事业单位档案管理数字化的实现路径，根据事业单位档案数字化管理实践中存在的问题，提出提升事业单位档案管理数字化水平的策略与建议。 相似文献
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以事业单位人力资源管理为研究对象,探讨了人力资源管理对于事业单位改革发展的重要性,分析了当前事业单位人力资源管理方面存在的问题与面临的困境,进而探讨了事业单位人力资源管理中应当采取的措施,对从事相关工作同行有着参考价值。 相似文献
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激励在博物馆管理中的应用及创新 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源是现代任何行业的战略性资源,也是一个部门、一个单位发展的关键的因素之一。竞争的核心是人才的竞争,所以,管理好人力资源对提升发展能力和竞争实力显得尤其重要。随着人本理念的普及和深入,激励作为一种管理手段,在人力资源管理中越 相似文献
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近些年来，我国互联网获得了快速的发展，为了能够进一步加快技术发展，我国提出科技兴国战略，指明科学技术在国家发展过程中的重要性。事业单位作为我国的重要单位，理所当然也受到国家的高度关注。通过对事业单位的信息化建设提供支持，能够促使档案管理以更高的效率得到开展。在信息化建设的前提下，档案管理工作的效率、质量都会提升，从而很好地解决传统工作模式所存在的弊端。基于此，事业单位应当加强对档案管理信息化的建设，只有这样才能不断促进整体的工作效率，使事业单位的工作与社会发展趋势相适应。本文将从“互联网+”时代背景作为出发点，以事业单位作为研究对象，对其档案管理的信息化建设策略进行研究，目的在于促进其档案管理的水平，使档案管理工作的质量、效率得到提升，顺应时代发展的需要。 相似文献
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目前绝大多数事业单位的努力方向是从传统人事管理向现代化管理转变,这也是事业单位努力摸索和探究的首要方式.然而,探究中难免会存在各种各样的问题和不足,最终导致事业单位人力资源管理成效不理想,从而成为在事业单位发展中的阻力.人力资源管理创新的紧迫性是事业单位必须明确意识到的,并且摸索新的方法,以改善现状,开创管理人员和主要方向的新局面.本文从三个方面入手开始进行论述,首先阐述了国内事业单位有关人力资源管理方面所遇到的挑战,然后针对人力资源管理单位管理状况展开详细分析,最后就创新人力资源管理方面提出建议. 相似文献
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正文书是机关事业单位开展工作的重要载体,记录了单位发展、业务开展、人事变化方方面面的信息,是档案管理工作的重要内容。一个单位工作成绩大小、发展速度快慢、社会形象优劣,都可以从其文书档案中得以体现。在某种意义上来说,加强和改进机关事业单位档案管理工作,是提升单位管理水平、提高服务质量、规范业务行为、更好履行职责的必由之路。就目前来 相似文献
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事业单位作为我国各类人才的主要集中地,是增强综合国力的重要领域,是经济可持续发展得以实现的重要部门。本文在事业单位人力资源管理存在的问题基础上,提出事业单位人力资源管理的对策建议。 相似文献
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电力企业作为关乎民生的重要企业,虽然其单位性质并非事业单位．但由于其特殊性,在很多情况都把其作为事业单位看待．其工作人员更是编入了事业编制,电力企业的人事制度是否合理一直是各方面关注的焦点。电力部门职工的招聘、人员的任用、领导的提拔都会对整个企业的运作产生直接影响。同时人事糊度的执行也向社会和民众传达相关单位人事制度的各种信息。2011年人力资源和社会保障部事业单位人事管理司发布的《事业单位人事制度改革回顾与展望》一文中指出”事业单位改革是继党政机关和国有企业改革之后的又一重大改革,事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要内容．是干部人事制度改革的重要组成部分。十一五期间。事业单位人事制度改革逐步推进．抓住重点环节,取得了积极进展。”自”十一五”以来全国事业单位人事管理制度改革开始稳步推进．各事业单位积极将抓好人事管理制度改革作为单位有效运行、迅速发展的重要倚仗,在保证单位工作正常有效运行的同时,积极探索和优化单位人事削度改革,并将之运用于各自人事工作中,使得人事工作有效、高效的运行。 相似文献
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新时代背景下,小型事业单位也在不断深化改革创新,虽然在此过程中逐渐认识到档案管理对单位发展的重要性,并加大了对档案管理工作的重视程度,进一步采取有效措施优化和完善档案管理工作。但从目前来看,我国小型事业单位的档案管理遇到一些阻碍,不利于档案管理工作高效高质开展。为此,需要小型事业单位综合自身实际情况,并结合国家相关政策法规,采取有效措施不断提升档案管理水平,确保档案管理价值作用得以充分发挥,促进事业单位良好健康发展。文章分析了新时代小型事业单位开展档案管理的重要价值意义,探讨了新时代小型事业单位档案管理存在的不足之处,并提出了完善新时代小型事业单位档案管理的有效途径。 相似文献
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论激励原则在高校图书馆管理中的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
从我国高校图书馆工作实际出发,借鉴人力资源管理理论,着重阐述了如何把握激励原则、巧用激励技巧,做好高校图书馆管理工作的认识与实践. 相似文献
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档案管理是一项系统化的工作，而事业单位作为我国重要的组织服务机构，其档案管理的重要性不言而喻。伴随网络信息技术的迅速发展，档案信息化建设能够为档案管理带来新的契机，同时促进高质量的档案资源在网络信息技术的推动下得到科学合理的利用。目前我国事业单位档案信息化建设依然面临一些难点，限制了其功能的发挥。基于此，事业单位要坚持与时俱进，树立“互联网+”思维，转变传统的档案管理机制，提升档案管理人员的专业水平，采取针对性的手段和措施寻找相应的突围路径，以求为事业单位档案管理信息化建设工作的稳步发展增添助益。 相似文献