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相似文献
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1.
企业文化作为一种文化理念和新型的管理思想,已被广大企业的管理者和员工所认同。在构建企业文化的过程中,必须与传统的和现行的教育管理融合在一起,才能更具生命力。  相似文献   

2.
文放晴 《考试周刊》2011,(18):239-240
在现代企业的人力资源管理工作中,绩效管理扮演着日益重要的角色。于其说绩效管理是一项管理工具,不如说绩效管理是一个企业发展的战略合作伙伴,任何一家企业只有通过绩效管理,才能有效地将企业的战略目标划分为每位员工的工作绩效目标,将员工的个人发展与公司的战略发展紧密结合,从而帮助企业实现既定的战略目标。  相似文献   

3.
为了实现企业的发展战略和经济目标,提高全体员工开拓进取的热情和绩效水平,必须在对企业的战略和经济目标进行分析分解的基础上,设计出全面的员工绩效考核指标,引导并激励广大员工为之努力。本文通过对企业绩效管理现状分析和现代绩效管理理论的研究,提出了在新时期下建立PM21绩效管理体系。通过PM21体系的创建与运作,在企业内部形成一种“奖励看贡献,晋升凭能力,考核有办法,管理有制度”的公正、公平、公开的创业环境,使绩效管理成为企业新的利润增长点。  相似文献   

4.
我国企业以人为本管理理念分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
人是企业中最宝贵的资源,企业的生存和发展离不开对人的管理,因而现代企业管理倡导“以人为本”。只有全面理解以人为本管理理念的内涵和精髓,才能创建以人为本的现代企业管理机制,从而调动企业员工的积极性,让员工释放出巨大的能量,使企业获得成功。本对我国企业人力资源管理的现状及问题进行了理性分析,指出企业管理应以人为本,并探索适合我国企业发展的人力资源管理措施。  相似文献   

5.
企业价值理念,作为企业文化的核心,既是企业个性特征的群体意识之集中体现,也是企业现代发展趋势的管理精神之核心.培植和开发企业理念,对于激发广大员工对企业的归属感和使命感,推动企业决胜市场具体有十分重要的意义.  相似文献   

6.
宾馆饭店属劳动密集型行业 ,同时又是感情密集型企业 ,所提供的是对人的服务。员工的综合素质关系到企业的服务质量 ,关系到企业的生存和发展。企业只有通过强化教育和培训 ,不断提高员工的综合素质 ,才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。一、加强现代宾馆饭店职工培训的必要性1 员工培训是现代宾馆饭店开发利用人力资源的必要条件。企业要生存和发展 ,必须转变观念 ,必须以人为本 ,加强员工培训 ,通过多种有效手段 ,从多角度、多方位去提高员工的思想、文化、技术和管理素质。通过培训 ,优化人员的结构和组合 ,设置“扁平式”组织机构 ,…  相似文献   

7.
彭丹 《华章》2013,(28)
员工思想教育是企业管理的重要组成部分,也是提高企业凝聚力的重要保障。传统观点认为,思想教育就是对思想的改造,除了说服教育,还需给予被教育者以强制性的手段。在现代企业管理中,这种观点依然存在于企业的管理过程,同时被认为是最有效的制度管理方式。本文以全新的视角,重新解读了企业员工思想教育的本质涵义、笔者以制度的一般性特点和企业政工师的工作现状为研究内容,分析得出员工的思想教育是一项复杂的工作,政工师要处理好企业与个人之间的利益关系才能保证企业制度的高效能。  相似文献   

8.
人力资源是现代企业的战略性资源,激励是人力资源管理的重要内容。激励只有把物质激励与精神激励相结合,建立多层次多渠道的激励机制,充分考虑到员工个体的差异,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。  相似文献   

9.
王岩 《华章》2012,(32)
企业消防安全管理工作是关系到企业职工生命安全、关系到企业财产安全的重要工作.在现代企业的经营管理中,企业员工消防安全管理意识是决定消防安全管理工作目标执行的关键.针对现代企业经营管理中消防安全管理存在的问题,企业员工消防安全管理意识培养是促进企业消防安全管理工作有效开展的关键.本文就企业员工消防安全管理意识的培养进行了简要论述.  相似文献   

10.
社会主义企业的工人阶级包括厂长(经理)和职工群众,他们都是企业的主人;但主体则是战斗在生产、科研、管理第一线的广大职工群众。只有在广大职工群众成为企业管理的主体的条件下,厂长(经理)才能作为工人阶级的优秀分子和代表而很好地发挥作用。科技革命和现代生产的发展,使工人在生产过程中由单纯地使用机器,成为控制、监视、调试、修理、革新、研制机器的主体。这不仅要求工人熟谙生产工艺和流程,掌握机器的原理、结构、性能、运行规律,而且更需要工人具有高度的责任心和主动性,生产中及时发现问题,排除故障,避免损失;不断献计献策,开拓创新,推动科技进步,降低成本,提高效益,企业才能在现代竞争中不致落伍而被淘汰。广大工人阶级的主动性、责任心的强弱对生产经营的影响越来越重大,现代工业发展,客观上要求工人阶级参与管理并成为企业管理的主体。  相似文献   

11.
用现代企业人力资源科学管理提升传统的企业人事管理,已成为21世纪企业管理的新思路.人力资源的培育、开发和应用,不仅是经济增长的决定性因素,也是直接构成企业核心竞争力的关键性战略资源.在知识经济占主导地位的21世纪,引进人才,善用人才,留住人才是企业迎接知识经济的必然选择,也是面对新世纪谋求自身发展的必然选择.  相似文献   

12.
在科技不断发展的今天,企业创新层出不穷,标准化在企业管理中发挥着重要的作用.并已成为提高企业管理水平、促进企业发展的有效途径.做好标准化工作是企业实现现代管理和科学管理的需要,也是企业创造经济效益必不可少的基本手段和基础工作.面对市场经济的严峻形势,企业必须建立适应市场经济的企业标准体系,用标准化促进管理创新、技术创新,提高人员素质,全面提升企业管理水平.  相似文献   

13.
企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。必须坚持以科学发展观为指导,进一步提高对加强和改进企业思想政治工作重要性的认识,坚持实施党政"一把手"抓思想政治工作的领导分工制度,坚持在解决干部职工的深层次思想认识和实际问题上下功夫,不断增强思想政治工作的主动性和针对性,进一步拓展企业思想政治工作的渠道、创新机制、增强工作的实效性。  相似文献   

14.
《孙子兵法》作为一部兵学圣典,对企业管理具有重大的现实启示。从现代企业管理要充分重视信息的重要性,现代企业在激烈竞争中要积极主动地掌控主导权,前线经理要懂得灵活机动等三个方面阐述了其现代应用价值,值得在企业管理中借鉴,提高管理水平。  相似文献   

15.
管理会计是会计学科的一个新的分支 ,它主要是为加强企业的内部管理 ,提高经济效益而服务的 ,是管理科学化、现代化的产物 ,是会计实践发展的必然结果。  相似文献   

16.
中国传统兵家思想博大精深,蕴涵着丰富的战略管理思想,对当代经营管理有着重要的借鉴作用。以兵家经典著作《孙子兵法》、《吴子》等为依据,从战略管理的视角出发,分析兵家思想和现代企业经营管理理论融合的基础,提出了跨文化的战略管理概念,并在分析西方战略管理模式的基础上提出了一个基于兵家思想的企业战略管理模式。  相似文献   

17.
随着国有企业改革的不断深入和市场经济体制的建立和完善,现代企业处于空前激烈的竞争中,全面加强和改善国有企业管理是企业扭亏增盈的根本措施和建立现代企业制度的内在要求。其中,现代企业财务管理机制的建立及其具体运行是现代企业制度的核心内容和中心环节,而全方位地提高现代企业财务人员的业务素质是企业财务管理机制正常运行的重要保证。  相似文献   

18.
现代物流是现代经济和科学技术发展到一定阶段的必然产物,是适应市场经济发展规律,并加速发展的专业化领域和新型化产业.先从物流综合实力、物流配送系统、物流经营模式分析兰州都市圈物流发展现状,针对存在的问题分析存在的原因主要是物流市场需求不足,服务管理水平偏低,基础设备落后,管理体制机制约束,物流专业人才短缺.最后从利用兰州都市圈的优势,发挥政府部门的调控作用,加强物流基础设施规划建设,培育第三方物流企业四方面提出建议.  相似文献   

19.
龚红 《三明学院学报》2011,28(5):95-100
良好的客户关系管理对于企业的生存和发展有着重要的意义,而通过客户满意度管理可以有效提升客户关系管理水平,加速企业内外部资源整合,实现顾客价值和企业价值。因此,客户满意度管理更加受到人们的重视。尤其在市场竞争激烈的今天,越来越多的企业认识到建立和实施客户满意度评价管理机制的必要性,处于服务行业的第三方物流企业同样也不例外。从ISO9001质量管理体系要求的角度来看,第三方物流企业导入并应用客户满意度来加强客户关系管理显得更为迫切。  相似文献   

20.
丁文江不仅是中国地质科学的主要奠基者,而且是近代科学救国思想的主要倡导者和实践者。他一生致力于科学救国思想的宣传和实践,主张以科学观念更新人们的思想,以科学精神作为指导人们行动的准则,强调科学在救亡图存中的决定作用,并身体力行地参与科学救国事业。为捍卫科学,他积极发起“科玄论战”。在科学知识的普及推广、人才的培养以及科研机构的管理等方面,作出了卓越贡献,尤其在地质调查所的创建和“中央研究院”的改革方面,成就颇大。他为近代中国培育了第一代地质人才,为近代中国科学事业尤其是地质科学的发展做出了开创性的贡献。他是中国地质学界第一位将专业知识与企业生产结合起来的科学家。他用自己行动上的积极奋斗努力实践其毕生倡导的科学救国思想。  相似文献   

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