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中国林业教育学会成人教育分会作为林业行业的一个社会组织,为推动林业教育培训工作开展做出了积极的贡献。由此,行业社会组织在教育培训中应该科学定位,积极发挥自身优势,切实做好协管员、智囊团、宣传员、中转站、勤杂兵。 相似文献
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王廷弼 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2010,(3)
行业企业职工教育培训,具有受教育年限长、受教育人群大、教育培训内涵丰富等特点,在构建终身教育体系中具有重要作用.我国从业人员队伍现状不容乐观,加强职工教育培训刻不容缓,据此提出关于大力发展职工教育培训的指导思想和目标任务的设想,并从国家、行业、企业三个层面提出政策建议. 相似文献
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加强职工教育培训 提高公路行业素质 总被引：1，自引：0，他引：1
公路行业加强职工教育培训工作是时代发展的需求,是深化行业改革、提升竞争力的需要。公路行业加强职工教育培训工作必须使教育培训工作制度化、系统化,加强培训管理,实现全员培训、终身培训,同时培训要与从实际出发,与行业长期发展目标相结合。教育培训灵活多样化,教育培训效益才有可能最大化。 相似文献
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加强生态文明建设,提高林业人才综合素质,是当前林业行业的重要任务。教育培训是林业人力资源开发的重要手段,林业人力资源开发对于林业发展具有重要意义。本文在分析林业教育培训在人力资源开发方面的现状与问题基础上,从指导思想、理念、体制和渠道等方面提出了以林业教育培训促进人力资源开发的方法和途径。 相似文献
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金融危机对我国教育培训业的影响及建议 总被引：1，自引：0，他引：1
一、金融危机对我国教育培训行业的影响从全球金融危机的实质和我国教育培训行业发展特点相结合的有关研究中发现,金融危机已对我国教育培训行业的进一步发展带来三个方面的严峻挑战。 相似文献
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第二次世界大战后,科学技术得到空前发展,社会经济结构发生更深刻变革,新型行业不断涌现。各国都认识到职业与技术教育培训（Technical and Vocational Education and Training）是人们参与社会、 相似文献
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王琳 《国土资源高等职业教育研究》2006,(4)
在行业和区域基层党校,如何将理论教育与行业和区域社会经济发展实际相结合,使教育培训卓有成效,本文对党校教育培训工作行业和区域化的原则、管理体制、师资、教材和科研进行了研究,并提出了具体的实行措施。 相似文献
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改革开放以来，党中央国务院高度重视职工教育培训工作，做出了一系列重大决策。各级政府、行业、企业采取有力措施，广泛开展了职工教育培训，极大地提高了企业职工的素质，促进了企业的改革发展，为我国的现代化建设做出了重要贡献。近些年来，学习型企业创建活动在我国逐步兴起，党的十六大提出了全面建设小康社会的目标，明确要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”后，学习型企业创建活动更加广泛开展，以创建学习型企业为主要标志的我国职工教育培训工作进入一个新的阶段。 相似文献
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方磊涵 《商丘职业技术学院学报》2021,(1)
产教融合实训基地是推动高职教育产教融合的重要载体,是提升学生实践能力的重要场所,是新时期高职院校人才培养的保障,是进一步实现办学与市场需求相匹配的重要纽带。实训基地在建设过程中会遇到很多难题,为更好地发挥实训基地的作用,高职院校需要进行相应的改革。目前,高职院校产教融合实训基地建设面临着生产和教学的矛盾,师资力量相对薄弱、人才培养成本缺乏分担机制等难题。高职院校通过细化岗位职责,合理建设基地,优化教师队伍,建立健全保障机制等方法推动产教融合实训基地的建设,形成企业、学校、学生三方共赢的局面。 相似文献
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随着社会的发展，在国家高等教育的总体发展格局中，高等职业教育愈来愈占有不可忽视的重要位置．本文从如何真正发挥高等职业教育的作用入手，从专业的设置、学生的培养、教师队伍的建设等三个方面，探讨高职教育发展的根本依据及发展方向，即面向社会、面向市场． 相似文献
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郭敏 《贵阳学院学报(社会科学版)》2014,(1):79-81
高等教育是学校教育体系的最高层次,是专业化人才培养中的重要环节,随着社会的发展,其多元化属性不断显现.高等教育除其最基本的教育属性外,还具有产业属性、经济学属性、管理学属性等,不同的属性反应了社会对高等教育需求的不同维度. 相似文献
14.
陈步英 《邢台职业技术学院学报》2012,29(1):3-5
随着市场经济改革的不断深入和社会的不断发展,社会对IT人才的需求越来越高,对人才需求的类型趋于多样化,高职院校作为培养IT人才的重要渠道,其职业教育培养模式也必须要不断更新和发展。在分析了高职院校IT职业教育培养模式现状和市场经济体制下社会对IT人才需求结构的前提下,着重提出了高职院校IT职业教育培养模式与市场人才需求进行衔接的对策,以期对高职院校职业教育培养模式的转变做出有效指导。 相似文献
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社会需求是高职教育发展的重要推动力,高职教育应对接社会需求,以社会需求为目标,提高核心竞争力。确定适度的高职教育发展规模与速度;以市场和社会需求为导向设置专业;以培养目标及规格为核心建立课程体系;培育高职教育市场;完善高职教育层次结构;满足社会经济发展对各类高等职业技术人才的需求,形成运转灵活、功能齐全、效益优厚的运行机制。 相似文献
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目前我国社会转型及其对成人教育发展的要求 总被引：8，自引：0，他引：8
目前。我国正经历着从计划经济向社会主义市场经济、从农业社会向工业社会、从乡村社会向城镇社会、从封闭半封闭社会向开放社会、从同质的单一社会向异质的多样社会、从伦理社会向法理社会的转型。这种转型对成人教育提出了适应市场经济、因应工业发展需要、寻求发展的异质多样性、加强法制建设等多重要求。 相似文献
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工程人才是中国制造业创新发展的重要保证。结合立足制造业的地方应用型大学材料科学与工程专业人才培养举措,系统阐述了借助实践思政协同、企业社会协同、教学科研协同提升专业人才的工程意识、工程实践能力、工程创新能力的工程人才培养路径,提出通过强化课程思政、细化产教融合、深化实践教学实现新工科专业人才"回归工程"的人才培养理念。 相似文献
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高职教育中产教融合的育人模式是在我国市场经济背景下逐步发展和确立的,推进深度产教融合是高职教育内涵式发展的重要基础。市场经济的发展要求高职院校产教融合不断发展,在此背景下高职院校的产教融合也应该进行明确的定位并符合标准。当前产教融合存在着认识误区、国家意志推动作用不足等问题,应该切实树立产教融合的人才培养模式指导思想,通过政策与法律的支持、文化的融合、事务机构的建立等措施来进一步推动产教融合的持续、健康发展。 相似文献
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结合政府、学校、企业等三方优势共建现代产业学院是高职教育人才培养模式改革的创新趋势。为解决目前高职教育产教融合探索过程中存在的产教融合合力不够、驱动力不强等问题,通过校企协同、合作育人等产教融合机制结合政府服务、行业指导等方式构建现代产业学院,采用更加贴近产业的人才培养新模式,将职业教育进一步推向市场。针对市场需求和职业教育的特点,设计现代产业学院实施路径,创新现代产业学院育人模式,建立现代产业学院运行机理。教学对接企业、人才对接市场,从而进一步提升高职教育人才培养质量。 相似文献
20.
《Journal of Further & Higher Education》2012,36(1):40-50
Abstract The advent of the single European market has generated new demands for training and consultancy, and many further and higher education institutions have been anxious to exploit the commercial opportunities that have been created. In general, however, institutions have been more successful in providing training for the public sector than they have been for the private sector. A survey of FHE reveals the kinds of single‐market training that are on offer, and suggests that the training that is available needs to be more precisely geared to the requirements of business if colleges and universities are to make further inroads into the private sector. It is argued that much training is currently ‘supply led’ rather than ‘demand led’, and that institutions need to recognise important differences between information needs, skills needs and qualifications needs in the design of their single market provision. There are, however, examples of good practice, and institutions’ perceptions of their own needs in improving their European training are also discussed. The article concludes with some practical steps that institutions might consider in order to improve their single‐market training. ‘The training performance of industry and commerce in this country must be raised to meet the greater commitment and higher standards of other European countries.’ The words belong to the then Minister for Further and Higher Education, Robert Jackson, and were spoken in 1990 at the launch of the Department of Education and Science‐funded PICKUP Europe Unit ‐‐ an initiative designed to help further and higher education (FHE) to meet the training needs of industry and business in anticipation of the changes heralded by the single European market (SEM). Helping industry and business to respond to the challenges of the enlarged European market fitted well into the PICKUP scheme, which was intended to encourage FHE institutions to make their expertise and resources available for the purposes of updating and reskilling the labour force. It reflected the Government's desire to build a stronger link between education and wealth creation, and to foster competence‐based, as well as knowledge‐based, aspects of educational provision. The 282 measures associated with completion of the single market have made it increasingly important that workers at all levels are familiar with the new Europe in which they will produce goods and services, but just how effectively are further and higher education institutions facing up to their own challenge, and providing the ‘training for Europe’ that is considered so important in ensuring that British businesses exploit the opportunities of the single market? 相似文献