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本刊讯 为全面落实十六大精神 ,积极稳妥地做好下岗失业人员再就业工作。近日 ,青龙满族自治县为下岗失业人员建立起再就业档案。一是召开专门会议 ,安排部署。二是明确责任 ,分工合作。县劳动局负总责 ,档案局负责业务指导 ,下岗失业人员的原单位具体实施。三是归档材料真实有效 ,齐全完整。所有材料包括解除劳动人事关系的合同、下岗证、失业证、再就业安置证。以上材料须加盖人事部门的公章方可入卷。目前全县已有近 3 0 0名下岗再就业人员建立了档案。借此 ,这些下岗失业人员再就业 ,可享受国家有关税费减免的再就业优惠政策青龙满族自… 相似文献
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<正>去年以来,马龙县档案局(馆)筹集专项经费20000余元配备设备,免费代管下岗失业人员的档案,让下岗失业人员档案有了"新家",受到广大下岗失业人员和社会各界的好评。 相似文献
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做好下岗失业人员再就业工作是社区建设中的一项重要工作内容。建立社区下岗失业居民再就业档案管理体系,不仅是促进社区再就业工程,落实城市低保的基础工作之一,也是发挥社区档案服务下岗居民再就业工作的重要途径,势在必行。一、夯实基础,建立社区居民基本情况档案信息台帐要结合居民住地管理的原则,做好社区居民,含社区常住、固定和暂住、流动人口的摸底,建立居民基 相似文献
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近年来,太仓市档案局积极探索,寻求为下岗失业人员再就业提供帮助的途径,主动在社会上物色一些对档案工作有感情、有经验的下岗失业人员“4050”人员及退休人员,组建并不断扩充档案工作一条龙服务队伍,积极联系并推介给用人单位。为让他们胜任工作,档案局一是免费为他们提供各种形式的档案业务培训;二是推介至岗位上进行锻炼,采取“熟帮生、老带新”的形式,不断培养“新手”;三是平时工作中经常联系,业务上进行咨询指导、交流探讨。目前,随着用人单位的不断增多,不断有下岗失业人员充实到档案工作一条龙服务队伍中来。由于他们在档案等级评… 相似文献
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一、我市4050人员的现状
随着国企改革的深入和产业结构的调整,下岗失业人员日渐增多,特别是4050特殊就业困难群体人员较多,他们大都分布在国有大中型企业,这些企业又都面临着破产改制重组,下岗失业在所难免,从一定意义上讲下岗失业人员的再就业工作开展的如何将直接影响到铁岭市改革发展进程.做好4050人员特殊就业困难群体的再就业工作,也是切实保证人民群众生活,事关铁岭市社会稳定的大局,同时体现着党和政府对广大下岗失业人员的关怀,具有重要意义.铁岭市环卫处作为城市的窗口服务行业,用工量比较大,这无疑就给安置"4050"人员创造了条件.为此,市环卫处下决心抓实抓好,切实解决这部分人群的困难,主要措施有:一是开展调查摸底,建立4050人员档案. 相似文献
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一、我市4050人员的现状
随着国企改革的深入和产业结构的调整,下岗失业人员日渐增多,特别是4050特殊就业困难群体人员较多,他们大都分布在国有大中型企业,这些企业又都面临着破产改制重组,下岗失业在所难免,从一定意义上讲下岗失业人员的再就业工作开展的如何将直接影响到铁岭市改革发展进程. 相似文献
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全省档案局（馆）参照《公务员法》管理工作正在进行（省档案局（馆）已经结束,各市、县（市）、区正在进行）。参照《公务员法》管理后,强化了档案保管、利用职能,原事业编制人员的身份发生了变化,所有人员都按照《公务员法》进行管理,取消了专业技术职务评聘。如何针对这些变化,加强档案局（馆）人员的教育培训,不断完善激励机制,对于提高档案局（馆）干部队伍素质,促进档案事业科学发展具有重要的意义。 相似文献
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在企业改革中要实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程.所以下岗职工人数将继续增多,下岗将成为社会普遍现象.而目前下岗职工档案大多数仍保存在原企业档案部门,利用率极低,成了"死档".因此如何完善下岗职工档案的管理以及开发职工档案信息资源为下岗职工再就业提供方便的问题,摆在了我们档案工作者面前. 相似文献
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劳动保障档案是劳动和社会保障工作活动中形成的真实记录,是开展劳动保障工作的客观依据。做好劳动保障档案工作是维护人民群众合法权益的重要基础,是劳动保障工作可持续发展的内在需要。如何做好新形势下劳动保障档案工作,是摆在档案工作人员面前的重要课题。一、劳动保障档案管理的重要性职工下岗失业涌入社会,成为了一个特殊的弱势群体,如何保障失业人员的合法权益,不受侵害,成为一 相似文献
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正社区档案记载着社区建设、社区发展、社区管理、居民基本情况等方面的信息,有社区居民的特长优势、流动人口情况、人员基本构成,党员分类、来源,辖区老弱病残、下岗失业人员情况,社区计划生育和租住人员情况,管理方面工作情况等。这些基本情况是进行社区建设和加强城市管理十分重要的信息资源,是社区开展工作的重要依据。随着政府职能的进一步转变和经济体制改革的不断深入,一些由政府和单位承担的社 相似文献
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企业档案工作与国家的经济、科技的发展状况及改革的不断深化有着密切的相关.在目前情况下,企业档案的管理已不适应当前企业档案的需要,怎样才能搞好企业档案的管理,这是摆在我们面前急需要解决的问题.按照党的十五届四中全会在我国国有企业改革关键时刻提出的推进国有企业实行战略改组的主要方针,建立现代企业制度,争取多种形式放开搞活,按照这一基本方向,企业档案的管理工作也就应该随之而调整、转变. 相似文献
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正在现行各种政策的推动下,民营企业脱颖而出,并且有了长足的发展。但是作为民营企业管理的基础,民营企业档案工作的现状确实令人堪忧。为此,采取相应的对策,切实加强民营企业的档案管理工作,应当引起我们的高度重视。一、民营企业档案管理的现状1.转制民营企业。转制后的民营企业档案工作有滑坡现象。表现在:为减员增效,很多档案人员已经下岗、转岗 相似文献
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深化改革、减员增效、下岗分流是国有企业走出困境的途径之一.在实行这一政策中,档案部门许多老同志纷纷从自己多年从事的工作岗位上退了下来.如本钢炼钢厂,在1999年实行减员增效政策前共有专职档案管理人员5人,减员后,仍保留在原岗位上的中青年档案人员只有1人. 相似文献
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去年底,隆回县原24个粮站及直属公司的档案,全部移交县档案馆。此次共移交档案4967卷（册）。其中文书档案626卷,统计档案293卷,财会档案4048卷（册）。 相似文献
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为了及时处理好企业产权制度改革过程中的档案问题,防止流失,1998年国家档案局、国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会、国家国有资产管理局共同研究、联合下发了《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》,其中规定了档案处置原则:维护国家安全和国家利益,保守国家机密和企业商业机密,防止档案散失;区别情况,依法、合理处置;维护档案的安全、便于有关方面对档案的利用;有利于企业保持经营管理的连续性.规定了分类进行档案的归属与流向,其中对没有去处的档案以及部分党群、行政管理档案要求移交给企业主管部门或寄存所在地国家档案馆."寄存"成为改制企业档案存放的一种重要方式存在. 相似文献
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民生档案的搜集和整理工作关系到老百姓切身利益,档案工作者应该在民生业务办理上不断总结经验,加强服务手段,提高服务质量.在利用档案办理特殊工种人员退休业务中,我们发现很多问题.
下岗失业人员办理特殊工种退休时需要查看档案内记载的工种是否属于国家规定的特殊工种之列,并且特殊工种的连续工作年限是否达到规定的标准来决定该名同志是否能够享受特殊工作提前退休的待遇,而其中很多人因为档案资料不全,不能体现特殊工种工作年限,最终无法办理特殊工种退休.出现最多的情况通常是档案内记载的特殊工种连续工作年限不够. 相似文献
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近年来,韶关市人社部门将困难企业退休职工的参保问题作为民生工程来抓,在核实情况的基础上,及时将60550名困难企业退休人员纳入城镇基本医疗保险范畴,并为他们建立了医保档案。韶关是革命老区、工业重镇,在20世纪90年代,曾有上百家企业因改制而导致6.2万名企业职工失业下岗。这批职工现已 相似文献
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当前,随着企业改革的深化,技术进步和经济结构的战略性调整,企业人员下岗失业问题日益突出,成为社会关注的热点。因此,在新形势下,认真做好下岗失业职工思想政治工作,保证下岗失业职 相似文献