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《图书馆》1987,(2)
湖南省图书、资料系列职称改革工作目前已在一些单位试点或开展,据有关方面消息这一工作今年将在一定范围内铺开,为了解答职称改革工作中大家普遍关心的一些问题,本刊记者走访了省文化厅职改领导小组图书资料系列办公室有关同志,现将谈话的有关内容摘要如下. 问:这次职称改革的基本内容是什么,与以前的职称评定有什么不同? 答:以前的评定职称没有比例限额,没有定岗,有多少评多少,不与工资挂钩,一经评定,终身有效,全国通行.由此带来许多弊病,因而必须改革.这次职称改革的中心是实行专业技术职务聘任制.改革的基本内容是根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确职责,而不是因人设职;在定编定员的基础上,确定专业技术职务的合理结构比例;山行政 相似文献
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文化部制定的《图书资料专业职务试行条例》及其《实施意见》中,有这样一种规定:“县级公共图书馆原则上不设副研究馆员”。按照这种规定,迄今为止,在我国县级公共图书馆中,副研究馆员以上高级职务确属鲜见,笔者所熟知的四川省达县地区12个县馆的确无一个“副高”。这种规定无论是从理论上或是从实际上看,都是值得商榷的。图书馆是人类文明的知识宝库,它在科技发展和社会进步中,具有不可忽视和不可取代的巨大作 相似文献
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4月14日,本刊记者在全省档案系列职称工作会议上了解到,今年我省档案职称工作将根据国家和省职改部门的要求,结合档案部门的实际,进一步深化档案系列职称改革,完善档案专业职务聘任制度. 相似文献
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1.采用结构比例控制方法.省职称改革工作领导小组、省人事厅<关于完善事业单位专业技术职务岗位设置及聘任工作的意见>(湘职改[2001]2号)文件规定:专业技术职务岗位是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期的工作岗位. 相似文献
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出版专业职称改革思路初探徐怡明出版专业系列的职称改革工作究竟应该怎样进一步深化，这是关系到整个队伍建设的重要问题，需要以科学的、实事求是的态度认真对待。职称改革从１９８６年实施专业技术职务聘任制至今，已经１０年，其成绩是令人瞩目的。它提高了专业技术人... 相似文献
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按照中央关于职称改革工作的部署,档案系列的职称改革工作,已在全国逐步展开.为适应职称改革工作的需要,国家档案局教育处编辑了《档案专业职称改革工作文件汇篇》,由档案出版社出版,1987年9月在全国档案部门内部发行.《汇编》共有18份文件,6万多字,包括3个部分:第一部分是中央、国务院、中央职称改革工作领导小组关于职称改革工作的方针、政策和工作部署.其中有中共中央、国务院转发《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》的通知、国务院关于发布 相似文献
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蔡红 《高校图书情报论坛》2004,3(3):59-61
图书资料专业技术职务评审对图书馆工作人员来说具有重要的意义，但是随着信息社会的发展，旧的职务评审条例已不适应时代的要求，图书资料专业技术职务评审应按照工作业绩、思想品德、知识水平及科研成果等情况来量化，才能显示它的公正性、科学性和可操作性． 相似文献
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ͼ������ϵ��רҵ����ְ���������� 总被引：1，自引：0，他引：1
从回顾图书资料系列专业技术职务评定的发展过程入手,结合笔者参与这一工作的体会,论述了图书资料专业技术职务评定的意义、原则和存在的问题,提出了改进的建议以及量化评审的具体设想。 相似文献
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2002年9月23～27日，来自全国十六个省、市、自治区50多所图书馆的100多名代表汇聚历史文化名城徐州，参加了在徐州师范大学图书馆举行的全国中外文期刊MARC著录培训研讨班。本次活动由全国高校图工委期刊专业委员会和江苏省高校图工委期刊专业委员会联合主办，徐州师范大学图书馆承办。会议由国内期刊界知名专家主持，南京大学博士生导师叶继元教授、全国高校图工委期刊专业委员会副主任张怀涛研究馆员，北京大学蔡蓉华研究馆员、何峻讲师，东南大学李长宁副研究馆员分别就“国内外期刊编目现状与趋势及图书馆学情报学热点研究”、“电子… 相似文献
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指出图书资料系列高级职称评审条件的不足,在对比教师系列和图书资料系列高级职称评审条件的基础上,就图书资料专业学术论文列为评定图书资料系列中、高级（特别是高级）专业技术职务的“硬性”条件的做法予以了肯定,指出了将其作为“硬性”条件存在的必要性,对论文条件中和实际操作中出现的一些问题进行了分析探讨,并提出了科学合理、相应操作性强的改进建议。参考文献7。 相似文献
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在图书馆实行专业技术职务聘任职后,随着职称改革的进一步深化,图书馆工作人员的职务评聘工作将转为正常化。这样,解决图书馆专业人员的绩效评估问题,具有现实的意义。本文将对图书馆专业人员的绩效评估的指标设计、评估模式、评分方法等几个问题进行探讨。一、绩效评估在图书馆人事管理中的地位和作用。图书馆专业人员的绩效评估是图书馆与该馆专业人员通过某种法定的合理程序,以判断图书馆专业人员在特定环境条件下的工作表现和业绩的一种制度。绩效评估具有行 相似文献
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《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》（以下简称《实施办法》）,已于今年2月颁布实施。4月28日,省档案局在杭州召开全省档案职称改革动员会,就高标准落实《实施办法》作了动员部署。全省11个市档案局的分管领导和相关部门负责人参加了会议。省人力资源和社会保障厅、省档案局有关部门的同志就相关问题作了说明,省档案局（馆）副局（馆）长韩李敏同志出席会议并讲话。 相似文献
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《大学图书情报学刊》2006,24(2):36-36
根据省化厅、人事厅皖职改[2002]266号件（《安徽省图书资料专业技术资格考试暂行规定》）精神，自2002年起我省图书资料专业初、中级技术职称资格实行”以考代评”制，各地不得再行评审相应技术职务任职资格。 相似文献
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图书资料系列职称评聘浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
1 图书资料系列职称评聘历史沿革及其意义 建国初期我国的职称制度是实行技术职务任命制和职务等级工资制.对在旧中国获得的技术职务(一些学术性技术性较强的职务系列)基本上予以保留,由各单位领导和组织部门考核任命.1952年7月,当时的政务院在暂行工资表中公布了工程技术等5个系列,其中不含图书资料系列.职务与工资密切联系,由部门考核,行政领导或党委任命,可以认为是技术职务任命制. 相似文献
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1 图书资料系列职称评聘历史沿革及其意义 建国初期我国的职称制度是实行技术职务任命制和职务等级工资制.对在旧中国获得的技术职务(一些学术性技术性较强的职务系列)基本上予以保留,由各单位领导和组织部门考核任命.1952年7月,当时的政务院在暂行工资表中公布了工程技术等5个系列,其中不含图书资料系列.职务与工资密切联系,由部门考核,行政领导或党委任命,可以认为是技术职务任命制. 相似文献
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为了提高会员与员工素质、增强专业人员撰写论文的技能 ,并针对大家关注、感兴趣的问题 ,广州市图书馆学会、广州图书馆于8月 14日全天在广州图书馆 ,邀请了广东省立中山图书馆研究馆员、全国图书馆学核心期刊《图书馆论坛》常务副主编邹荫生主讲“馆员素质与论文写作” ,广东省文化厅职改办副主任李友朋主讲“专业技术职称专题”学术讲座。邹荫生研究馆员结合图书馆工作实际和自己的亲身体会 ,就图书馆员素质有关奉献精神、职业道德、厚实智能、勇于创新、信息意识、健康心理、仪表仪容、公关技能、诚信可靠等方面进行了讲述。他指出衡量一… 相似文献